2022年最佳管理书籍排名

现代商业基础设施的成功发展很大程度上取决于管理领域的知识。但要获得好的结果，重要的不仅仅是理论，而是实践中应用的结果。尽管存在大量资源，但通常最有价值的实用信息可以从特定特定领域的最佳作者所写的书籍中获得。因此，有关管理和管理的最佳出版物有助于培养该领域的技能，了解组织企业和个体企业家活动的过程以及与员工沟通的策略选择。本文整理了2022年最佳管理书籍排行榜，无论是初学者还是现有管理者都值得一读。入选的每篇出版物均由经验丰富的专家根据实际管理实践撰写。

现代世界管理的概念和意义

在一般概念上，管理是对生产（业务）进行经济管理的系统。事实上，在实践中，这是一系列相互关联的行动：组织和管理、设置和调整任务、开发工作阶段、做出决策等等。科学的主要目标之一是提高管理效率和盈利，主要任务是改进生产过程。

从诞生到现在，管理被认为是市场经济的必要组成部分。在广义的形式中，它的重要性取决于它允许您做出有效的管理决策并产生人力，使其运动。在这方面，它可以比作水力涡轮机的作用，引导水流的力量发电并长距离传输。管理领域的知识不仅对类似部门的管理者和学生很重要，而且对普通人也很有用。它们将有助于培养业务管理技能，可以帮助您更好地了解您的领导者，并让您成功制定自己的预算。

管理书籍的类型和选择标准

最好的管理书籍的内容要么总是反映科学的整体，要么代表对其各个方面的分析和研究。因此，所提出的学科可以分为以下几类：

• 按所考虑问题的数量和具体情况：一般和私人管理（针对某些经济部门）；
• 按应用领域：考虑每个活动领域（商业、社会保护）的管理艺术；
• 例如，在管理方面，有关财务管理的出版物旨在向个人和团队教授储蓄，这具有同等效力。

还有其他分类器。最主要的是，在为自己选择这本或那本手册之前，您需要仔细分析目标区域并确定读者将要学习的内容。此外，为了使一本关于管理的书被认为是最好的，它的内容必须建立或涵盖问题的心理方面，而不仅仅是经济行业的特征。

毫无疑问，每个读者在选择最好和最重要的文学工具时总是有自己的标准。但为了在选择时不犯错误，应该始终考虑到该学科背景下的大多数文献都是特殊的，并且是狭隘的，因此应该谨慎选择。但是，当然，你应该永远记住，流行的书并不总是最好的和最有用的。

2022 年十大最佳管理书籍

10 吉姆柯林斯从优秀到优秀

《从优秀到卓越》是一位杰出作家的杰出著作。推荐给各级公司的管理者，因为它反映了将普通（甚至良好）企业转变为伟大企业（有竞争力、成功和盈利）的方法。该刊物回顾了作者六年的研究成果，一些企业取得了独特的突破，获得了高效率的业务，而另一些企业则表现平平，只是为了弥补生产成本而努力。

换句话说，吉姆·柯林斯的畅销书收集并分析了许多伟大（大型和先进）公司管理政策的类似要素：纪律严明的团队、正确的思维方式、协调一致的行动政策以及飞轮效应。该出版物的页面反映了大量的统计和分析信息，展示了活动的有趣方面以及知名和鲜为人知的商人的内部公司厨房。

• 适合商人自己和各级管理人员阅读；
• 推荐给管理学院的学生；
• 根据读者的最佳自我开发手册之一；
• 包含许多有用的信息和简单的示例，供管理领域的读者阅读。

• 对于小说爱好者来说，畅销书的文字复杂且难以理解。

第 9 名 Svetlana Ivanova “动机 100%。他的按钮在哪里？

这本书“动机100％。他的按钮在哪里？俄罗斯出版社“ALPINA”进入了前十名的特殊内容评级，其中不仅包括描述，还包括研讨会。它的作者是 Svetlana Ivanovna，她是人力资源领域的知名专家和成功的教练，因此手册的内容侧重于心理，但对于有经验的经理和新手经理来说，阅读它都很有用。一本引人入胜的书，它根据俄罗斯和外国的经验反映了管理的某些方面。此外，为了全面发展所提供的材料，每个段落都包含建议的练习任务。

事实上，在手册“动机 100%。他的按钮在哪里？考虑了各种激励因素，并揭示了它们对成功业务成果的重要性。它试图向读者传达使用劳动力资源的替代方案对于提高大小公司发展效率的重要性。

• 初学者可以使用；
• 由经验丰富的个人心理学专家撰写，大大简化了对人事管理领域的理解；
• 俄罗斯作家的版本；
• 包括实际作业。

• 书的内容有心理倾向，不能充分体现在管理岗位上的动机。

第 8 届 Neil Doshi、Lindsey McGregor “追求结果”

Powered by Results 由 Neil Doshi 和 Lindsey McGregor 撰写。他们是 Vega Factor 公司的创始人，该公司利用现代技术和特殊项目为建立各种机构的企业文化提供服务。介绍了在您的组织内建立高绩效文化的革命性指南，这正是作者所说的商业成功的关键。因为，对于一个经济实体发展的成功成果，正确的企业文化不亚于生产和营销。

作者对各种公司人员的工作特点进行了大规模的研究和分析，从程序员和财务人员到教师和其他社会职位。根据所得结果，专家们制定了多种组织企业文化的方法，并提出在实践中加以运用。

• 一本令人兴奋的书，反映了企业文化对业务绩效的重要性；
• 由一对已婚夫妇撰写，其配偶均为在各公司企业文化转型领域拥有多年经验的领先专家。

读者评论表明有用的内容。他们中的一些人就小字体向出版商提出索赔，这给阅读文本造成了困难。

第七名 V.A.罗扎诺夫《管理心理学》

在生产管理系统领域的质量作品评级的下一行，还有另一位俄罗斯作家 V.A. 的教科书。 Rozanova - “管理心理学”。一本相当古老的教科书（1999 年首次出版），但至今仍包含有价值的相关信息。 2022年，发布了第五次修订和扩展版。

本书的主要方向是研究做出管理决策的困难。弗吉尼亚州Rozanova对管理人员与下属人员之间的关系进行了深入分析，确定了他们有效合作的方式和解决纠纷的出路。实际信息反映了企业中最高层和最低层人员之间出现的各种分歧。在该出版物的页面上还提出了人事政策领域的建议。

• 专为管理人员、人事专家和学生设计；
• 为管理者和下属之间的分歧提供多种选择，在实际分析的基础上进行选择，并针对建立和提高人事关系的有效性提出具体建议；
• 易于阅读，包含最新的实用信息。

• 未识别。

第六名 Jim Collins，William Lazier “不仅仅是生意”

More Than Business 是畅销书作家 Jim Collins（与 W. Lazier 合着）的另一本有趣的书，也旨在教您管理的重要实践方面。手册的内容也是建立在多年研究热门公司管理政策的成功方面的基础上。它直接反映了现代管理者的经验，因此每位读者读完后，都会知道从哪里开始，如何继续前进，以取得高额的业务成果。

• 有趣，一口气读完；
• 是商业图书奖的获得者；
• 包含最新信息、许多基于多年实践的提示和建议；
• 适用于各种形式的组织负责人、企业主、“商业领域”学科的教师和“管理”学院的学生。

• 并非所有建议都适用于俄罗斯组织；
• 一些读者因为字体问题向出版商投诉。

第 5 名 Maxim Batyrev “45 经理的纹身”

书籍的受欢迎程度，包括管理方面的书籍，是基于读者的评价和其中包含的信息的价值。其中一项宝贵的好处可以称为俄罗斯著名经理马克西姆·巴蒂列夫（战斗）的“45 经理纹身”，他今天领导着该国最大的公司之一。 2014 年，这本书成为畅销书，并在“年度商业图书”提名中获得文学奖“2014 年电子信函”。

M. Batyrev 的大量著作是一套与同事交流的规则和取得事业成功的原则。独特的信息传递方式体现在本书的结构上，以章节为代表，每一个章节作者都称之为纹身（身上的伤疤），在他的一生中留下了印记，共同表达了作者的心路历程。日常经验。 M. Batyrev 本人经历了从销售经理到管理职位的所有职业阶梯，这一点很重要。

拟议的规则将帮助各级管理者做出有意义的决策、管理下属和对员工负责。当然，并非一切都如此简单，但重要的是要知道要注意什么，以改变您的观点和习惯，并将您的精力用于实施成功的原则。

• 一本有用且令人兴奋的书，可以在任何空闲时间在纸上和在线阅读；
• 用于以章节形式传达信息的特殊结构（纹身规则）；
• 带有原创插图和特殊设计；
• 适合经济和管理领域科学体裁爱好者的文学作品；
• 不仅适用于经理和企业主，也适用于希望更好地了解管理的普通员工。

• 读者认为，这本书是从管理的角度编写的，不能成为完整的行动指南，因为它没有考虑沟通心理学的细微差别；
• 描述经验并得出规则，但不提供动机。

第四名 Lorraine Grubs-West“终身员工”

《终身雇员》的作者是西南航空公司的一名高级管理人员。这家公司 30 多年来一直是市场的领导者，因此 Lorraine Grubs-West 决定让读者了解她工作的重要原则，这给她带来了空前的成功。毫无疑问，指南属于必须阅读的书籍类别，特别是对于那些对留住员工和客户感兴趣的经理和商人。

《Employees for Life》是一本以自己独特的方式出版的特殊出版物，它既代表着教育意义，又代表着小说，可以在工作间隙、交通途中或睡前在家中阅读。例如，即使是普通读者也会感兴趣的课程主题之一是解决建立企业家族的问题。 Lorraine Grubs-West 研究的中心对象是商业文化对团队的影响。

• 相对较新的 2008 版出版物，精装版精美呈现，设计精美，快速易读；
• 对于初学者和营销和经济文学爱好者来说是一个很好的选择；
• 一个有趣的内容结构，建立在问题的教训及其解决方案的基础上。

• 包含大量有关特定组织的信息，但不适用于其他企业，尤其是在我国。

第三届马库斯白金汉，库尔特科夫曼“第一次打破所有规则”

排在前三名的管理类书籍是手册《首先打破一切规则》。 Kurt Coffman 是 Gallup 的现任负责人，而 Marcus Buckingham 是一家咨询公司的负责人，截至撰写本文时，他已经在 Gallup 研究了 20 多年的有效领导者。

First Break All the Rules 的第一版于 1999 年发布，今天以 14 种语言出版，发行量超过 100 万份。这是一个独特的作品，在不同国家的读者中很受欢迎，因为它不反映具体的分析，不是数据的统计，更不是个别经理的实践经验和建议，而是试图激励人们，提醒人们他们认为，任何一种工作都需要与生俱来的才能。

《首先打破所有规则》是一本单独的书卷，其中包含大量不同级别的管理者（约80,000名）的意见。手册的核心主题是人才是与生俱来的东西，技能和经验是后天习得的。一个人的能力和他现在的角色的巧合是一个管理者最重要的成就。

• 2013年最新版，全新改进，设计精美，精装，易读；
• 大量经验丰富的专业人士的一整套实用意见；
• 作者提供了简单但同时又出色的建议；
• 推荐各级管理者阅读；
• 包含对成长中孩子的父母有用的信息，因为作者的许多想法都用于教育。

• 读者认为，书中的许多判断并不适用于我们的现实。

第二名 Vladimir Tarasov “行政精英。我们如何选择和准备它？

管理学前 10 名最佳书籍的清单应该包括著名的塔林管理学院创始人弗拉基米尔·塔拉索夫 (Vladimir Tarasov) 的著作，题为《管理精英》。我们如何选择和准备它？该手册的基本概念是基于对管理人员培训的重要方法的研究。

作者特别详尽地描述了培训管理人员的方法。因此，本书呈现出独特的内容，大量的商业游戏和培训在其中找到了自己的位置。商业游戏《破坏者》、《上诉转盘》、《重建》尤其受欢迎。此外，在该出版物的页面上，您还可以找到 V. Tarasov 本人关于他的经历的故事。

• 2022年出版的当代书籍；
• 包含大量商业游戏和培训的实用指南，尤其适用于高管、人力资源经理和商业教练；
• 精装书的良好设计，形象化和易于理解的描述；
• 俄罗斯作家版 - 管理培训领域经验丰富的专家。

• 没有发现明显的缺点，只能指出并非所有商业教练都准备好接受拟议的培训和比赛系统，因为它的描述是冗长的。

第一名彼得德鲁克“管理实践”

毫无疑问，最好的管理书籍评级的第一行被作者的手册占据，他当之无愧地被认为是这门科学之父。正是彼得·德鲁克将生产管理过程转变为一个独立的研究分支，之后该学科被引入各种教育机构。

很难选择彼得·德鲁克的哪本书更好。在列出的最佳列表中，只有其中一个被标记 - “管理实践”。它提出了对管理概念的整体理解，以及经理应被视为经济实体的独立环节的事实。当然，这本书的第一版是 60 多年前出版的，但其中包含的信息在今天仍然被认为是相关的。因此，默认呈现的文献被认为是该领域最重要的，建议许多管理者从它开始学习。

• 是学生的主要教具之一，是任何优秀管理者和领导者的参考书；
• 包含有关管理作为一门独立科学、基本和基本方面的最新和完整信息：正确的决策、管理的结构和性质、其角色、任务和问题等等；
• 尽管在书页上放置了全面的信息，但它是平衡的，因此易于访问和阅读；
• 使读者在不求助于模板解决方案的情况下发展自己的观点并找到摆脱困境的方法。

• 未找到。

评级中显示的书籍的成本

任何好书都是昂贵的。下表提供了与 2022 年底相关的汇总排名中每个津贴的价值信息：

排名中的位置	作者和书名	平均价格，卢布
1	彼得德鲁克管理实践	900
2	弗拉基米尔·塔拉索夫“管理精英。我们如何选择和准备它？	1100
3	马库斯白金汉，库尔特科夫曼“第一次打破所有规则”	280
4	Lorraine Grubs-West “终身员工”	230
5	马克西姆 Batyrev “45 经理纹身”	800
6	吉姆·柯林斯、威廉·拉齐尔《不仅仅是生意》	300
7	弗吉尼亚州罗扎诺夫《管理心理学》	未知
8	尼尔·多西、林赛·麦格雷戈《绩效驱动》	970
9	斯维特兰娜·伊万诺娃“动机 100%。他的按钮在哪里？	350
10	吉姆柯林斯从优秀到优秀	1150

加起来

伟大的管理者不是天生的，他们是在发展的过程中形成的，他们学习其他管理者的经验，运用个人经验，分析工作，追求高成果。朝着这个方向前进，一个人根本离不开特殊的文献，换句话说，专业培训手册和包含真实建议、分析和实际工作的畅销书。如今，购买书籍的方式有很多，可以在商店购买或从互联网上下载，有的便宜，有的更贵。在决定购买哪本管理学书籍时，主要不是以价格或作者的大名为指导，而是以它对特定情况的有用性为指导。