2022 için en iyi yönetim kitaplarının sıralaması

Modern bir iş altyapısının başarılı bir şekilde geliştirilmesi, büyük ölçüde yönetim alanındaki bilgiye bağlıdır. Ancak iyi sonuçlar için sadece teori değil, pratikte uygulanmasının sonuçları da önemlidir. Çok sayıda kaynağın varlığına rağmen, kural olarak, en değerli pratik bilgiler, en iyi yazarlar tarafından belirli bir özgüllükte yazılmış kitaplardan elde edilebilir. Bu nedenle, yönetim ve yönetim üzerine en iyi yayınlar, bu alandaki becerilerin geliştirilmesine, işletmelerin ve bireysel girişimcilerin faaliyetlerini organize etme süreçlerini ve çalışanlarla iletişim kurmak için taktik seçimini anlamaya yardımcı olur. Bu makale, hem yeni başlayanlar hem de mevcut yöneticiler için okumaya değer olan 2022 için en iyi yönetim kitaplarının bir sıralamasını derlemiştir. Seçimdeki her yayın, gerçek yönetim uygulamalarına dayalı olarak deneyimli bir uzman tarafından yazılmıştır.

Modern dünyada yönetim kavramı ve anlamı

Genel bir kavramda yönetim, üretimin (işletmenin) ekonomik yönetim sistemidir. Aslında, pratikte, bu birbiriyle ilişkili eylemlerin bir bütünüdür: organizasyon ve yönetim, görevlerin belirlenmesi ve ayarlanması, işin aşamalarının geliştirilmesi, karar verme ve bir dizi diğerleri. Bilimin temel amaçları arasında yönetimin etkinliğini artırmak ve kar elde etmek ve asıl görevi üretim sürecini iyileştirmektir.

Yönetim, kurulduğu andan günümüze kadar piyasa ekonomisinin gerekli bir unsuru olarak görülmektedir. Genelleştirilmiş bir biçimde, önemi, yetkin yönetim kararları vermenize ve insan enerjisi üretmenize ve ona hareket vermenize izin vermesiyle belirlenir.Bu açıdan, su akışlarının gücünü elektrik üretmek için yönlendiren ve onu uzun mesafelere ileten bir hidroelektrik türbinin rolüne benzetilebilir. Yönetim alanındaki bilgi, sadece benzer bir bölümün yöneticileri ve öğrencileri için değil, aynı zamanda sıradan bir insan için de faydalı olabilir. İş yönetimi becerilerini geliştirmek için faydalı olacaklar, liderlerinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olacaklar ve kendi bütçenizi başarılı bir şekilde geliştirmenize izin verecekler.

Yönetim üzerine kitap türleri ve seçim kriterleri

Yönetim üzerine en iyi kitapların içeriği ya her zaman bilimi bir bütün olarak yansıtır ya da bireysel yönlerinin analizini ve incelenmesini temsil eder. Bu nedenle, sunulan disiplin aşağıdaki gibi sınıflandırılabilir:

• ele alınan konuların sayısı ve özelliklerine göre: genel ve özel yönetim (ekonominin belirli sektörleri için);
• uygulama alanına göre: her faaliyet alanında (ticaret, sosyal koruma) yönetim sanatının değerlendirilmesi;
• örneğin yönetim açısından, finansal yönetim üzerine yayınlar, hem bireye hem de bir ekibe eşit etkinliğe sahip tasarrufları öğretmek için tasarlanmıştır.

Başka sınıflandırıcılar da var. Ana şey, bu veya bu kılavuzu kendiniz seçmeden önce, hedef alanı dikkatlice analiz etmeniz ve okuyucunun tam olarak ne çalışacağına karar vermeniz gerektiğidir. Ayrıca bir yönetim kitabının en iyi olarak kabul edilebilmesi için içeriğinin oluşturulması veya konunun sadece ekonomik endüstrinin özelliklerini değil psikolojik yönünü de kapsaması önemlidir.

Kuşkusuz, her okuyucunun en iyi ve en önemli edebi aracı seçmek için her zaman kendi kriterleri olacaktır.Ancak seçim yaparken hata yapmamak için, bu disiplin bağlamındaki literatürün çoğunun özel ve dar odaklı olduğu her zaman göz önünde bulundurulmalı ve bu nedenle dikkatli seçilmelidir. Ancak ve elbette, popüler kitapların her zaman en iyi ve en yararlı olmadığını her zaman hatırlamalısınız.

2022 İçin En İyi 10 Yönetim Kitabı

10. Jim Collins İyiden Mükemmele

İyiden Harikaya harika bir yazarın harika bir kitabı. Orta (ve hatta iyi) bir işletmeyi harika bir işletmeye (rekabetçi, başarılı ve karlı) dönüştürme yöntemlerini yansıttığı için çeşitli seviyelerdeki şirketlerin yöneticilerine tavsiye edilir. Yayın, yazarın altı yıllık araştırmasının sonuçlarını gözden geçiriyor; buna göre, bazı işletmeler benzersiz bir atılım yaptı ve oldukça verimli bir iş aldı, diğerleri ise vasat kaldı ve sadece üretim maliyetlerini karşılamak için çalıştı.

Başka bir deyişle, Jim Collins'in en çok satanı, birçok büyük (büyük ve gelişmiş) şirketin yönetim politikalarının benzer unsurlarını topladı ve analiz etti: disiplinli bir ekip, doğru düşünce düzeni, iyi koordine edilmiş bir eylem politikası ve volan etkisi. Yayının sayfaları, çok sayıda istatistiksel ve analitik bilgiyi yansıtmakta, faaliyetin ilginç yönlerini ve tanınmış ve az bilinen iş adamlarının iç kurumsal mutfağını sunmaktadır.

• işadamlarının kendileri ve her seviyedeki yöneticiler tarafından okunması için faydalı;
• İşletme Fakültesi öğrencileri için önerilir;
• okuyuculara göre en iyi kişisel gelişim kılavuzlarından biri;
• yönetim alanında yetkin okuyucular için birçok faydalı bilgi ve basit örnekler içerir.

• en çok satanın metni, kurgu sevenler için okumada karmaşık ve anlaşılmaz.

9. sıra Svetlana Ivanova "Motivasyon %100. Onun düğmesi nerede?

Kitap "Motivasyon% 100. Onun düğmesi nerede? Rus yayınevi "ALPINA", yalnızca bir açıklama değil, aynı zamanda bir atölye de içeren özel içerik için ilk ona girdi. Yazarı, İK alanında onurlu bir uzman ve başarılı bir koç olan Svetlana Ivanovna'dır, bu nedenle kılavuzun metni psikolojik bir odak noktasına sahiptir, ancak hem deneyimli hem de acemi yöneticiler için okumak yararlıdır. Rus ve yabancı deneyime dayalı yönetimin belirli yönlerini yansıtan büyüleyici bir kitap. Ek olarak, sunulan materyalin tam gelişimi için her paragraf, uygulama için önerilen görevleri içerir.

Aslında, kılavuzda "Motivasyon% 100. Onun düğmesi nerede? Motive edicilerin çeşitleri ele alınmakta ve başarılı iş sonuçları için önemi ortaya konmaktadır. Büyük ve küçük şirketlerin gelişiminin verimliliği için işgücü kaynaklarının kullanımına yönelik alternatif seçeneklerin yüksek önemini okuyuculara aktarmaya çalışır.

• yeni başlayanlar için erişilebilir;
• personel yönetimi alanının anlaşılmasını büyük ölçüde basitleştiren, bireylerin psikolojisinde deneyimli bir uzman tarafından yazılmış;
• bir Rus yazarın baskısı;
• pratik ödevleri içerir.

• kitabın içeriği, yönetimdeki pozisyonlar açısından motivasyonu tam olarak yansıtmayan psikolojik bir önyargıya sahiptir.

8. Neil Doshi, Lindsey McGregor "Sonuca Yönelik"

Sonuçlar Tarafından Güçlendirildi Neil Doshi ve Lindsey McGregor tarafından yazılmıştır. Modern teknolojiler ve özel programlar kullanarak çeşitli kurumların kurum kültürünün oluşturulmasına yönelik hizmetler sunan Vega Factor şirketinin kurucularıdır. Kuruluşunuzda yüksek performanslı bir kültür oluşturmak için devrim niteliğinde bir kılavuz sunar, tam olarak yazarların iş başarısının anahtarı dediği şey. Ekonomik bir varlığın gelişiminin başarılı sonuçları için doğru kurum kültürü, üretim ve pazarlamadan daha az önemli değildir.

Yazarlar, programcılar ve finans çalışanlarından öğretmenlere ve diğer sosyal pozisyonlara kadar çeşitli şirketlerin personelinin çalışmalarının özelliklerinin geniş bir incelemesini ve analizini yürütür. Elde edilen sonuçlara dayanarak uzmanlar, kurum kültürünü organize etmek için çeşitli yöntemler geliştirmiş ve bunları pratikte kullanmayı önermiştir.

• iş performansı için kurum kültürünün önemini yansıtan heyecan verici bir kitap;
• her biri, çeşitli şirketlerde kurum kültürü dönüşümü alanında uzun yıllara dayanan deneyime sahip önde gelen bir uzman olan evli bir çift tarafından yazılmıştır.

Okuyucu incelemeleri yararlı içeriği gösterir. Bazıları, metnin okunmasını zorlaştıran küçük baskı konusunda yayıncıya hak iddia ediyor.

7. sıra V.A. Rozanov "Yönetim Psikolojisi"

Üretim yönetim sistemi alanındaki kalite çalışmalarının bir sonraki satırında, başka bir Rus yazar V.A.'nın bir ders kitabı var. Rozanova - "Yönetim Psikolojisi". Oldukça eski bir ders kitabı (ilk olarak 1999'da yayınlandı), ancak bugüne kadar değerli ve alakalı bilgiler içeriyor. 2022'de gözden geçirilmiş ve genişletilmiş 5. baskı yayınlandı.

Kitabın ana yönü, yönetimsel kararlar vermedeki zorlukların incelenmesidir. V.A. Rozanova, yönetim personeli ile alt personel arasındaki ilişkinin derinlemesine bir analizini yapar, etkili işbirliğinin yollarını ve çekişmeli durumlardan bir çıkış yolunu belirler. Pratik bilgiler, işletmelerde ortaya çıkan en üst ve en alt personel arasındaki her türlü anlaşmazlığı yansıtır. Ayrıca yayının sayfalarında personel politikası alanında öneriler geliştirildi.

• yöneticiler, personel uzmanları ve öğrenciler için tasarlanmış;
• yöneticiler ve astlar arasındaki anlaşmazlıklar için birden fazla seçenek sunulur, pratik analiz temelinde seçilir ve bunların kurulması ve personel arasındaki ilişkilerin etkinliğinin artırılması için özel öneriler geliştirilir;
• kolay okunur, güncel pratik bilgiler içerir.

• tanımlanamadı.

6. Sıra Jim Collins, William Lazier "İşten Daha Fazlası"

İşletmeden Daha Fazlası İyiden Mükemmele çok satan yazar Jim Collins'in (W. Lazier ile birlikte) bir başka ilginç kitabı da size yönetimin önemli pratik yönlerini öğretmek için tasarlanmıştır. Kılavuzun içeriği, popüler şirketlerin yönetim politikasının başarılı yönlerinin uzun yıllar çalışılması temelinde de oluşturulmuştur.Modern yöneticilerin deneyimlerini doğrudan yansıtır, bu nedenle okuduktan sonra her okuyucu, yüksek iş sonuçları elde etmek için nereden başlayacağını ve nasıl ilerleyeceğini bilecektir.

• ilginç, bir nefeste okuyun;
• İş Kitabı Ödülü'nü kazanan;
• uzun yıllara dayanan uygulamaya dayalı güncel bilgiler, birçok ipucu ve tavsiye içerir;
• çeşitli formatlardaki kuruluşların başkanları, işletme sahipleri, "iş alanı" disiplinlerindeki öğretmenler ve "yönetim" fakültesi öğrencileri için tasarlanmıştır.

• Rus kuruluşlarında tüm tavsiyeler geçerli olmayabilir;
• bazı okuyucular, yazı tipiyle ilgili sorunlardan dolayı yayıncıya şikayette bulunur.

5. sıra Maxim Batyrev "45 menajer dövmesi"

Yönetimle ilgili olanlar da dahil olmak üzere kitapların popülaritesi, okuyucunun değerlendirmesine ve içerdiği bilgilerin değerine dayanmaktadır. Bu tür değerli avantajlardan biri, bugün ülkenin en büyük şirketlerinden birinin başkanı olan ünlü Rus yönetici Maxim Batyrev'in (Combat) "45 yönetici dövmesi" olarak adlandırılabilir. 2014 yılında, bu kitap en çok satanlar oldu ve "Yılın İş Kitabı" adaylığında "Elektronik Mektup 2014" edebiyat ödülünü aldı.

M. Batyrev'in hacimli çalışması, meslektaşlarla iletişim kurmak için bir dizi kural ve kariyer başarısı elde etmek için ilkelerdir. Bilgi aktarmanın benzersiz yöntemi, her biri yazarın dövme (vücutta yara izi) olarak adlandırdığı, hayatında iz bırakan ve hep birlikte yazarın ifadesinin bir ifadesi olan bölümlerle temsil edilen kitabın yapısında ifade edilir. günlük deneyim. M. Batyrev'in bir satış müdüründen yönetim pozisyonuna kadar kariyer basamaklarının tüm aşamalarından geçmesi önemlidir.

Önerilen kurallar, çeşitli seviyelerdeki yöneticilerin anlamlı kararlar almasına, astları yönetmesine ve çalışanlardan sorumlu olmasına yardımcı olacaktır. Elbette her şey bu kadar basit değil ama görüş ve alışkanlıklarınızı değiştirmek ve enerjinizi başarı ilkelerinin uygulanmasına yönlendirmek için nelere dikkat etmeniz gerektiğini bilmek önemlidir.

• herhangi bir boş zamanda hem kağıt üzerinde hem de çevrimiçi olarak okunabilecek faydalı ve heyecan verici bir kitap;
• bölümler şeklinde bilgi aktarımı için özel bir yapı (dövme kuralları);
• özgün çizimleri ve özel tasarımıyla;
• ekonomi ve yönetim alanındaki bilimsel türün hayranları için uygun literatür;
• sadece yöneticiler ve işletme sahipleri için değil, aynı zamanda yönetimini daha iyi anlamak isteyen sıradan çalışanlar için de tasarlanmıştır.

• okuyuculara göre, kitap yönetim açısından yazılmıştır ve iletişim psikolojisinin nüanslarını dikkate almadığı için tam bir eylem rehberi olamaz;
• deneyimi tanımlar ve kurallar türetir, ancak motivasyon sağlamaz.

4. Sıra Lorraine Grubs-West "Ömür Boyu Çalışanlar"

Çalışanlar için Yaşam'ın yazarı, Southwest Havayolları'nda üst düzey bir yöneticidir. Bu şirket, 30 yılı aşkın bir süredir pazarda lider olmuştur, bu nedenle Lorraine Grubs-West, okuyucularına benzersiz başarısını getiren çalışmalarının önemli ilkesini tanıtmaya karar verdi. Şüphesiz rehber, özellikle personel ve müşterileri elde tutmakla ilgilenen yöneticiler ve işadamları için okunması gereken kitaplar kategorisine aittir.

"Yaşam İçin Çalışanlar", iş arasında, ulaşımda veya evde yatmadan önce okunabilen, adeta eğitici ve aynı zamanda kurguyu temsil eden, kendi tarzında özel bir yayındır. Örneğin, sıradan okuyucuların bile ilgisini çekecek dersin konularından biri, kurumsal bir aile yetiştirme sorunlarını çözmektir. Lorraine Grubs-West'in çalışmasının temel amacı, iş kültürünün takım üzerindeki etkisiydi.

• yayının nispeten yeni 2008 baskısı, güzel bir ciltli, iyi tasarım, hızlı ve okunması kolay;
• acemi işadamları ve pazarlama ve ekonomi literatürü sevenler için harika bir seçenek;
• problem dersleri ve çözümleri üzerine kurulmuş ilginç bir içerik yapısı.

• belirli bir kuruluşla ilgili birçok bilgi içerir, ancak özellikle ülkemizde diğer işletmeler için geçerli değildir.

3. Marcus Buckingham, Kurt Coffman "İlk Tüm Kuralları Kırın"

Yönetim üzerine kitapların ilk üç hit geçidinde "İlk önce tüm kuralları çiğneyin" el kitabı var. Kurt Coffman, Gallup uygulamasının şu anki başkanıdır ve Marcus Buckingham bir danışmanlık firmasının başkanıdır ve bu yazı yazılırken Gallup'ta etkili liderleri araştırmak için 20 yıldan fazla zaman harcamıştır.

First Break All the Rules'un ilk baskısı 1999'da çıktı ve bugün on dört dilde, 1 milyondan fazla tirajla yayınlandı.Bu, farklı ülkelerin okuyucuları arasında çok popüler olan benzersiz bir çalışmadır, çünkü belirli bir analizi, veri istatistiklerini ve hatta bireysel bir yöneticinin pratik deneyimini ve tavsiyesini yansıtmaz, ancak insanları motive etmeye çalışır, hatırlatıyor. her türlü istihdamın doğuştan gelen yetenek gerektirdiğini

“İlk önce tüm kuralları çiğneyin”, farklı seviyelerdeki çok sayıda yöneticinin (yaklaşık 80.000) görüşlerinin bir koleksiyonunu içeren ayrı bir kitap cildidir. Kılavuzun ana teması, yeteneğin doğuştan gelen bir şey olduğu ve beceri ve deneyimin kazanıldığı sonucuna varmaktır. Bir yöneticinin en önemli başarısı, bir kişinin yetenekleri ile mevcut rolünün çakışmasıdır.

• 2013'teki son baskı, yeni ve geliştirilmiş, iyi tasarım, ciltli, okunması kolay;
• çok sayıda deneyimli profesyonelin pratik görüşlerinin bir koleksiyonu;
• yazarlardan basit ve aynı zamanda mükemmel tavsiyelerin varlığı;
• çeşitli seviyelerdeki yöneticiler tarafından okunması önerilir;
• yazarın fikirlerinin birçoğu eğitimde kullanıldığı için büyüyen çocukların ebeveynleri için yararlı bilgiler içerir.

• okuyuculara göre kitaptaki yargıların çoğu bizim gerçeklerimiz için geçerli değil.

2. sıra Vladimir Tarasov “İdari elit. Nasıl seçip hazırlıyoruz?

Yönetim üzerine en iyi 10 kitap listesi, ünlü Tallinn Yöneticiler Okulu'nun kurucusu Vladimir Tarasov'un “Yönetim Elitliği” başlıklı çalışmasını içermelidir. Nasıl seçip hazırlıyoruz? Kılavuzun temel konsepti, yöneticilerin eğitimi için önemli yöntemlerin incelenmesine dayanmaktadır.

Yazar, yönetim personelinin eğitimine yönelik yaklaşımları özel bir titizlikle açıklamaktadır.Sonuç olarak kitap, çok sayıda iş oyununun ve eğitimin kendine yer bulduğu özgün bir içerikle sunuluyor. "Saboteur", "Turntable of Temyiz", "Yeniden İnşa" iş oyunları özellikle popülerdir. Ayrıca yayının sayfalarında V. Tarasov'un kendi deneyimiyle ilgili hikayelerini bulabilirsiniz.

• 2022'de çıkan çağdaş kitap;
• özellikle yöneticiler, İK yöneticileri ve iş koçları için gerekli olan çok sayıda iş oyunu ve eğitim içeren pratik bir rehber;
• ciltli, figüratif ve anlaşılır açıklamalarda iyi tasarım;
• bir Rus yazarın baskısı - yönetim eğitimi alanında deneyimli bir uzman.

• belirgin bir eksiklik tespit edilmedi, yalnızca tüm işletme koçlarının, açıklamasının hacimli olduğu düşünüldüğünde önerilen eğitim ve oyun sistemini kabul etmeye hazır olmadığı belirtilebilir.

1. sıra Peter Drucker "Yönetim Uygulaması"

Kuşkusuz, en iyi yönetim kitaplarının derecelendirmelerinin ilk satırları, haklı olarak bu bilimin babası olarak kabul edilen yazarın kılavuzları tarafından işgal edilmiştir. Üretim yönetimi sürecini ayrı bir çalışma dalına dönüştüren Peter Drucker'dı, ardından disiplin çeşitli eğitim kurumlarında tanıtıldı.

Peter Drucker'ın hangi kitabının daha iyi olduğunu seçmek oldukça zor. Sunulan en iyiler listesinde, bunlardan sadece biri işaretlenmiştir - "Yönetim Uygulaması". Yönetim kavramının bütünsel bir anlayışının yanı sıra bir yöneticinin ekonomik bir varlığın ayrı bir bağlantısı olarak görülmesi gerektiği gerçeğini sunar. Tabii ki, kitabın ilk baskısı 60 yıldan fazla bir süre önce yayınlandı, ancak içerdiği bilgiler bugün hala geçerli kabul ediliyor.Bu nedenle, örtük olarak sunulan literatür bu alanda en önemli olarak kabul edilir ve birçok yöneticinin bilgisine ondan başlaması önerilir.

• öğrenciler için temel öğretim yardımcılarından biridir, herhangi bir iyi yönetici ve lider için bir başvuru kitabıdır;
• ayrı bir bilim olarak yönetim, temel ve temel hususlar hakkında güncel ve eksiksiz bilgiler içerir: doğru karar verme, yönetimin yapısı ve doğası, rolleri, görevleri ve sorunları ve çok daha fazlası;
• kitabın sayfalarına kapsamlı bilgiler yerleştirilmiş olmasına rağmen dengeli ve dolayısıyla erişilebilir ve okunması kolay;
• şablon çözümlerine başvurmadan okuyucuların bakış açılarını geliştirmelerini ve zor durumlardan bir çıkış yolu bulmalarını sağlar.

• bulunamadı.

Derecelendirmede sunulan kitapların maliyeti

Her iyi kitap pahalıdır. Aşağıdaki tablo, 2022'nin sonunda ilgili olarak derlenen sıralamadaki her bir ödeneğin ne kadar değerli olduğuna dair bilgi sağlar:

Sıralamada yer	Yazar ve kitap adı	Ortalama fiyat, ruble
1	Peter Drucker Yönetim Pratiği	900
2	Vladimir Tarasov “Yönetim seçkinleri. Nasıl seçip hazırlıyoruz?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "İlk Tüm Kuralları Kırın"	280
4	Lorraine Grubs-West "Ömür Boyu Çalışanlar"	230
5	Maxim Batyrev "45 Yönetici Dövmesi"	800
6	Jim Collins, William Lazier "İşten Daha Fazlası"	300
7	V.A. Rozanov "Yönetim Psikolojisi"	Bilinmeyen
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Performans Odaklı"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivasyon %100. Onun düğmesi nerede?	350
10	Jim Collins İyiden Mükemmele	1150

Özetliyor

Büyük yöneticiler doğmazlar, gelişim sürecinde olurlar, diğer yöneticilerin deneyimlerini incelerler, kişisel deneyimleri kullanırlar, işi analiz ederler ve yüksek sonuçlar için çabalarlar. Bu yönde hareket ederek, gerçek tavsiye, analitik ve pratik çalışma içeren özel literatür, başka bir deyişle profesyonel eğitim kılavuzları ve en çok satanlar olmadan yapamazsınız. Bugün kitap satın almanın birçok yolu var, bir mağazadan satın alınabilir veya İnternet'ten indirilebilir, bazıları ucuz, bazıları daha pahalıdır. Ana şey, hangi yönetim kitabının satın alınmasının daha iyi olduğuna karar verirken, yazarın fiyatına veya büyük adına değil, belirli koşullar için kullanışlılığına göre yönlendirilmektir.