2022年最佳管理書籍排行榜

現代商業基礎設施的成功發展很大程度上取決於管理領域的知識。但要獲得好的結果，重要的不僅僅是理論，而是實踐中應用的結果。儘管存在大量資源，但通常最有價值的實用信息可以從最佳作者在特定特定領域撰寫的書籍中獲得。因此，有關管理和管理的最佳出版物有助於培養該領域的技能，了解組織企業和個體企業家活動的過程以及與員工溝通的策略選擇。本文整理了2022年最佳管理書籍排行榜，無論是初學者還是現有管理者都值得一讀。入選的每篇出版物均由經驗豐富的專家根據實際管理實踐撰寫。

現代世界管理的概念和意義

在一般概念上，管理是對生產（業務）進行經濟管理的系統。事實上，在實踐中，這是一系列相互關聯的行動：組織和管理、設置和調整任務、開發工作階段、做出決策等等。科學的主要目標之一是提高管理效率和盈利，主要任務是改進生產過程。

從誕生到現在，管理被認為是市場經濟的必要組成部分。在廣義上，它的重要性取決於它允許你做出有能力的管理決策並產生人力，賦予它運動。在這方面，它可以比作水力渦輪機的作用，引導水流的力量發電並長距離傳輸。管理領域的知識不僅對類似部門的管理者和學生很重要，而且對普通人也很有用。它們將有助於培養業務管理技能，可以幫助您更好地了解您的領導者，並讓您成功制定自己的預算。

管理書籍的類型和選擇標準

最好的管理書籍的內容要么總是反映科學的整體，要么代表對其各個方面的分析和研究。因此，所提出的學科可以分為以下幾類：

• 按所考慮問題的數量和具體情況：一般和私人管理（針對某些經濟部門）；
• 按應用領域：考慮每個活動領域（商業、社會保護）的管理藝術；
• 例如，在管理方面，有關財務管理的出版物旨在向個人和團隊教授儲蓄，這具有同等效力。

還有其他分類器。最主要的是，在為自己選擇這本或那本手冊之前，您需要仔細分析目標區域並確定讀者將要學習的內容。此外，為了使一本關於管理的書被認為是最好的，它的內容必須建立或涵蓋問題的心理方面，而不僅僅是經濟行業的特徵。

毫無疑問，每個讀者在選擇最好和最重要的文學工具時總是有自己的標準。但為了在選擇時不犯錯誤，應該始終考慮到該學科背景下的大多數文獻都是特殊的，並且是狹隘的，因此應該謹慎選擇。但是，當然，你應該永遠記住，流行的書並不總是最好的和最有用的。

2022 年十大最佳管理書籍

10 吉姆柯林斯從優秀到優秀

《從優秀到卓越》是一位傑出作家的傑出著作。推薦給各級公司的管理人員，因為它反映了將普通（甚至良好）企業轉變為偉大企業（有競爭力、成功和盈利）的方法。該刊物回顧了作者六年的研究成果，一些企業取得了獨特的突破，獲得了高效率的業務，而另一些企業則表現平平，只是為了彌補生產成本。

換句話說，吉姆·柯林斯的暢銷書收集並分析了許多偉大（大型和先進）公司管理政策的類似要素：紀律嚴明的團隊、正確的思維方式、協調一致的行動政策以及飛輪效應。該出版物的頁面反映了大量的統計和分析信息，展示了活動的有趣方面以及知名和鮮為人知的商人的內部公司廚房。

• 適合商人自己和各級管理人員閱讀；
• 推薦給管理學院的學生；
• 根據讀者的最佳自我開發手冊之一；
• 包含許多有用的信息和簡單的示例，供管理領域的讀者閱讀。

• 對於小說愛好者來說，暢銷書的文字複雜且難以理解。

第 9 名 Svetlana Ivanova “動機 100%。他的按鈕在哪裡？

這本書“動機100％。他的按鈕在哪裡？俄羅斯出版社“ALPINA”進入了前十名的特殊內容評級，其中不僅包括描述，還包括研討會。它的作者是 Svetlana Ivanovna，她是人力資源領域的知名專家和成功的教練，因此手冊的內容側重於心理，但對於有經驗的經理和新手經理來說，閱讀它都很有用。一本引人入勝的書，它根據俄羅斯和外國的經驗反映了管理的某些方面。此外，為了全面發展所提供的材料，每個段落都包含建議的練習任務。

事實上，在手冊“動機 100%。他的按鈕在哪裡？考慮了各種激勵因素，並揭示了它們對成功業務成果的重要性。它試圖向讀者傳達使用勞動力資源的替代方案對於提高大小公司發展效率的重要性。

• 初學者可以使用；
• 由經驗豐富的個人心理學專家撰寫，大大簡化了對人事管理領域的理解；
• 俄羅斯作家的版本；
• 包括實際作業。

• 書的內容有心理傾向，不能充分體現在管理崗位上的動機。

第 8 屆 Neil Doshi、Lindsey McGregor “追求結果”

Powered by Results 由 Neil Doshi 和 Lindsey McGregor 撰寫。他們是 Vega Factor 公司的創始人，該公司利用現代技術和特殊項目為建立各種機構的企業文化提供服務。介紹了在您的組織內建立高績效文化的革命性指南，這正是作者所說的商業成功的關鍵。因為，對於一個經濟實體發展的成功成果，正確的企業文化不亞於生產和營銷。

作者對各種公司人員的工作特點進行了大規模的研究和分析，從程序員和財務人員到教師和其他社會職位。根據所得結果，專家們制定了多種組織企業文化的方法，並提出在實踐中加以運用。

• 一本令人興奮的書，反映了企業文化對業務績效的重要性；
• 由一對已婚夫婦撰寫，其配偶均為在各公司企業文化轉型領域擁有多年經驗的領先專家。

讀者評論表明有用的內容。他們中的一些人就小字體向出版商提出索賠，這給閱讀文本造成了困難。

第七名 V.A.羅扎諾夫《管理心理學》

在生產管理系統領域的質量作品評級的下一行，還有另一位俄羅斯作家 V.A. 的教科書。 Rozanova - “管理心理學”。一本相當古老的教科書（1999 年首次出版），但至今仍包含有價值的相關信息。 2022年，發布了第五次修訂和擴展版。

本書的主要方向是研究做出管理決策的困難。弗吉尼亞州Rozanova對管理人員與下屬人員之間的關係進行了深入分析，確定了他們有效合作的途徑和解決糾紛的出路。實際信息反映了企業中最高層和最低層人員之間出現的各種分歧。在該出版物的頁面上還提出了人事政策領域的建議。

• 專為管理人員、人事專家和學生設計；
• 為管理者和下屬之間的分歧提供了多種選擇，在實際分析的基礎上進行選擇，並針對建立分歧和提高人事關係的有效性提出具體建議；
• 易於閱讀，包含最新的實用信息。

• 未識別。

第六名 Jim Collins，William Lazier “不僅僅是生意”

More Than Business 是暢銷書作家 Jim Collins（與 W. Lazier 合著）的另一本有趣的書，也旨在教您管理的重要實踐方面。手冊的內容也是建立在多年研究熱門公司管理政策成功方面的基礎上。它直接反映了現代管理者的經驗，因此每位讀者讀完後，都會知道從哪裡開始，如何繼續前進，以取得高額的業務成果。

• 有趣，一口氣讀完；
• 是商業圖書獎的獲得者；
• 包含最新信息、許多基於多年實踐的提示和建議；
• 適用於各種形式的組織負責人、企業主、“商業領域”學科的教師和“管理”學院的學生。

• 並非所有建議都適用於俄羅斯組織；
• 一些讀者因為字體問題向出版商投訴。

第 5 名 Maxim Batyrev “45 經理的紋身”

書籍的受歡迎程度，包括管理方面的書籍，是基於讀者的評價和其中包含的信息的價值。其中一項寶貴的好處可以稱為俄羅斯著名經理馬克西姆·巴蒂列夫（戰鬥）的“45 經理紋身”，他今天領導著該國最大的公司之一。 2014 年，這本書成為暢銷書，並在“年度商業圖書”提名中獲得文學獎“2014 年電子信函”。

M. Batyrev 的大量著作是一套與同事交流的規則和取得事業成功的原則。獨特的信息傳遞方式體現在本書的結構上，以章節為代表，每一個章節作者都稱之為紋身（身上的傷疤），在他的一生中留下了印記，共同表達了作者的心路歷程。日常經驗。重要的是，M. Batyrev 本人經歷了從銷售經理到管理職位的職業階梯的所有階段。

擬議的規則將幫助各級管理者做出有意義的決策、管理下屬和對員工負責。當然，並非一切都如此簡單，但重要的是要知道要注意什麼，以改變您的觀點和習慣，並將您的精力用於實施成功的原則。

• 一本有用且令人興奮的書，可以在任何空閒時間在紙上和在線閱讀；
• 用於以章節形式傳達信息的特殊結構（紋身規則）；
• 帶有原創插圖和特殊設計；
• 適合經濟和管理領域科學體裁愛好者的文學作品；
• 不僅適用於經理和企業主，也適用於希望更好地了解管理的普通員工。

• 讀者認為，這本書是從管理的角度編寫的，不能成為完整的行動指南，因為它沒有考慮溝通心理學的細微差別；
• 描述經驗並得出規則，但不提供動機。

第四名 Lorraine Grubs-West“終身員工”

《終身僱員》的作者是西南航空公司的一名高級管理人員。這家公司 30 多年來一直是市場的領導者，因此 Lorraine Grubs-West 決定讓讀者了解她工作的重要原則，這給她帶來了空前的成功。毫無疑問，指南屬於必須閱讀的書籍類別，特別是對於那些對留住員工和客戶感興趣的經理和商人。

《Employees for Life》是一本以自己獨特的方式出版的特殊出版物，它既代表著教育意義，又代表著小說，可以在工作間隙、交通途中或睡前在家中閱讀。例如，即使是普通讀者也會感興趣的課程主題之一是解決建立企業家族的問題。 Lorraine Grubs-West 研究的中心對像是商業文化對團隊的影響。

• 相對較新的 2008 版出版物，精裝版精美呈現，設計精美，快速易讀；
• 對於初學者和營銷和經濟文學愛好者來說是一個很好的選擇；
• 一個有趣的內容結構，建立在問題的教訓及其解決方案的基礎上。

• 包含大量有關特定組織的信息，但不適用於其他企業，尤其是在我國。

第三屆馬庫斯白金漢，庫爾特科夫曼“第一次打破所有規則”

排在前三名的管理類書籍是手冊《首先打破一切規則》。 Kurt Coffman 是 Gallup 的現任負責人，而 Marcus Buckingham 是一家諮詢公司的負責人，截至撰寫本文時，他已經在 Gallup 研究了 20 多年的有效領導者。

First Break All the Rules 的第一版於 1999 年發布，今天以 14 種語言出版，發行量超過 100 萬份。這是一個獨特的作品，在不同國家的讀者中很受歡迎，因為它不反映具體的分析，不是數據的統計，甚至不是個別經理的實踐經驗和建議，而是試圖激勵人們，提醒人們他們認為，任何一種工作都需要與生俱來的才能。

《首先打破所有規則》是一本單獨的書卷，其中包含大量不同級別的管理者（約80,000名）的意見。手冊的核心主題是人才是與生俱來的東西，技能和經驗是後天習得的。一個人的能力和他現在的角色的巧合是一個管理者最重要的成就。

• 2013年最新版，全新改進，設計精美，精裝，易讀；
• 大量經驗豐富的專業人士的一整套實用意見；
• 作者提供了簡單但同時又出色的建議；
• 推薦各級管理者閱讀；
• 包含對成長中孩子的父母有用的信息，因為作者的許多想法都用於教育。

• 讀者認為，書中的許多判斷並不適用於我們的現實。

第二名 Vladimir Tarasov “行政精英。我們如何選擇和準備它？

管理方面的 10 大最佳書籍清單應該包括著名的塔林管理學院創始人弗拉基米爾·塔拉索夫 (Vladimir Tarasov) 的著作，題為《管理精英》。我們如何選擇和準備它？該手冊的基本概念是基於對管理人員培訓的重要方法的研究。

作者特別詳盡地描述了培訓管理人員的方法。因此，本書呈現出獨特的內容，大量的商業遊戲和培訓在其中找到了自己的位置。商業遊戲《破壞者》、《上訴轉盤》、《重建》尤其受歡迎。此外，在該出版物的頁面上，您還可以找到 V. Tarasov 本人關於他的經歷的故事。

• 2022年出版的當代書籍；
• 包含大量商業遊戲和培訓的實用指南，尤其適用於高管、人力資源經理和商業教練；
• 精裝書的良好設計，形象化和易於理解的描述；
• 俄羅斯作家版 - 管理培訓領域經驗豐富的專家。

• 沒有發現明顯的缺點，只能指出並非所有商業教練都準備好接受擬議的培訓和比賽系統，因為它的描述是冗長的。

第一名彼得德魯克“管理實踐”

毫無疑問，最好的管理書籍評級的第一行被作者的手冊佔據，他當之無愧地被認為是這門科學之父。正是彼得·德魯克將生產管理過程轉變為一個獨立的研究分支，之後該學科被引入各種教育機構。

很難選擇彼得·德魯克的哪本書更好。在列出的最佳列表中，只有其中一個被標記 - “管理實踐”。它提出了對管理概念的整體理解，以及經理應被視為經濟實體的獨立環節的事實。當然，這本書的第一版是 60 多年前出版的，但其中包含的信息在今天仍然被認為是相關的。因此，默認呈現的文獻被認為是該領域最重要的，建議許多管理者從它開始學習。

• 是學生的主要教具之一，是任何優秀管理者和領導者的參考書；
• 包含有關管理作為一門獨立科學、基本和基本方面的最新和完整信息：正確的決策、管理的結構和性質、其角色、任務和問題等等；
• 儘管在書頁上放置了全面的信息，但它是平衡的，因此易於訪問和閱讀；
• 使讀者在不求助於模板解決方案的情況下發展自己的觀點並找到擺脫困境的方法。

• 未找到。

評級中顯示的書籍的成本

任何好書都是昂貴的。下表提供了與 2022 年底相關的匯總排名中每個津貼的價值信息：

排名中的位置	作者和書名	平均價格，盧布
1	彼得德魯克管理實踐	900
2	弗拉基米爾·塔拉索夫“管理精英。我們如何選擇和準備它？	1100
3	馬庫斯白金漢，庫爾特科夫曼“第一次打破所有規則”	280
4	Lorraine Grubs-West “終身員工”	230
5	馬克西姆 Batyrev “45 經理紋身”	800
6	吉姆·柯林斯、威廉·拉齊爾《不僅僅是生意》	300
7	弗吉尼亞州羅扎諾夫《管理心理學》	未知
8	尼爾·多西、林賽·麥格雷戈《績效驅動》	970
9	斯維特蘭娜·伊万諾娃“動機 100%。他的按鈕在哪裡？	350
10	吉姆柯林斯從優秀到優秀	1150

加起來

偉大的管理者不是天生的，他們是在發展的過程中形成的，他們學習其他管理者的經驗，運用個人經驗，分析工作，追求高成果。朝著這個方向前進，一個人根本離不開特殊的文獻，換句話說，專業培訓手冊和包含真實建議、分析和實際工作的暢銷書。如今，購買書籍的方式有很多，可以在商店購買或從互聯網上下載，有的便宜，有的更貴。在決定購買哪本管理學書籍時，主要不是以價格或作者的大名為指導，而是以它對特定情況的有用性為指導。