2022 için Moskova'daki en iyi dış kaynak şirketlerinin değerlendirmesi

Hayatımızda her şey sürekli değişiyor, gelişiyor, gelişiyor. Hiçbir insan faaliyeti alanı değişmeyen istikrarla övünemez. Bu aynı zamanda ekonomi için de geçerlidir. Yeni faaliyet biçimlerinin ve türlerinin ortaya çıkması, önceliklerde bir değişiklik, sektörler arası ve uluslararası ilişkilerdeki değişiklikler ekonomik değişiklikleri gerektirir.

Dünyanın dört bir yanındaki kuruluşların karşılaştığı en önemli zorluklardan biri maliyet minimizasyonudur. Çıktıdan ödün vermeden ve çalışma koşullarını kötüleştirmeden maliyetleri azaltmak ve optimize etmek, girişimin büyüklüğünden bağımsız olarak her girişimcinin çabaladığı şeydir. Maliyetleri optimize etmenin bir yolu dış kaynak kullanımıdır.

Ne olduğunu

Dış kaynak kullanımı, bir kuruluş tarafından belirli türdeki veya işlevlerdeki üretim faaliyetlerinin bir anlaşma temelinde istenilen alanda faaliyet gösteren üçüncü taraf şirketlere devredilmesidir. Sözleşme, bir kerelik çalışma için değil, uzun süreli çalışma için yapılır ve çoğu zaman otomatik uzatma koşulunu içerir. Dış kaynak kullanımının anlamı, işletmenin organizasyonel, finansal ve insan kaynaklarını başka görevlere yönlendirerek kullanma verimliliğini artırmaktır.

Bu terim, dış kaynak kullanımının, yani dış kaynak kullanımının kısaltılmış ifadesi olan İngilizce dış kaynak kullanımı kelimesinden gelmektedir.

Gelişim tarihi

Bu kavramın modern Rus ekonomisine nispeten yakın zamanda gelmesine rağmen, tarihinin eski kökleri vardır. Askere alma alanında faaliyet gösteren ilk ajanslar, Roma döneminde gemiler için kürekçileri işe alan askere almacılar grupları olarak kabul edilebilir. Bu tür faaliyetler, denizciler arasındaki yüksek ölüm oranı nedeniyle çok kârlıydı ve 19. yüzyıla kadar popülerliğini korudu.

Rusya'da, ilk işveren, toplumun tüm alanlarında yaptığı reformlarla tanınan İmparator I. Peter olarak kabul edilebilir.Çabaları sayesinde, gemi yapımı alanında yüzlerce yabancı uzmanın yanı sıra finansörler ve mühendisler ülkeye geldi.

Şu anda var olanlara yakın olan ilk işe alım ajansları, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki demiryolunun hızlı gelişimi sırasında ortaya çıktı. Fabrika işçileri, demiryolu işçileri ve ayrıca o günlerde çok tehlikeli olan posta hizmetindeki işçileri işe aldılar, çünkü postacılar genellikle haydutlar tarafından saldırıya uğradı.

19. yüzyılın ortalarında Büyük Britanya'da, hizmetçi kiralamak için işe alım ajansları gelişmeye başladı. Ardından, içtihat hukuku olan ülkelerde dış kaynak kullanımında muhasebe ve hukuk firmaları ortaya çıkmaya başladı. Bu firmalardan günümüzün en büyük dış kaynak firmalarından dördü büyüdü: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young ve daha sonra Peat Marwick ile birleşen KPMG.

Dış kaynak kullanımı fikirlerinin etkinliği, General Motors'un başkanı olan otomobil patronu Alfred Sloan tarafından paylaşıldı. 1921'de çöküşün eşiğindeki endişeye yöneldi ve onu sadece iflastan kurtarmakla kalmadı, hatta ana rakibi Henry Ford'u bile geçmeyi başardı.

İK dış kaynak kullanımı, İkinci Dünya Savaşı'nın sona ermesinden sonra ikinci refah dalgasını yaşadı. Eski askerler, mesleki becerilerini (tarımsal havacılık vb.) kullanabilecekleri barışçıl pozisyonlar buldular. Aynı zamanda ilk iş süreci yardım şirketleri de ortaya çıkmaya başladı.

Sovyetler Birliği'nde Batılı dış kaynak şirketlerine benzer bir faaliyet vardı.Buna sosyalist işbirliği adı verildi ve bireysel birimlerin ve meclislerin üreticilerinin ana işletmeye bağlanması ve bilimsel gelişmeler için siparişlerin ülke genelinde bulunan araştırma enstitülerine devredilmesi gerçeğinden oluşuyordu. İlk bilgisayarların ortaya çıkmasıyla birlikte, kuruluşların delikli kartlar kullanarak çalışabilecekleri ve gerekli verileri rulo kağıda yazdırabilecekleri toplu kullanım için özel bilgi işlem merkezleri (VCKP) oluşturuldu. Ülke genelinde yaklaşık 30 olan bu merkezlerin uzaktan erişim eksikliği ve az sayıda olması önemli eksikliklerdi. Bununla birlikte, büyük işletmelerin muhasebecileri ve personel memurlarının çalışmalarını hızlandırdılar.

90'lardan beri. 20. yüzyılda muhasebe, bilişim desteği, personel kayıt yönetimi ve diğer alanlarda ciddi bir profesyonel personel sıkıntısı yaşayan ülkemizde çok sayıda özel girişim ortaya çıkmaya başladı. Birkaç şirket için aynı anda çalışan profesyonel serbest çalışanlar kurtarmaya geldi. Bu uzmanlar, Rusya pazarında görünmeye başlayan yabancı şirketler arasında da talep görüyordu. Temel sorunları, Rus mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmamalarıydı.

90'lar 20. yüzyıl, Rusya'da modern bir dış kaynak kullanımı sisteminin oluşumunun başlangıcı olarak kabul edilebilir. İlk başta, bunlar esas olarak işe alım ajanslarıydı, daha sonra faaliyetlerin kapsamı genişledi. Şu anda, dış kaynak hizmetleri arasında muhasebe, ulaşım ve BT hizmetleri, ofis bakımı (örneğin, ofis temizliği), çeviri hizmetleri, reklam hizmetleri, güvenlik ve düzenin korunması yer almaktadır. İşletmelerde mevcut olan idari fonksiyonların yaklaşık %80'i dış kaynak kullanımına devredilebilir.

Dış kaynak kullanımı türleri

Aşağıdaki türler ayırt edilebilir:

1. Pazarlama iletişimi alanında dış kaynak kullanımı. Telefonla pazarlama, çağrı işlemeyi (çağrı merkezleri ve bireysel operatörler) içerir.
2. Kanunen dış kaynak kullanımı. Bazı durumlarda, kuruluşun herhangi bir faaliyet yürütme hakkı yoktur ve bunu bir tarafa devretmek zorunda kalır. Örneğin, yatırım fonları kendi varlıklarını bağımsız olarak yönetemez ve kendi raporlamalarını denetleyemez.
3. Perakende dış kaynak kullanımı veya perakende dış kaynak kullanımı, ticaretle ilgili işlevlerin uzmanlaşmış yüklenicilere devredilmesini içerir.
4. Personel yönetiminin dış kaynak kullanımı, çalışanların işe alınmasını, eğitim ve öğretimin yürütülmesini, tazminat ve ödemelerin hesaplanmasını vb.
5. Finans sektöründe dış kaynak kullanımı, işletmeler için muhasebe desteğini içerir. Finansal süreçlerin dış kaynak kullanımı da popülerdir.
6. Yayıncılık faaliyetlerinin dış kaynak kullanımı, basım, çeviri, literatür işleme ve satış desteği işlevlerinin transferini içerir.
7. Ofis baskı dış kaynak kullanımı, kendi baskı ekipmanının üçüncü bir tarafça kurulumunu içerir.
8. Bilgi Yönetimi Dış Kaynak Kullanımı (KPO), derin öğrenme veya verilerin karmaşık analitik işlenmesi ile ilgili süreçleri desteklemeyi amaçlar. Bu, dış kaynak kullanımının en genç yönüdür.

Aşağıdaki türler Rusya'da popülerdir:

1. Envanter denetimi. Bu tür bir hizmet, mülk muhasebesi sorununun çözümünü içerir.
2. BT dış kaynak kullanımı (ITO).
3. Lojistik dış kaynak kullanımı.
4. Yasal ve bilgi desteği.
5. İmalat dış kaynak kullanımı.
6. Sosyal dış kaynak kullanımı, sosyal kurumlar tarafından uygulanır ve bireysel sosyal hizmetlerin dış aktörlere transferinden oluşur.

Moskova'daki en iyi dış kaynak şirketlerinin değerlendirmesi

10 yıldan az bir süredir faaliyet gösteren Moskova'daki en iyi dış kaynak şirketlerinin değerlendirmesi

Kısa bir çalışma süresi her zaman olumsuz bir gösterge değildir. Genç firmalar mevcut ekonomik koşullara daha iyi uyum sağlarlar, daha esnektirler ve en çok müşterileri elde tutmakla ilgilenirler.

Audston

Adres: Nizhny Susalny şeridi, 5, s. on

Web sitesi: https://audston.ru/

İşletmenizin finansal, muhasebe ve hukuki desteğini bu şirkete güvenle emanet edebilirsiniz. Kalifiye personel haftanın yedi günü tatil ve tatil olmaksızın çalışmaya hazırdır. En ileri durumlarda bile yardımcı olurlar. Şirket mükemmel bir üne ve birçok olumlu eleştiriye sahiptir.

• uzmanların nitelikleri;
• işe operasyonel yaklaşım;
• tatil ve tatil günleri olmadan çalışmak;
• en zor vakaları üstlenin.

• bulunamadı.

Algoritma24

Adres: Gamsonovsky şeridi, 2, s. bir

Web sitesi: https://algorithm24.ru/

Şirket, üretim süreçlerinin sağlanması, perakende ticaret ve catering ile depo lojistiği konularında hizmet vermektedir. Kuryelerden ticaret katı çalışanlarına kadar faaliyet alanındaki herhangi bir personeli seçer. Şirketin sadece işverenlerden değil, aynı zamanda seçilmiş personelden de birçok pozitif çalışanı var.

• 24 saat destek;
• personel için hızlı arama;
• iyi çalışma koşulları;
• istihdamla ilgili konularda yardım.

• çalışma programında ara sıra kesintiler.

Birleşik Dış Kaynak Şirketi (UAC)

Adres: pr-d Serebryakova, 14, bina 15

Web sitesi: https://oak24.ru/

8 yıllık çalışma boyunca şirket, sadece personel yönetimi alanında kendini kurmayı değil, aynı zamanda ülkenin büyük şehirlerinde bir şube ağı oluşturmayı da başardı. En son teknolojiyi kullanır.Temel olmayanlar da dahil olmak üzere çoğu iş sürecini düzenlemeye yardımcı olur. Gayrimenkul sektöründe de faaliyet göstermektedir.

• Şube ağı;
• en son teknolojilerin kullanımı;
• çalışanların operasyonel seçimi;
• bilgilendirici site.

• agresif piyasa politikası

İş BASİT

Adres: Keramichesky proezd, 53

Web sitesi: https://msto.ru/

Genç, aktif olarak gelişen bir şirket, çoğunlukla gençler ve öğrenciler arasında işe alım yapıyor. Hem tam hem de yarı zamanlı istihdamın yanı sıra vardiyalı çalışma sunar. Esnek bir yaklaşım, çok çeşitli açık pozisyonlar ve aktif geri bildirim, bu firmaya hızla artan bir popülerlik kazandırdı.

• moskova'da ve ülkenin diğer şehirlerinde birkaç şube;
• 70'den fazla boş pozisyon;
• herhangi bir karmaşıklık düzeyinde iş arama;
• resmi istihdam;
• demokratik yönetim ilkeleri.

• işçilerin çoğu düşük vasıflı.

Merkez

Adres: Kudüs caddesi, 3

Web sitesi: https://centrmig.com/

Bu şirket yabancı vatandaşların istihdamı ile uğraşmaktadır. Personel ve muhasebe işlemleri, ülkenin yürürlükteki mevzuatına sıkı sıkıya bağlı olarak yürütülmektedir. Rusya Federasyonu, BDT ülkeleri ve EAEU'dan çalışanlarla birlikte çalışırlar ve en nadir uzmanın bile bulunmasına yardımcı olabilirler.

• yeterlik;
• ücretsiz personel alımı ve değiştirilmesi;
• istihdam, vergilerin ödenmesi vb. konularda yardım;
• Etkinliğin meşruiyeti.

• bulunamadı.

10 ila 20 yıl arasında faaliyet gösteren Moskova'daki en iyi dış kaynak şirketlerinin değerlendirmesi

Bu seçim, başkentin topraklarında bulunan ve kendilerini olumlu bir şekilde önermeyi ve sağlam bir deneyim kazanmayı başaran kuruluşları içerir.

1C-BilgeTavsiye

Adres: Ryazansky umudu, 75, bldg. dört

Web sitesi: https://1c-wiseadvice.ru/

İlk ofisi 2005 yılında açılan en büyük firmalardan biri, muhasebe yardımı ve hukuk hizmetleri sunmaktadır. Çeşitli alanlarda çalışır: hem Rus hem de yabancı şirketler tarafından inşaat, toptan ve perakende ticaret, bilişim teknolojileri, tarım vb. Danışmanlık yapıyor.

• geniş iş profili;
• farklı şehirlerde birkaç şube;
• RAEX'e göre en iyi şirketler arasında;
• deneyimli personel.

• bulunamadı.

Matris Dış Kaynak Kullanımı

Adres: Kholodilny Lane, 3, bina 1, s. on bir

Web sitesi: https://matrix-btl.ru

İşçileri bu şirket aracılığıyla işe almak, maliyetini %40'a kadar azaltacaktır. Ödeme sadece fiilen çalışılan süre için yapılır ve şirket sorunlarla ilgilenir - hastane, işle ilgili yaralanmalar. Ayrıca çalışanları, iş ve vergi denetimleri, ücretli izinler ve hastane personeli ile ilgili sorunları çözmektedir.

• herhangi bir meslekten deneyimli uzmanların seçimi;
• personelin tam desteği;
• operasyonel çalışma;
• değişen koşullara hızlı tepki verme ve yeni sorunları çözme.

• işçiler sık ​​sık para cezası ve uygunsuz programlardan şikayet ediyorlar.

Schneider Grubu

Adres: 1. Kazachy başına. 7

Web sitesi: https://schneider-group.com/

2003 yılından bu yana büyük bir uluslararası şirket faaliyet göstermektedir. Uluslararası işbirliği alanında çalışır ve çok çeşitli muhasebe, hukuk, finans, BT ve İK hizmetleri sunar, bordro projeleri oluşturur ve işletmelerin faaliyetlerindeki riskleri azaltmalarına yardımcı olur. Sınır ötesi iş yönetimini yürütür.

• Avrupa kalite standardı;
• hizmetlerin çok yönlülüğü;
• uluslararası operasyonlar alanındaki faaliyetler;
• harika bir deneyim;
• operasyonel geribildirim.

• fiyat.

Köprü Grubu

Adres: Varşova karayolu, 42

Web sitesi: https://bridge-group.ru/

Şirket çok çeşitli hizmetler sunmaktadır: muhasebe ve hukuk, İK ve BT hizmetleri, işe alım, bordro ve işçi koruma hizmetleri ile yönetim muhasebesi hizmetleri. 2008'den beri faaliyet göstermektedir ve defalarca çeşitli prestijli derecelendirmelere dahil edilmiştir.

• hizmet yelpazesi;
• güvenilir ortakların siciline dahil edilmesi;
• muhasebe fonksiyonlarının dijital dönüşümü alanında karmaşık ve standart dışı projelerin geliştirilmesi;
• gizliliği korumak;
• iş verimliliği.

• bulunamadı.

Profesyonel Muhasebe Merkezi

Adres: Ordzhonikidze caddesi, 11, s. 3

Web sitesi: https://uchetnalogipravo.ru/

Bu şirket, birkaç yıldır Moskova'daki en iyi taşeronlar listesinde yer almaktadır. Uzmanlık - muhasebe, finans ve vergiler. Birincil belgelerle çalışmaktan nihai raporların oluşturulmasına ve sunulmasına ve tüm işlemlerin kayıtlarının tutulmasına kadar eksiksiz bir hizmet yelpazesi sunulmaktadır. Firma, kusursuz bir itibar için temel teşkil eden erişim verilen bilgilerin gizliliğine büyük önem vermektedir.

• muhasebe, finans ve vergilerle ilgili sorunların etkin çözümü;
• harika bir deneyim;
• belgelerin oluşumuna sorumlu yaklaşım;
• müşterilere dostça yaklaşım.

• bulunamadı.

Moskova'da 20 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren en iyi dış kaynak şirketlerinin değerlendirmesi

Bu reyting, yetki devri alanında gerçek aksakalları içermektedir.Uzun ömür, deneyimli personel ve iyi bilenmiş çalışma yöntemleri onları en iyi hale getirir.

çapa

Adres: Meraklılar Bulvarı, 2

Web sitesi: https://ancor.ru/

En eski işe alım ajanslarından biri 30 yılı aşkın bir süredir faaliyet göstermektedir. Moskova ve Moskova bölgesinde en popüler olanlardan biridir. Ofis prestijli bir iş merkezinde yer almaktadır. Şirket çalışanları sadece personel seçimini yapmakla kalmayacak, aynı zamanda onları eğitime gönderecek, istihdam, vergilerin ödenmesi vb. ile ilgili tüm konularda tavsiyelerde bulunacaktır.

• işe alım alanında lider;
• yüksek popülerlik;
• herhangi bir faaliyet alanı için çalışanların hızlı seçimi;
• iyi çalışma koşulları;
• eğitim ve staj organizasyonu.

• müdahaleci hizmet.

Unicon Dış Kaynak Kullanımı

Adres: st. Malaya Semenovskaya, 9, bina 3, 4. kat, "Semenovskaya'da" iş merkezi

Web sitesi: https://ubpo.ru/

Bu şirket, ERP sistemlerinin bakımı, hukuk ve personel alımı dahil olmak üzere muhasebe, BT alanında geniş bir hizmet yelpazesi sunmaktadır. Ayrıca dondurma ve buz çözme faaliyetleri ile ilgili sorularınız için buradan iletişime geçebilirsiniz. Şirket, kusursuz hizmet kalitesine odaklanmıştır ve çalışanları iyi çalışmaya teşvik ederek onlara kariyer gelişimi sağlar.

• yeterlik;
• işe sorumlu yaklaşım;
• geniş bir hizmet yelpazesi;
• kariyer gelişimi için fırsat;
• RAEX derecelendirme kuruluşuna göre pazar liderlerinden biri.

• bulunamadı.

Informauditservice (IAS)

Adres: st. Novodmitrovskaya, d.2, bina 1, MFC "Savelovsky Şehri"

Web sitesi: https://i-ias.ru

Bu girişim, Rusya'da dış kaynak kullanımının kökeninde yer aldı ve 30 yıldır faaliyet gösteriyor. Yıllar boyunca biriken engin deneyim, prestijli unvanlar ve ödüllerle defalarca onaylandı.Organizasyon, prestijli RAEX derecelendirmesinde defalarca en üst sıralarda yer aldı. İK, muhasebe, hukuk, BT ve İK hizmetleri sunulmaktadır.

• iş deneyimi;
• personel kalifikasyonu;
• hizmet yelpazesi;
• Moskova'nın prestijli bir bölgesinde yer;
• yüksek rütbeler ve ödüller.

• bulunamadı.

Uluslararası işe alım ajansı Favorit

Adres: Pyatnitskaya caddesi, 71/5, s. 2

Web sitesi: favorit.pro

Herhangi bir faaliyet alanındaki işletmeler için personel seçimi yapan başkentteki en iyi işe alım ajanslarından biri. Bunun için, her biri önemli alanlardan biriyle uğraşan 14 departman oluşturulmuştur: tıp, sanayi, inşaat vb. Personel hem kalıcı hem de geçici işler için seçilir.

• herhangi bir profilin uzmanını hızlı arama;
• işverenin gereksinimlerine özenli tutum;
• nitelikleri gerekenden daha düşükse, bir çalışanın ücretsiz değiştirilmesi;
• operasyonel geribildirim.

• bulunamadı.

SberSolutions

Adres: Bolşoy Savvinsky pereulok, 12 s. 6

Web sitesi: https://sber-solutions.ru/

Bu kuruluş, ülkenin ana bankası şeklinde sağlam bir temele sahiptir ve 27 yıldır işletmelere hukuk, muhasebe, danışmanlık ve finansal hizmetler sunmaktadır. RAEX'e göre, Rus dış kaynak kullanımında liderdir. Küçük işletmeler de dahil olmak üzere her ölçekteki işletmeyle işbirliği yapar.

• hizmet yelpazesi;
• harika bir deneyim;
• küçük işletme desteği;
• alanlarında lider konumlar;
• nitelikli uzmanlar;
• iyiliksever yaklaşım.

• zayıf servis.

Nasıl seçilir

Bir dış kaynak şirketi seçimi sorumlu bir iştir, çünkü yetersiz çalışma durumunda, çoğunlukla sorunlar onlardan değil, işveren kuruluştan ortaya çıkacaktır. Bir anlaşma yapmanın birçok şirketten hangisinin daha iyi olduğuna karar vermek için üç aşama yardımcı olacaktır:

1. Tarafa devredilmesi gereken görevlerin kapsamının belirlenmesi. Hizmetlerin gerekli olduğu alanı açıkça tanımlamalısınız.
2. Bir taşeron seçme. Belirli iş süreçlerinin yürütülmesi için organizasyonun giderlerini hesaplamak ve bunları ortak şirketin çalışma maliyeti ile karşılaştırmak, böylece olası tasarrufları hesaplamak gerekir. Çalışırken, en büyük tasarrufla eksiksiz bir hizmet paketi alabileceğiniz kuruluşlara tercih edilmelidir. Bundan sonra, olası ortakların itibarını değerlendirmek, onlar hakkındaki incelemeleri incelemek, şeffaflık ve anlaşılırlık için fiyatları ve hizmetleri kontrol etmek ve bunları kuruluşun web sitesindeki verilerle karşılaştırmak, diğer faaliyet alanlarında uzmanların bulunup bulunmadığını sormak gerekir. İnceleme için bir sözleşme şablonu talep etmeniz önerilir. Ofise gidebilir ve kuruluş ve çalışanları hakkında kendi fikirlerinizi oluşturabilirsiniz. Bir ofisin konumu çok şey söyleyebilir. Şehrin eteklerinde bir bodrum katında bulunuyorsa, bu işletmenin yaşadığı finansal sorunların bir göstergesidir. Bu nedenle, hizmetlerin seviyesi yeterince yüksek olmayabilir.
3. Kendi yeteneklerinin değerlendirilmesi. Çok sayıda soruyu yanıtlamaya hazır olmalısınız (özellikle işbirliğinin başlangıcında), gerekli belgeleri sağlamalısınız. Üçüncü taraf bir kuruluşla etkileşimden sorumlu olacak çalışanları atamak gerekir. Ve elbette, hizmetler için zamanında ödeme yapabilmeniz gerekir.

Güvenilir bir dış kaynak şirketi seçimi, işletmenin verimliliğini artıracak, rekabetçi konumunu güçlendirecek ve mevcut ekonomik gerçeklerin zorlu gereksinimlerini daha iyi karşılamasını sağlayacak doğru adımdır.