在我们的生活中,一切都在不断变化、发展、完善。人类活动的任何领域都不能以不变的稳定性而自豪。这也适用于经济。新形式和活动类型的出现、优先事项的变化、部门间和国际关系的变化都导致经济变化。
世界各地的组织面临的主要挑战之一是成本最小化。在不影响产量和恶化工作条件的情况下降低和优化成本是每个企业家的目标,无论企业规模如何。优化成本的一种方法是外包。
外包是组织根据协议将某些类型或功能的生产活动转移给在所需区域经营的第三方公司。合同不是一次性订立的,而是长期的,而且往往包含自动延期的条件。外包的含义是通过将企业的组织、财务和人力资源重定向到其他任务来提高他们的使用效率。
这个术语来自英文单词outsourcing,是outer-source-using的缩写表达——使用外部资源。
尽管这个概念是最近才出现在现代俄罗斯经济中的,但它的历史有着古老的根源。最早在招募领域开展业务的机构可以被认为是在罗马时代招募划船者的招募人员团体。由于水手的高死亡率,这种类型的活动非常有利可图,并且一直流行到 19 世纪。
在俄罗斯,第一个招聘者可以被认为是彼得一世皇帝,以他在社会各个领域的改革而闻名。由于他的努力,数百名造船领域的外国专家以及金融家和工程师来到了该国。
在美国铁路的快速发展过程中,出现了第一批接近现在存在的招聘机构。他们雇佣工厂工人、铁路工人和邮政工人,在那个年代,这是非常危险的,因为邮递员经常被土匪袭击。
在 19 世纪中叶的英国,雇佣仆人的招聘机构开始蓬勃发展。然后,会计和律师事务所开始在有判例法的国家出现外包。从这些公司中发展出当今最大的四家外包公司:普华永道、德勤、安永和毕马威,后者后来与 Peat Marwick 合并。
通用汽车负责人、汽车巨头阿尔弗雷德·斯隆分享了外包理念的有效性。 1921 年,他领导了这家濒临倒闭的公司,不仅使公司免于破产,甚至还超越了其主要竞争对手亨利福特。
人力资源外包经历了二战结束后的第二波繁荣。前军人找到了可以使用他们的专业技能(农业航空等)的和平职位。与此同时,第一批业务流程辅助公司开始出现。
在苏联也有类似西方外包公司的活动。它被称为社会主义合作,包括将单个单元和组件的制造商附属于母企业,并将科学开发订单转移到遍布全国的研究机构。随着第一台计算机的出现,创建了集体使用的特殊计算中心 (VCKP),组织可以在其中使用打孔卡工作,在卷纸上打印出必要的数据。缺乏远程访问和这些中心数量很少,在全国大约有 30 个,这些都是重大缺陷。但是,他们加快了大型企业会计和人事官员的工作。
自 90 年代以来。 20世纪,我国开始涌现出众多民营企业,在会计、IT支持、人事档案管理等领域专业人才严重短缺。同时为多家公司工作的专业自由职业者前来救援。开始出现在俄罗斯市场上的外国公司也需要这些专家。他们的主要问题是缺乏对俄罗斯立法的了解。
90年代20世纪可以被认为是俄罗斯现代外包体系形成的开端。起初,这些主要是招聘机构,后来活动范围扩大了。目前,外包服务包括会计、运输和 IT 服务、办公室维护(例如,办公室清洁)、翻译服务、广告服务、安全和秩序维护。企业现有的行政职能约80%可以转移到外包。
可以区分以下类型:
以下类型在俄罗斯很受欢迎:
短期工作并不总是一个负面指标。年轻的公司更能适应当前的经济条件,他们更灵活,最有兴趣留住客户。
地址:Nizhny Susalny Lane, 5, p.十
网站:https://audston.ru/
您可以放心地委托这家公司为您的企业提供财务、会计和法律支持。合格的员工每周工作 7 天,没有休息日和节假日。即使在最先进的情况下,它们也会有所帮助。该公司享有良好的声誉和许多积极的评价。
地址:Gamsonovsky Lane, 2, p.一
网站:https://algorithm24.ru/
该公司在提供生产流程、零售贸易和餐饮以及仓储物流方面提供服务。他选择其活动领域的任何人员,从快递员到交易大厅的员工。该公司有许多积极的员工,不仅来自雇主,而且来自选定的员工。
地址:pr-d Serebryakova, 14, building 15
网站:https://oak24.ru/
经过8年的努力,公司不仅在人事管理领域确立了自己的地位,而且在全国主要城市建立了分支机构网络。使用最新技术。帮助组织大多数工作流程,包括非核心流程。它还在房地产领域开展业务。
地址:Keramichesky proezd, 53
网站:https://msto.ru/
一家年轻、积极发展的公司主要在年轻人和学生中招聘。提供全职和兼职工作,以及轮班工作。灵活的方法、广泛的职位空缺和积极的反馈为这家公司提供了迅速增长的人气。
地址:耶路撒冷街3号
网站:https://centrmig.com/
该公司从事外国公民的就业。人事和会计业务严格按照国家现行法律执行。他们与来自俄罗斯联邦、独联体国家和欧亚经济联盟的员工合作,甚至可以帮助找到最稀有的专家。
该选择包括位于首都境内的组织,这些组织设法积极推荐自己并获得了丰富的经验。
地址:梁赞斯基前景,75,大厦。四
网站:https://1c-wiseadvice.ru/
最大的公司之一,其第一个办事处于 2005 年开业,提供会计协助和法律服务。俄罗斯和外国企业在各个领域工作:建筑、批发和零售贸易、IT 技术、农业等。他做咨询。
地址:Kholodilny Lane, 3, building 1, p.十一
网站:https://matrix-btl.ru
通过这家公司雇用工人将降低成本高达 40%。只支付实际工作的时间,公司负责处理麻烦 - 医院,工伤。此外,其员工还解决了劳动和税务检查、带薪休假和医院工作人员等问题。
地址:1st Kazachy per。 7
网站:https://schneider-group.com/
一家大型国际公司自 2003 年开始运营。它致力于国际合作领域,提供广泛的会计、法律、财务、IT 和人力资源服务,构建薪资项目,帮助企业降低活动风险。开展跨境业务管理。
地址:华沙高速公路,42
网站:https://bridge-group.ru/
该公司提供广泛的服务:会计和法律、人力资源和 IT 服务、招聘、工资和劳动保护服务,以及管理会计服务。它自 2008 年开始运营,并多次被列入各种享有盛誉的评级。
地址:奥尔忠尼启则街 11 号3
网站:https://uchetnalogipravo.ru/
这家公司多年来一直在莫斯科最好的外包商名单上。专业 - 会计、财务和税务。提供全方位的服务,从处理原始文件到最终报告的形成和提交,以及保存所有操作的记录。该公司非常重视被授予访问权限的信息的机密性,这是无可挑剔的声誉的基础。
此评级包含授权领域中的真正 aksakals。长寿、经验丰富的员工和完善的工作方法使他们成为最好的。
地址:爱好者大道2号
网站:https://ancor.ru/
历史最悠久的招聘机构之一已经运营了 30 多年。它是莫斯科和莫斯科地区最受欢迎的之一。办公室位于著名的商务中心。公司员工不仅会进行人员选拔,还会派人进行培训,就所有与就业、纳税等相关的问题提出建议。
地址:圣。马来亚 Semenovskaya,9,3 号楼,4 楼,“On Semenovskaya”商务中心
网站:https://ubpo.ru/
该公司在会计、IT 领域提供广泛的服务,包括维护 ERP 系统、判例和人员招聘。您也可以在此处联系有关冷冻和除霜活动的问题。公司专注于无可挑剔的服务质量,并鼓励员工良好工作,为他们提供职业发展。
地址:圣。 Novodmitrovskaya, d.2, building 1, MFC "Savelovsky City"
网站:https://i-ias.ru
这家企业站在俄罗斯外包的起源地,已经经营了30年。多年来积累的丰富经验,屡获殊荣,屡获殊荣。该组织多次在享有盛誉的 RAEX 评级中名列前茅。提供人力资源、会计、法律、IT 和人力资源服务。
地址:Pyatnitskaya 街,71/5,p。 2
网站: favourit.pro
首都最好的招聘机构之一,为任何活动领域的企业选拔人才。为此,在其中成立了14个部门,每个部门都从事其中一个重要领域:医学、工业、建筑等。人员被选为长期和临时工作。
地址:Bolshoy Savvinsky pereulok, 12 p. 6
网站:https://sber-solutions.ru/
该机构以国家主要银行的形式有着坚实的基础,27年来一直为企业提供法律、会计、咨询和金融服务。据 RAEX 称,它是俄罗斯外包领域的领导者。与任何规模的企业合作,包括小型企业。
选择外包公司是一项负责任的工作,因为在工作不称职的情况下,大多数情况下,问题不会来自他们,而是来自用人单位。要决定在众多公司中哪一家更适合签订协议,三个阶段将有所帮助:
选择一家可靠的外包公司是正确的一步,这将提高企业的效率,加强其竞争地位,使其更好地满足当前经济现实的严格要求。