Rangiranje najboljih knjiga o menadžmentu za 2022

Uspješan razvoj moderne poslovne infrastrukture uvelike ovisi o znanjima iz područja menadžmenta. Ali za dobre rezultate nije važna samo teorija, već i rezultati njezine primjene u praksi. Unatoč postojanju ogromnog broja izvora, u pravilu se najvrjednije praktične informacije mogu dobiti iz knjiga koje su napisali najbolji autori za određenu specifičnost. Dakle, najbolje publikacije o upravljanju i upravljanju pomažu u razvijanju vještina u ovom području, razumijevanju procesa organiziranja aktivnosti poduzeća i samostalnih poduzetnika i izboru taktika za komunikaciju sa zaposlenicima. Ovaj je članak sastavio ljestvicu najboljih knjiga o menadžmentu za 2022., koje vrijedi pročitati i početnicima i postojećim menadžerima. Svaku publikaciju u izboru napisao je iskusan stručnjak na temelju stvarne upravljačke prakse.

Pojam i značenje menadžmenta u suvremenom svijetu

U općem pojmu, menadžment je sustav gospodarskog upravljanja proizvodnjom (poslovanjem). Zapravo, u praksi, to je čitav niz međusobno povezanih radnji: organizacija i upravljanje, postavljanje i prilagođavanje zadataka, razvoj faza rada, donošenje odluka i niz drugih. Među glavnim ciljevima znanosti povećanje učinkovitosti upravljanja i ostvarivanje dobiti, a glavna zadaća je unapređenje procesa proizvodnje.

Od trenutka svog nastanka do danas, menadžment se smatra nužnim elementom tržišnog gospodarstva. U generaliziranom obliku, njegovo je značenje određeno činjenicom da vam omogućuje donošenje kompetentnih upravljačkih odluka i stvaranje ljudske energije, dajući joj pokret.U tom pogledu može se usporediti s ulogom hidroelektrične turbine, koja usmjerava snagu vodenih tokova za proizvodnju električne energije i prenosi je na velike udaljenosti. Znanje iz područja menadžmenta važno je ne samo za menadžere i studente sličnog odjela, već može biti korisno i običnoj osobi. Bit će korisne za razvijanje vještina poslovnog upravljanja, mogu vam pomoći da bolje razumijete svoje vođe i omogućit će vam da uspješno razvijete vlastiti proračun.

Vrste knjiga o menadžmentu i kriteriji za njihov odabir

Sadržaj najboljih knjiga o menadžmentu ili uvijek odražava znanost u cjelini, ili predstavlja analizu i proučavanje njezinih pojedinačnih aspekata. Stoga se predstavljena disciplina može klasificirati na sljedeći način:

• prema broju i specifičnostima problematike koja se razmatra: opće i privatno upravljanje (za pojedine sektore gospodarstva);
• prema području primjene: razmatranje umjetnosti upravljanja u svakom području djelatnosti (trgovina, socijalna zaštita);
• u smislu menadžmenta, na primjer, publikacije o financijskom menadžmentu osmišljene su za podučavanje štednje, kako pojedinca tako i tima, što je jednako učinkovito.

Postoje i drugi klasifikatori. Glavna stvar je da prije nego što odaberete ovaj ili onaj priručnik za sebe, morate pažljivo analizirati ciljno područje i odlučiti što će točno čitatelj proučavati. Također, da bi knjiga o menadžmentu bila prepoznata kao najbolja, važno je da njen sadržaj bude izgrađen ili pokriva psihološku stranu problematike, a ne samo obilježja gospodarske grane.

Bez sumnje, svaki će čitatelj uvijek imati svoje kriterije za odabir najboljeg i najvažnijeg književnog sredstva.No, da ne bi pogriješili pri odabiru, uvijek treba uzeti u obzir da je većina literature u kontekstu ove discipline posebna i usko usmjerena, te stoga treba pažljivo birati. No, i, naravno, uvijek biste trebali imati na umu da popularne knjige nisu uvijek najbolje i najkorisnije.

Top 10 najboljih knjiga o menadžmentu za 2022

10. Jim Collins Od dobrog do odličnog

Good to Great je briljantna knjiga briljantnog autora. Preporuča se menadžerima tvrtki različitih razina jer odražava metode pretvaranja prosječnog (pa čak i dobrog) poslovanja u odlično (konkurentno, uspješno i profitabilno). Publikacija daje pregled rezultata autorovog šestogodišnjeg istraživanja, prema kojem su neka poduzeća napravila jedinstveni iskorak i dobila visoko učinkovito poslovanje, dok su druga ostala osrednja i jednostavno radila kako bi pokrila troškove proizvodnje.

Drugim riječima, bestseler Jima Collinsa sakupio je i analizirao slične elemente upravljačkih politika mnogih velikih (velikih i naprednih) tvrtki: discipliniran tim, ispravan način razmišljanja, dobro koordiniranu politiku djelovanja i efekt zamašnjaka. Stranice publikacije odražavaju veliku količinu statističkih i analitičkih informacija, prikazuju zanimljive aspekte djelovanja i unutarnje korporativne kuhinje poznatih i malo poznatih gospodarstvenika.

• korisno za čitanje samim gospodarstvenicima i menadžerima svih razina;
• preporučuje se studentima Fakulteta za menadžment;
• prema mišljenju čitatelja jedan od najboljih priručnika za samorazvoj;
• sadrži mnoštvo korisnih informacija i jednostavnih primjera za čitatelje kompetentne u području menadžmenta.

• tekst bestselera složen je i nerazumljiv za čitanje ljubiteljima fikcije.

9. mjesto Svetlana Ivanova "Motivacija 100%. Gdje mu je dugme?

Knjiga „Motivacija 100%. Gdje mu je dugme? Ruska izdavačka kuća "ALPINA" ušla je u ocjenu prvih deset za poseban sadržaj, koji uključuje ne samo opis, već i radionicu. Njegova autorica je Svetlana Ivanovna, cijenjena stručnjakinja u području ljudskih resursa i uspješna trenerica, stoga je tekst priručnika psihološkog fokusa, no korisno ga je pročitati i iskusnim menadžerima i početnicima. Fascinantna knjiga koja odražava određene aspekte menadžmenta na temelju ruskog i stranog iskustva. Osim toga, za potpuni razvoj prezentiranog materijala, svaki odlomak sadrži preporučene zadatke za vježbu.

Naime, u priručniku „Motivacija 100%. Gdje mu je dugme? razmatraju se vrste motivatora i otkriva njihova važnost za uspješne poslovne rezultate. Pokušava čitateljima dočarati veliku važnost alternativnih mogućnosti korištenja radnih resursa za učinkovitost razvoja velikih i malih poduzeća.

• dostupno početnicima;
• koju je napisao iskusni stručnjak za psihologiju pojedinca, što uvelike pojednostavljuje razumijevanje područja upravljanja osobljem;
• izdanje ruskog autora;
• uključuje praktične zadatke.

• sadržaj knjige ima psihološku pristranost, što ne odražava u potpunosti motivaciju u smislu pozicija u menadžmentu.

8. Neil Doshi, Lindsey McGregor "Vođeni rezultatom"

Powered by Results napisali su Neil Doshi i Lindsey McGregor. Osnivači su tvrtke Vega Factor koja pruža usluge uspostave korporativne kulture raznih institucija koristeći suvremene tehnologije i posebne programe. Predstavlja revolucionarni vodič za izgradnju visokoučinkovite kulture unutar vaše organizacije, upravo ono što autori nazivaju ključem poslovnog uspjeha. Budući da za uspješne rezultate razvoja gospodarskog subjekta ispravna korporativna kultura nije ništa manje važna od proizvodnje i marketinga.

Autori provode opsežno istraživanje i analizu karakteristika rada osoblja različitih tvrtki, od programera i financijskih radnika do učitelja i drugih društvenih pozicija. Na temelju dobivenih rezultata, stručnjaci su razvili različite metode za organiziranje korporativne kulture i predlažu njihovu primjenu u praksi.

• uzbudljiva knjiga koja odražava važnost korporativne kulture za poslovni učinak;
• napisao je bračni par čiji je svaki od supružnika vodeći stručnjak s dugogodišnjim iskustvom u području transformacije korporativne kulture u različitim tvrtkama.

Recenzije čitatelja ukazuju na koristan sadržaj. Neki od njih prigovaraju izdavaču zbog sitnog tiska, što stvara poteškoće u čitanju teksta.

7. mjesto V.A. Rozanov "Psihologija menadžmenta"

Na sljedećem retku ocjene kvalitetnih radova u području sustava upravljanja proizvodnjom nalazi se udžbenik drugog ruskog autora V.A. Rozanova - "Psihologija menadžmenta". Prilično star udžbenik (prvi put objavljen 1999.), ali sadrži vrijedne i do danas relevantne informacije. Godine 2022. objavljeno je 5. revidirano i prošireno izdanje.

Glavni smjer knjige je proučavanje poteškoća u donošenju menadžerskih odluka. V.A. Rozanova provodi dubinsku analizu odnosa između rukovodećeg i podređenog osoblja, utvrđuje načine za njihovu učinkovitu suradnju i izlaz iz spornih situacija. Praktične informacije odražavaju sve vrste nesuglasica između najvišeg i najnižeg osoblja koje se javljaju u poduzećima. Također na stranicama publikacije razvijene preporuke u području kadrovske politike.

• dizajniran za menadžere, kadrovske stručnjake i studente;
• pruža se više opcija za nesuglasice između rukovoditelja i podređenih, odabranih na temelju praktične analize, te se razvijaju specifične preporuke za njihovo uspostavljanje i povećanje učinkovitosti odnosa između osoblja;
• jednostavan za čitanje, sadrži najnovije praktične informacije.

• nije identificiran.

6. mjesto Jim Collins, William Lazier "Više od posla"

Više od posla još je jedna zanimljiva knjiga autora uspješnica Good to Great Jima Collinsa (s W. Lazierom) također osmišljena da vas nauči važnim praktičnim aspektima upravljanja. Sadržaj priručnika također je izgrađen na temelju dugogodišnjeg proučavanja uspješnih aspekata politike upravljanja popularnih tvrtki.Izravno odražava iskustvo suvremenog menadžera, pa će nakon čitanja svaki čitatelj znati odakle početi i kako dalje kako bi ostvario visoke poslovne rezultate.

• zanimljivo, čita se u jednom dahu;
• dobitnik je nagrade Business Book Award;
• sadrži aktualne informacije, brojne savjete i preporuke temeljene na dugogodišnjoj praksi;
• namijenjen je voditeljima organizacija različitih formata, vlasnicima tvrtki, nastavnicima u disciplinama "poslovne sfere" i studentima fakulteta "menadžment".

• nisu svi savjeti primjenjivi u ruskim organizacijama;
• neki se čitatelji žale izdavaču zbog problema s fontom.

5. mjesto Maxim Batyrev "45 menadžerskih tetovaža"

Popularnost knjiga, pa tako i onih o menadžmentu, temelji se na procjeni čitatelja i vrijednosti informacija sadržanih u njima. Jedna od takvih vrijednih pogodnosti može se nazvati "45 menadžerskih tetovaža" poznatog ruskog menadžera Maxima Batyreva (Combat), koji danas vodi jednu od najvećih kompanija u zemlji. U 2014. godini ova je knjiga postala bestseler i u nominaciji "Poslovna knjiga godine" dobila književnu nagradu "Elektroničko pismo 2014".

Opsežni rad M. Batyreva skup je pravila za komunikaciju s kolegama i načela za postizanje uspjeha u karijeri. Jedinstvena metoda prenošenja informacija izražena je u strukturi knjige, predstavljenoj poglavljima od kojih svako pisac naziva tetovažom (ožiljkom na tijelu) koja je ostavila traga u njegovom životu, a sve zajedno izraz je autorovog svakodnevno iskustvo. Važno je da je sam M. Batyrev prošao kroz sve faze ljestvice karijere od voditelja prodaje do menadžerske pozicije.

Predložena pravila pomoći će menadžerima na različitim razinama da donose smislene odluke, upravljaju podređenima i budu odgovorni za zaposlenike. Naravno, nije sve tako jednostavno, ali važno je znati na što obratiti pozornost kako biste promijenili svoja gledišta i navike te svoju energiju usmjerili prema provođenju principa uspjeha.

• korisna i uzbudljiva knjiga koja se može čitati i na papiru i na internetu u bilo koje slobodno vrijeme;
• posebna struktura za prenošenje informacija u obliku poglavlja (pravila tetoviranja);
• s originalnim ilustracijama i posebnim dizajnom;
• prikladna literatura za ljubitelje znanstvenog žanra iz područja ekonomije i menadžmenta;
• je namijenjen ne samo menadžerima i vlasnicima tvrtki, već i običnim zaposlenicima koji žele bolje razumjeti svoje upravljanje.

• prema čitateljima, knjiga je napisana sa stajališta upravljanja i ne može postati potpuni vodič za djelovanje, jer ne razmatra nijanse psihologije komunikacije;
• opisuje iskustvo i izvodi pravila, ali ne daje motivaciju.

4. mjesto Lorraine Grubs-West "Zaposlenici za cijeli život"

Autor knjige Employees for Life viši je rukovoditelj u Southwest Airlinesu. Ova tvrtka je lider na tržištu više od 30 godina, stoga je Lorraine Grubs-West odlučila upoznati čitatelje s važnim principom svog rada koji joj je donio neviđeni uspjeh. Nedvojbeni vodič spada u kategoriju knjiga koje se jednostavno moraju pročitati, posebno za one menadžere i poslovne ljude koji su zainteresirani za zadržavanje osoblja i kupaca.

"Zaposlenici za cijeli život" posebna je publikacija na svoj način, takoreći edukativna, a ujedno i beletristika, koja se može čitati između posla, u prijevozu ili kod kuće prije spavanja. Na primjer, jedna od tema lekcije koja će zanimati i obične čitatelje je rješavanje problema podizanja korporativne obitelji. Središnji predmet studije Lorraine Grubs-West bio je utjecaj poslovne kulture na tim.

• relativno novo izdanje publikacije iz 2008., lijepo prezentirano u tvrdom uvezu, dobrog dizajna, brzo i lako čitljivo;
• izvrsna opcija za poslovne ljude početnike i ljubitelje marketinške i ekonomske literature;
• zanimljiva struktura sadržaja, izgrađena na poukama problema i njihovih rješenja.

• sadrži mnoštvo informacija vezanih uz određenu organizaciju, ali nije primjenjivo na druga poduzeća, posebice u našoj zemlji.

3. Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Prvi prekrši sva pravila"

U top tri hit parade knjiga o menadžmentu je priručnik "Prvi prekrši sva pravila." Kurt Coffman trenutni je voditelj Gallupove prakse, a Marcus Buckingham voditelj je konzultantske tvrtke i proveo je više od 20 godina istražujući učinkovite vođe u Gallupu, od pisanja ovog teksta.

Prvo izdanje First Break All the Rules izašlo je davne 1999. godine, a danas izlazi na četrnaest jezika, u nakladi većoj od milijun primjeraka.Ovo je jedinstveno djelo, koje je vrlo popularno među čitateljima iz različitih zemalja, jer ne odražava konkretnu analizu, ni statistiku podataka, pa čak ni praktično iskustvo i savjete pojedinog menadžera, već pokušava motivirati ljude, podsjećajući da je za bilo kakav posao potreban urođeni talent.

“Prvi prekrši sva pravila” zaseban je svezak knjige koji sadrži zbirku mišljenja ogromnog broja menadžera (oko 80.000) različitih razina. Ključna tema priručnika je zaključak da je talent urođena stvar, a vještine i iskustvo se stječu. Podudarnost sposobnosti osobe i njezine trenutne uloge najvažnije je postignuće menadžera.

• posljednje izdanje 2013., novo i poboljšano, dobar dizajn, tvrdi uvez, lako čitljivo;
• cijela zbirka praktičnih mišljenja velikog broja iskusnih stručnjaka;
• prisutnost jednostavnih i istodobno briljantnih savjeta autora;
• preporučuje se za čitanje menadžerima različitih razina;
• sadrži informacije korisne za roditelje djece koja rastu, jer se mnoge autorove ideje koriste u obrazovanju.

• prema čitateljima, mnoge presude iz knjige nisu primjenjive na našu stvarnost.

2. mjesto Vladimir Tarasov “Administrativna elita. Kako ga biramo i pripremamo?

Na popisu 10 najboljih knjiga o menadžmentu trebao bi biti i rad osnivača poznate Tallinske škole menadžera Vladimira Tarasova pod naslovom „Menadžerska elita. Kako ga biramo i pripremamo? Osnovni koncept priručnika temelji se na proučavanju važnih metoda za obuku menadžera.

S posebnom temeljitošću autor opisuje pristupe osposobljavanju rukovodećih kadrova.Kao rezultat toga, knjiga je predstavljena jedinstvenim sadržajem, u kojem je svoje mjesto pronašao velik broj poslovnih igara i treninga. Posebno su popularne poslovne igre "Saboteur", "Turntable of Appeal", "Rebuilding". Također na stranicama publikacije možete pronaći priče samog V. Tarasova o njegovom iskustvu.

• suvremena knjiga izdana 2022.;
• praktičan vodič s velikim brojem poslovnih igrica i treninga, posebno potrebnih rukovoditeljima, HR menadžerima i poslovnim trenerima;
• dobar dizajn u tvrdom uvezu, figurativan i razumljiv opis;
• izdanje ruskog autora - iskusnog stručnjaka u području obuke menadžmenta.

• nisu identificirani očiti nedostaci, može se samo primijetiti da nisu svi poslovni treneri spremni prihvatiti predloženi sustav treninga i igara, smatrajući da je njegov opis opsežan.

1. mjesto Peter Drucker "Praksa upravljanja"

Bez sumnje, prvi redovi ocjena najboljih knjiga o menadžmentu zauzimaju priručnici autora, koji se zasluženo smatra ocem ove znanosti. Upravo je Peter Drucker transformirao proces upravljanja proizvodnjom u zasebnu granu studija, nakon čega je ta disciplina uvedena u razne obrazovne ustanove.

Prilično je teško odabrati koja je knjiga Petera Druckera bolja. Na predstavljenoj listi najboljih označena je samo jedna - "Praksa upravljanja". Predstavlja cjelovito shvaćanje pojma menadžmenta, kao i činjenicu da se menadžer treba smatrati zasebnom karikom gospodarskog subjekta. Naravno, prvo izdanje knjige objavljeno je prije više od 60 godina, ali informacije sadržane u njoj i danas se smatraju relevantnima.Stoga se prešutno prezentirana literatura smatra najvažnijom u ovom području te se mnogim menadžerima preporuča da od nje polaze svoje znanje.

• jedno je od glavnih nastavnih pomagala za studente, priručnik za svakog dobrog menadžera i vođu;
• sadrži aktualne i cjelovite informacije o menadžmentu kao zasebnoj znanosti, osnovnim i temeljnim aspektima: ispravnom odlučivanju, strukturi i prirodi menadžmenta, njegovim ulogama, zadaćama i problemima i još mnogo toga;
• usprkos smještaju iscrpnih informacija na stranicama knjige, ona je uravnotežena, a samim time dostupna i laka za čitanje;
• tjera čitatelje da razviju svoje gledište i pronađu izlaz iz teških situacija bez pribjegavanja šablonskim rješenjima.

• nije pronađeno.

Troškovi knjiga predstavljenih u ocjeni

Svaka dobra knjiga je skupa. U sljedećoj tablici nalaze se podaci o tome koliko vrijedi svaki dodatak iz sastavljene ljestvice, relevantne na kraju 2022. godine:

Mjesto na ljestvici	Autor i naslov knjige	Prosječna cijena, rubalja
1	Peter Drucker Praksa menadžmenta	900
2	Vladimir Tarasov “Menadžerska elita. Kako ga biramo i pripremamo?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Prvi prekrši sva pravila"	280
4	Lorraine Grubs-West "Zaposlenici za cijeli život"	230
5	Maxim Batyrev "45 menadžerskih tetovaža"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Više od posla"	300
7	V.A. Rozanov "Psihologija menadžmenta"	nepoznato
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Performance Driven"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivacija 100%. Gdje mu je dugme?	350
10	Jim Collins Od dobrog do odličnog	1150

Sumirati

Veliki menadžeri se ne rađaju, oni postaju u procesu razvoja, proučavajući iskustva drugih menadžera, koristeći osobno iskustvo, analizirajući rad i težeći visokim rezultatima. Krećući se u tom smjeru, jednostavno se ne može bez posebne literature, drugim riječima, stručnih priručnika i bestselera koji sadrže stvarne savjete, analitiku i praktičan rad. Danas postoji mnogo načina za kupnju knjiga, mogu se kupiti u trgovini ili preuzeti s interneta, neke od njih su jeftine, druge su skuplje. Glavna stvar, pri odlučivanju koju je knjigu o menadžmentu bolje kupiti, nije voditi se cijenom ili velikim imenom autora, već njegovom korisnošću za određene okolnosti.