อันดับหนังสือการจัดการที่ดีที่สุดสำหรับปี 2022

การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางธุรกิจสมัยใหม่ที่ประสบความสำเร็จนั้นขึ้นอยู่กับความรู้ในด้านการจัดการเป็นหลัก แต่เพื่อผลลัพธ์ที่ดี ไม่เพียงแต่ทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลลัพธ์ของการนำไปใช้ในทางปฏิบัติด้วย แม้ว่าจะมีแหล่งข้อมูลจำนวนมาก ตามกฎแล้ว ข้อมูลเชิงปฏิบัติที่มีค่าที่สุดสามารถหาได้จากหนังสือที่เขียนโดยนักเขียนที่เก่งที่สุดในเรื่องใดเรื่องหนึ่งโดยเฉพาะ ดังนั้น สิ่งพิมพ์ที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการจัดการและการจัดการจึงช่วยพัฒนาทักษะในด้านนี้ เพื่อให้เข้าใจกระบวนการจัดกิจกรรมขององค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย และการเลือกกลวิธีในการสื่อสารกับพนักงาน บทความนี้ได้รวบรวมการจัดอันดับหนังสือการจัดการที่ดีที่สุดสำหรับปี 2565 ซึ่งควรค่าแก่การอ่านสำหรับทั้งผู้เริ่มต้นและผู้จัดการที่มีอยู่ สิ่งพิมพ์แต่ละฉบับในการคัดเลือกเขียนโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ตามแนวทางการจัดการที่แท้จริง

แนวคิดและความหมายของการจัดการในโลกสมัยใหม่

ในแนวคิดทั่วไป การจัดการคือระบบการจัดการทางเศรษฐกิจของการผลิต (ธุรกิจ) อันที่จริง ในทางปฏิบัติ นี่เป็นการกระทำที่สัมพันธ์กันที่ซับซ้อนทั้งหมด: องค์กรและการจัดการ การกำหนดและปรับเปลี่ยนงาน ขั้นตอนการพัฒนาของงาน การตัดสินใจ และอื่นๆ อีกมากมาย ท่ามกลางเป้าหมายหลักของวิทยาศาสตร์ การเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการและการทำกำไร และงานหลักคือการปรับปรุงกระบวนการผลิต

ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งจนถึงปัจจุบัน การจัดการถือเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นของระบบเศรษฐกิจแบบตลาด ในรูปแบบทั่วไป ความสำคัญถูกกำหนดโดยข้อเท็จจริงที่ว่ามันช่วยให้คุณตัดสินใจด้านการจัดการที่มีความสามารถ และสร้างพลังงานของมนุษย์ ทำให้เกิดการเคลื่อนไหวในแง่นี้ มันสามารถเทียบได้กับบทบาทของกังหันไฟฟ้าพลังน้ำ ที่ควบคุมพลังของกระแสน้ำเพื่อผลิตไฟฟ้าและส่งผ่านในระยะทางไกล ความรู้ในด้านการจัดการมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับผู้จัดการและนักศึกษาในแผนกที่คล้ายคลึงกันเท่านั้น แต่ยังมีประโยชน์สำหรับบุคคลทั่วไปอีกด้วย สิ่งเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ในการพัฒนาทักษะการจัดการธุรกิจ สามารถช่วยให้คุณเข้าใจผู้นำของคุณดีขึ้น และจะช่วยให้คุณพัฒนางบประมาณของคุณเองได้สำเร็จ

ประเภทของหนังสือเกี่ยวกับการบริหารและเกณฑ์การคัดเลือก

เนื้อหาของหนังสือเกี่ยวกับการจัดการที่ดีที่สุดมักสะท้อนถึงวิทยาศาสตร์โดยรวม หรือแสดงถึงการวิเคราะห์และการศึกษาด้านต่างๆ ดังนั้นวินัยที่นำเสนอสามารถจำแนกได้ดังนี้:

• ตามจำนวนและเฉพาะของประเด็นที่พิจารณา: การจัดการทั่วไปและส่วนตัว (สำหรับบางภาคส่วนของเศรษฐกิจ);
• ตามขอบเขตการใช้งาน: การพิจารณาศิลปะการจัดการในแต่ละสาขาของกิจกรรม (การค้า, การคุ้มครองทางสังคม);
• ในแง่ของการจัดการ เช่น สิ่งพิมพ์เกี่ยวกับการจัดการทางการเงินออกแบบมาเพื่อสอนการออมทั้งแก่บุคคลและทีมซึ่งมีประสิทธิผลเท่าเทียมกัน

มีลักษณนามอื่นเช่นกัน สิ่งสำคัญคือก่อนที่คุณจะเลือกคู่มือนี้หรือคู่มือนั้น คุณต้องวิเคราะห์พื้นที่เป้าหมายอย่างรอบคอบและตัดสินใจว่าผู้อ่านจะศึกษาอะไรอย่างแน่นอน นอกจากนี้ เพื่อให้หนังสือเกี่ยวกับการจัดการได้รับการยอมรับว่าดีที่สุด สิ่งสำคัญคือต้องสร้างเนื้อหาหรือครอบคลุมด้านจิตวิทยาของปัญหา ไม่ใช่แค่คุณลักษณะของอุตสาหกรรมทางเศรษฐกิจเท่านั้น

ผู้อ่านแต่ละคนมักจะมีเกณฑ์ของตนเองในการเลือกเครื่องมือวรรณกรรมที่ดีที่สุดและสำคัญที่สุดอย่างไม่ต้องสงสัยแต่เพื่อไม่ให้ผิดพลาดในการเลือก เราควรคำนึงว่าวรรณกรรมส่วนใหญ่ในบริบทของวินัยนี้มีความพิเศษและเน้นอย่างแคบเสมอ ดังนั้นจึงควรเลือกอย่างระมัดระวัง แต่และแน่นอน คุณควรจำไว้เสมอว่าหนังสือยอดนิยมไม่ใช่หนังสือที่ดีที่สุดและมีประโยชน์มากที่สุดเสมอไป

หนังสือการจัดการที่ดีที่สุด 10 อันดับแรกสำหรับปี 2565

จิม คอลลินส์ คนที่ 10 Good to Great

Good to Great เป็นหนังสือที่ยอดเยี่ยมโดยนักเขียนที่ยอดเยี่ยม ขอแนะนำสำหรับผู้จัดการของบริษัทในระดับต่างๆ เนื่องจากเป็นการสะท้อนถึงวิธีการเปลี่ยนธุรกิจขนาดกลาง (และดี) ให้กลายเป็นธุรกิจที่ยอดเยี่ยม (การแข่งขัน ประสบความสำเร็จ และทำกำไร) สิ่งพิมพ์ดังกล่าวทบทวนผลการวิจัยหกปีของผู้เขียน โดยระบุว่าองค์กรบางแห่งมีความก้าวหน้าที่ไม่เหมือนใครและได้รับธุรกิจที่มีประสิทธิภาพสูง ในขณะที่บริษัทอื่นๆ ยังคงปานกลางและทำงานเพียงเพื่อให้ครอบคลุมต้นทุนการผลิต

กล่าวอีกนัยหนึ่ง หนังสือขายดีของจิม คอลลินส์ ได้รวบรวมและวิเคราะห์องค์ประกอบที่คล้ายคลึงกันของนโยบายการจัดการของบริษัทที่ยิ่งใหญ่ (ขนาดใหญ่และขั้นสูง) หลายแห่ง: ทีมงานที่มีระเบียบวินัย ลำดับความคิดที่ถูกต้อง นโยบายการดำเนินการที่มีการประสานงานกันอย่างดี และผลกระทบของล้อช่วยแรง หน้าของสิ่งพิมพ์สะท้อนถึงข้อมูลทางสถิติและการวิเคราะห์จำนวนมาก นำเสนอแง่มุมที่น่าสนใจของกิจกรรมและห้องครัวภายในองค์กรของนักธุรกิจที่มีชื่อเสียงและไม่ค่อยมีใครรู้จัก

• มีประโยชน์สำหรับการอ่านโดยตัวนักธุรกิจเองและผู้จัดการทุกระดับ
• แนะนำสำหรับนักศึกษาคณะการจัดการ
• ตามผู้อ่านคู่มือการพัฒนาตนเองที่ดีที่สุดเล่มหนึ่ง
• มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายและตัวอย่างง่ายๆ สำหรับผู้อ่านที่มีความสามารถด้านการจัดการ

• ข้อความของหนังสือขายดีนั้นซับซ้อนและเข้าใจยากในการอ่านสำหรับผู้ชื่นชอบนิยาย

อันดับที่ 9 Svetlana Ivanova "แรงจูงใจ 100% ปุ่มของเขาอยู่ที่ไหน

หนังสือ "แรงจูงใจ 100% ปุ่มของเขาอยู่ที่ไหน สำนักพิมพ์รัสเซีย "ALPINA" ติดอันดับสิบอันดับแรกสำหรับเนื้อหาพิเศษ ซึ่งรวมถึงคำอธิบายไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเวิร์กช็อปด้วย ผู้เขียนคือ Svetlana Ivanovna ผู้เชี่ยวชาญที่มีเกียรติในด้านทรัพยากรบุคคลและโค้ชที่ประสบความสำเร็จ ดังนั้นข้อความในคู่มือนี้จึงมีจุดเน้นทางจิตวิทยา แต่การอ่านคู่มือนี้มีประโยชน์สำหรับทั้งผู้จัดการที่มีประสบการณ์และผู้จัดการมือใหม่ หนังสือที่น่าสนใจซึ่งสะท้อนถึงแง่มุมบางประการของการจัดการโดยอิงจากประสบการณ์ของรัสเซียและต่างประเทศ นอกจากนี้ สำหรับการพัฒนาเนื้อหาที่นำเสนออย่างเต็มรูปแบบ แต่ละย่อหน้ามีงานที่แนะนำสำหรับการปฏิบัติ

อันที่จริงในคู่มือ "แรงจูงใจ 100% ปุ่มของเขาอยู่ที่ไหน แรงจูงใจที่หลากหลายได้รับการพิจารณาและเปิดเผยถึงความสำคัญสำหรับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ พยายามสื่อให้ผู้อ่านเห็นถึงความสำคัญอย่างสูงของทางเลือกอื่นสำหรับการใช้ทรัพยากรแรงงานเพื่อประสิทธิภาพในการพัฒนาบริษัทขนาดใหญ่และขนาดเล็ก

• สามารถเข้าถึงได้สำหรับผู้เริ่มต้น;
• เขียนโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในด้านจิตวิทยาของบุคคลซึ่งช่วยลดความเข้าใจในด้านการบริหารงานบุคคลอย่างมาก
• ฉบับนักเขียนชาวรัสเซีย
• รวมถึงการมอบหมายงานจริง

• เนื้อหาของหนังสือเล่มนี้มีความลำเอียงทางจิตวิทยาซึ่งไม่ได้สะท้อนถึงแรงจูงใจอย่างเต็มที่ในแง่ของตำแหน่งในการบริหาร

Neil Doshi คนที่ 8, Lindsey McGregor "ขับเคลื่อนไปสู่ผลลัพธ์"

ขับเคลื่อนโดยผลลัพธ์ เขียนโดย Neil Doshi และ Lindsey McGregor พวกเขาเป็นผู้ก่อตั้งบริษัท Vega Factor ซึ่งให้บริการในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของสถาบันต่างๆ โดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยและโปรแกรมพิเศษ แนะนำแนวทางการปฏิวัติเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงภายในองค์กรของคุณ ตรงตามที่ผู้เขียนเรียกว่ากุญแจสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ เนื่องจากสำหรับผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จของการพัฒนาองค์กรทางเศรษฐกิจ วัฒนธรรมองค์กรที่ถูกต้องจึงมีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าการผลิตและการตลาด

ผู้เขียนได้ทำการศึกษาและวิเคราะห์ลักษณะการทำงานของบุคลากรของบริษัทต่างๆ เป็นจำนวนมาก ตั้งแต่โปรแกรมเมอร์และพนักงานการเงิน ไปจนถึงครูและตำแหน่งทางสังคมอื่นๆ จากผลที่ได้รับ ผู้เชี่ยวชาญได้พัฒนาวิธีการที่หลากหลายในการจัดวัฒนธรรมองค์กรและเสนอให้นำไปใช้ในทางปฏิบัติ

• หนังสือที่น่าตื่นเต้นที่สะท้อนถึงความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรเพื่อการดำเนินธุรกิจ
• เขียนโดยคู่สามีภรรยาที่แต่งงานแล้วซึ่งคู่สมรสแต่ละคนเป็นผู้เชี่ยวชาญชั้นนำที่มีประสบการณ์หลายปีในด้านการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรในบริษัทต่างๆ

บทวิจารณ์ของผู้อ่านระบุเนื้อหาที่เป็นประโยชน์ บางคนอ้างสิทธิ์กับผู้จัดพิมพ์เกี่ยวกับงานพิมพ์ขนาดเล็ก ซึ่งสร้างปัญหาในการอ่านข้อความ

อันดับที่ 7 V.A. Rozanov "จิตวิทยาการจัดการ"

ในบรรทัดถัดไปของการจัดอันดับงานคุณภาพในด้านระบบการจัดการการผลิตมีตำราเรียนโดยนักเขียนชาวรัสเซียคนอื่น V.A. Rozanova - "จิตวิทยาการจัดการ" หนังสือเรียนที่ค่อนข้างเก่า (ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 2542) แต่มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์และเกี่ยวข้องมาจนถึงทุกวันนี้ ในปี พ.ศ. 2565 ฉบับที่ 5 ฉบับปรับปรุงและขยายออกเผยแพร่

ทิศทางหลักของหนังสือเล่มนี้คือการศึกษาปัญหาในการตัดสินใจด้านการจัดการ วีเอ Rozanova ดำเนินการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและพนักงานรอง กำหนดวิธีการสำหรับความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพและทางออกจากสถานการณ์ที่ขัดแย้งกัน ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สะท้อนให้เห็นถึงความขัดแย้งทุกประเภทระหว่างบุคลากรระดับสูงและต่ำสุดที่เกิดขึ้นในองค์กร นอกจากนี้ในหน้าของสิ่งพิมพ์ได้พัฒนาคำแนะนำในด้านนโยบายบุคลากร

• ออกแบบมาสำหรับผู้จัดการ บุคลากรผู้เชี่ยวชาญ และนักศึกษา
• มีทางเลือกหลายทางสำหรับความขัดแย้งระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชา เลือกบนพื้นฐานของการวิเคราะห์เชิงปฏิบัติ และมีการพัฒนาคำแนะนำเฉพาะสำหรับการจัดตั้งและเพิ่มประสิทธิภาพของความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากร
• อ่านง่าย มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ที่ทันสมัย

• ไม่ได้ระบุ

อันดับที่ 6 จิม คอลลินส์, วิลเลียม ลาเซียร์ "มากกว่าธุรกิจ"

More Than Business เป็นหนังสือที่น่าสนใจอีกเล่มจากจิม คอลลินส์ ผู้แต่งหนังสือขายดีถึงยอดเยี่ยม (ร่วมกับ ดับเบิลยู เลเซียร์) ซึ่งออกแบบมาเพื่อสอนคุณถึงแง่มุมที่เป็นประโยชน์ในทางปฏิบัติที่สำคัญของการจัดการ เนื้อหาของคู่มือนี้สร้างขึ้นจากการศึกษาแง่มุมที่ประสบความสำเร็จของนโยบายการจัดการของบริษัทยอดนิยมเป็นเวลาหลายปีมันสะท้อนถึงประสบการณ์ของผู้บริหารยุคใหม่โดยตรง ดังนั้นหลังจากอ่านแล้ว ผู้อ่านแต่ละคนจะรู้ว่าจะเริ่มต้นจากตรงไหนและจะก้าวต่อไปอย่างไรเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่สูง

• น่าสนใจ อ่านรวดเดียวจบ
• เป็นผู้ชนะรางวัล Business Book Award;
• มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน เคล็ดลับและคำแนะนำมากมายจากการปฏิบัติหลายปี
• มีไว้สำหรับหัวหน้าองค์กรในรูปแบบต่าง ๆ เจ้าของธุรกิจอาจารย์ในสาขาวิชา "ธุรกิจ" และนักศึกษาของคณะ "การจัดการ"

• คำแนะนำบางอย่างอาจไม่สามารถใช้ได้ในองค์กรของรัสเซีย
• ผู้อ่านบางคนบ่นกับผู้จัดพิมพ์เนื่องจากมีปัญหากับแบบอักษร

อันดับที่ 5 Maxim Batyrev "รอยสักของผู้จัดการ 45 คน"

ความนิยมของหนังสือรวมถึงหนังสือเกี่ยวกับการจัดการนั้นขึ้นอยู่กับการประเมินของผู้อ่านและคุณค่าของข้อมูลที่อยู่ในนั้น ประโยชน์อันล้ำค่าอย่างหนึ่งที่เรียกว่า "รอยสักผู้จัดการ 45 แบบ" ของผู้จัดการชื่อดังชาวรัสเซียชื่อ Maxim Batyrev (การต่อสู้) ซึ่งปัจจุบันเป็นหัวหน้าบริษัทที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศ ในปี 2014 หนังสือเล่มนี้กลายเป็นหนังสือขายดีและการเสนอชื่อ "หนังสือธุรกิจแห่งปี" ได้รับรางวัลวรรณกรรม "จดหมายอิเล็กทรอนิกส์ 2014"

งานมากมายของ M. Batyrev เป็นชุดของกฎเกณฑ์สำหรับการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและหลักการในการบรรลุความสำเร็จในอาชีพการงาน วิธีการเฉพาะในการถ่ายทอดข้อมูลนั้นแสดงออกมาในโครงสร้างของหนังสือ โดยแสดงเป็นบทๆ ที่ผู้เขียนเรียกว่ารอยสัก (แผลเป็นบนร่างกาย) ซึ่งทิ้งร่องรอยไว้ในชีวิต และการแสดงออกของผู้เขียนทั้งหมดรวมกัน ประสบการณ์ในชีวิตประจำวัน เป็นสิ่งสำคัญที่ M. Batyrev เองต้องผ่านทุกขั้นตอนของอาชีพการงานตั้งแต่ผู้จัดการฝ่ายขายไปจนถึงตำแหน่งผู้บริหาร

กฎที่เสนอจะช่วยให้ผู้จัดการในระดับต่างๆ ตัดสินใจที่มีความหมาย จัดการผู้ใต้บังคับบัญชา และรับผิดชอบต่อพนักงาน แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกอย่างที่เรียบง่าย แต่สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าต้องใส่ใจอะไรเพื่อเปลี่ยนมุมมองและนิสัยของคุณและนำพลังงานของคุณไปสู่การดำเนินการตามหลักการแห่งความสำเร็จ

• หนังสือที่มีประโยชน์และน่าตื่นเต้นที่สามารถอ่านได้ทั้งบนกระดาษและออนไลน์ในเวลาว่าง
• โครงสร้างพิเศษสำหรับการถ่ายทอดข้อมูลในรูปแบบของบท (กฎรอยสัก);
• พร้อมภาพประกอบต้นฉบับและการออกแบบพิเศษ
• วรรณกรรมที่เหมาะสมสำหรับแฟน ๆ ของประเภทวิทยาศาสตร์ในสาขาเศรษฐศาสตร์และการจัดการ
• ไม่ได้มีไว้สำหรับผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจเท่านั้น แต่ยังสำหรับพนักงานทั่วไปที่ต้องการเข้าใจการจัดการของตนมากขึ้น

• ตามที่ผู้อ่านกล่าวว่าหนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นจากมุมมองของการจัดการและไม่สามารถเป็นแนวทางในการดำเนินการได้อย่างสมบูรณ์เนื่องจากไม่พิจารณาถึงความแตกต่างของจิตวิทยาการสื่อสาร
• อธิบายประสบการณ์และได้รับกฎ แต่ไม่ได้ให้แรงจูงใจ

อันดับที่ 4 Lorraine Grubs-West "Employees for Life"

ผู้เขียน Employee for Life เป็นผู้บริหารระดับสูงของ Southwest Airlines บริษัทนี้เป็นผู้นำในตลาดมากว่า 30 ปี ดังนั้น Lorraine Grubs-West จึงตัดสินใจแนะนำให้ผู้อ่านรู้จักกับหลักการสำคัญของงานของเธอ ซึ่งทำให้เธอประสบความสำเร็จอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน คู่มือที่ไม่ต้องสงสัยเป็นหนังสือประเภทที่ต้องอ่านโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดการและนักธุรกิจที่สนใจในการรักษาพนักงานและลูกค้า

"Employees for Life" เป็นสิ่งพิมพ์พิเศษในรูปแบบของตัวเองโดยเป็นตัวแทนของการศึกษาและนิยายในเวลาเดียวกันซึ่งสามารถอ่านได้ระหว่างที่ทำงานในการขนส่งหรือที่บ้านก่อนเข้านอน ตัวอย่างเช่น หัวข้อหนึ่งของบทเรียนที่น่าสนใจแม้กระทั่งผู้อ่านทั่วไปคือการแก้ปัญหาการเลี้ยงดูครอบครัวที่เป็นบริษัท เป้าหมายหลักของการศึกษาของ Lorraine Grubs-West คือผลกระทบของวัฒนธรรมทางธุรกิจที่มีต่อทีม

• สิ่งพิมพ์ที่ค่อนข้างใหม่ในปี 2008 นำเสนออย่างดีในปกแข็ง การออกแบบที่ดี อ่านง่ายและรวดเร็ว
• ตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับนักธุรกิจมือใหม่และผู้ชื่นชอบวรรณกรรมด้านการตลาดและเศรษฐกิจ
• โครงสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจ สร้างขึ้นจากบทเรียนของปัญหาและแนวทางแก้ไข

• มีข้อมูลจำนวนมากเกี่ยวกับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง แต่ไม่สามารถนำไปใช้กับองค์กรอื่นได้ โดยเฉพาะในประเทศของเรา

มาร์คัส บัคกิงแฮมที่ 3 เคิร์ต คอฟฟ์แมน "ทำลายกฎทั้งหมดก่อน"

ในขบวนพาเหรดยอดนิยมสามเล่มเกี่ยวกับการจัดการคือคู่มือ "ก่อนอื่นทำลายกฎทั้งหมด" Kurt Coffman เป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการของ Gallup คนปัจจุบัน และ Marcus Buckingham เป็นหัวหน้าบริษัทที่ปรึกษาและใช้เวลามากกว่า 20 ปีในการค้นคว้าเกี่ยวกับผู้นำที่มีประสิทธิภาพที่ Gallup ในขณะที่เขียนบทความนี้

ฉบับพิมพ์ครั้งแรกของ First Break All the Rules ออกจำหน่ายในปี 2542 และปัจจุบันมีการเผยแพร่เป็นภาษาต่างๆ 14 ภาษา โดยมียอดจำหน่ายมากกว่า 1 ล้านเล่มนี่เป็นงานที่ไม่เหมือนใครซึ่งเป็นที่นิยมมากในหมู่ผู้อ่านในประเทศต่าง ๆ เพราะไม่ได้สะท้อนถึงการวิเคราะห์เฉพาะไม่ใช่สถิติของข้อมูลและไม่ใช่แม้แต่ประสบการณ์จริงและคำแนะนำของผู้จัดการแต่ละคน แต่พยายามกระตุ้นผู้คนเตือน พวกเขาว่าการจ้างงานประเภทใดต้องการพรสวรรค์โดยกำเนิด

“ก่อนอื่นทำลายกฎทั้งหมด” เป็นหนังสือแยกต่างหากที่มีการรวบรวมความคิดเห็นของผู้จัดการจำนวนมาก (ประมาณ 80,000) ในระดับต่างๆ สาระสำคัญของคู่มือนี้คือข้อสรุปที่ว่าพรสวรรค์เป็นสิ่งที่มีมาแต่กำเนิด และทักษะและประสบการณ์จะได้รับ ความบังเอิญของความสามารถของบุคคลและบทบาทปัจจุบันของเขาคือความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของผู้จัดการ

• ฉบับล่าสุดในปี 2556 ใหม่และปรับปรุงการออกแบบที่ดีปกแข็งอ่านง่าย
• รวบรวมความคิดเห็นเชิงปฏิบัติของผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์จำนวนมาก
• การปรากฏตัวของคำแนะนำที่ยอดเยี่ยมที่เรียบง่ายและในเวลาเดียวกันจากผู้เขียน
• แนะนำสำหรับการอ่านโดยผู้จัดการระดับต่างๆ
• มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้ปกครองของเด็กที่กำลังเติบโต เนื่องจากแนวคิดของผู้เขียนจำนวนมากถูกนำมาใช้ในการศึกษา

• ตามคำตัดสินของผู้อ่าน คำตัดสินจากหนังสือหลายเล่มไม่สามารถใช้กับความเป็นจริงของเราได้

อันดับที่ 2 Vladimir Tarasov “ ผู้บริหารระดับสูง เราจะเลือกและเตรียมตัวอย่างไร?

รายชื่อหนังสือเกี่ยวกับการจัดการที่ดีที่สุด 10 อันดับแรกควรรวมถึงผลงานของผู้ก่อตั้งโรงเรียนผู้จัดการทาลลินน์ที่มีชื่อเสียง Vladimir Tarasov ซึ่งมีชื่อว่า "Managerial Elite เราจะเลือกและเตรียมตัวอย่างไร? แนวคิดพื้นฐานของคู่มือนี้ขึ้นอยู่กับการศึกษาวิธีการที่สำคัญสำหรับการฝึกอบรมผู้จัดการ

ผู้เขียนอธิบายแนวทางการฝึกอบรมผู้บริหารด้วยความรอบคอบเป็นพิเศษด้วยเหตุนี้ หนังสือเล่มนี้จึงนำเสนอเนื้อหาที่ไม่ซ้ำใคร ซึ่งมีเกมธุรกิจและการฝึกอบรมจำนวนมากเข้ามาแทนที่ เกมธุรกิจ "ผู้ก่อวินาศกรรม", "เครื่องเล่นแผ่นเสียง", "การสร้างใหม่" ได้รับความนิยมเป็นพิเศษ นอกจากนี้ในหน้าสิ่งพิมพ์คุณสามารถค้นหาเรื่องราวของ V. Tarasov เกี่ยวกับประสบการณ์ของเขาเอง

• หนังสือร่วมสมัยที่ออกในปี 2022;
• คู่มือปฏิบัติที่มีเกมธุรกิจและการฝึกอบรมจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำเป็นสำหรับผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และโค้ชธุรกิจ
• การออกแบบที่ดีในหนังสือปกแข็ง อุปมาอุปไมย และคำอธิบายที่เข้าใจได้
• ฉบับนักเขียนชาวรัสเซีย - ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในด้านการฝึกอบรมการจัดการ

• ไม่มีการระบุข้อบกพร่องที่ชัดเจน แต่สามารถสังเกตได้ว่าโค้ชธุรกิจบางคนไม่พร้อมที่จะยอมรับระบบการฝึกอบรมและเกมที่เสนอโดยพิจารณาจากคำอธิบายจำนวนมาก

อันดับที่ 1 Peter Drucker "The Practice of Management"

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าบรรทัดแรกของการจัดอันดับหนังสือการจัดการที่ดีที่สุดนั้นถูกครอบครองโดยคู่มือของผู้แต่งซึ่งถือว่าเป็นบิดาแห่งวิทยาศาสตร์นี้อย่างสมควร Peter Drucker เป็นผู้เปลี่ยนกระบวนการบริหารจัดการการผลิตให้เป็นสาขาการศึกษาที่แยกจากกัน หลังจากนั้นก็มีการแนะนำวินัยในสถาบันการศึกษาต่างๆ

ค่อนข้างยากที่จะเลือกหนังสือเล่มไหนของ Peter Drucker ดีกว่า ในรายการที่ดีที่สุดที่นำเสนอมีเพียงรายการเดียวเท่านั้นที่ถูกทำเครื่องหมาย - "แนวทางปฏิบัติด้านการจัดการ" นำเสนอความเข้าใจแบบองค์รวมเกี่ยวกับแนวคิดของการจัดการ ตลอดจนข้อเท็จจริงที่ว่าผู้จัดการควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นลิงก์ที่แยกจากกันของหน่วยงานทางเศรษฐกิจ แน่นอนว่าหนังสือฉบับพิมพ์ครั้งแรกเผยแพร่เมื่อ 60 ปีที่แล้ว แต่ข้อมูลที่อยู่ในนั้นยังถือว่ามีความเกี่ยวข้องในปัจจุบันดังนั้นวรรณกรรมที่นำเสนอโดยปริยายจึงถือว่าสำคัญที่สุดในเรื่องนี้ และแนะนำให้ผู้จัดการหลายคนเริ่มต้นความรู้จากเรื่องนี้

• เป็นหนึ่งในสื่อการสอนหลักสำหรับนักเรียน หนังสืออ้างอิงสำหรับผู้จัดการและผู้นำที่ดี
• มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและครบถ้วนเกี่ยวกับการจัดการโดยแยกเป็นวิทยาศาสตร์ แง่มุมพื้นฐานและพื้นฐาน: การตัดสินใจที่ถูกต้อง โครงสร้างและลักษณะของการจัดการ บทบาท งานและปัญหา และอื่นๆ อีกมากมาย
• แม้จะมีการจัดวางข้อมูลที่ครอบคลุมในหน้าหนังสือ แต่ก็มีความสมดุลจึงเข้าถึงได้และอ่านง่าย
• ทำให้ผู้อ่านพัฒนามุมมองและหาทางออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบากโดยไม่ต้องพึ่งโซลูชันเทมเพลต

• ไม่พบ.

ค่าหนังสือที่นำเสนอในการให้คะแนน

หนังสือดีๆ เล่มไหนก็แพง ตารางต่อไปนี้ให้ข้อมูลว่าค่าเบี้ยเลี้ยงแต่ละค่าจากการจัดอันดับที่รวบรวมนั้นมีมูลค่าเท่าใด โดยมีความเกี่ยวข้อง ณ สิ้นปี 2565:

ติดอันดับ	ผู้แต่งและชื่อหนังสือ	ราคาเฉลี่ย rubles
1	Peter Drucker The Practice of Management	900
2	วลาดิมีร์ ทาราซอฟ “ผู้บริหารระดับสูง เราจะเลือกและเตรียมตัวอย่างไร?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "ทำลายกฎทั้งหมดก่อน"	280
4	Lorraine Grubs-West "พนักงานเพื่อชีวิต"	230
5	Maxim Batyrev "รอยสักผู้จัดการ 45 คน"	800
6	จิม คอลลินส์, วิลเลียม ลาเซียร์ "มากกว่าธุรกิจ"	300
7	วีเอ Rozanov "จิตวิทยาการจัดการ"	ไม่รู้จัก
8	นีล โดชิ, ลินด์ซีย์ แม็คเกรเกอร์ "ขับเคลื่อนประสิทธิภาพ"	970
9	Svetlana Ivanova "แรงจูงใจ 100% ปุ่มของเขาอยู่ที่ไหน	350
10	จิม คอลลินส์ Good to Great	1150

สรุป

ผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมไม่ได้เกิดขึ้นมา แต่กำลังอยู่ในขั้นตอนของการพัฒนา ศึกษาประสบการณ์ของผู้จัดการคนอื่น ใช้ประสบการณ์ส่วนตัว วิเคราะห์งาน และมุ่งมั่นเพื่อผลลัพธ์ที่สูง ไปในทิศทางนี้ เราไม่สามารถทำได้โดยปราศจากวรรณกรรมพิเศษ กล่าวคือ คู่มือการฝึกอบรมมืออาชีพและหนังสือขายดีที่มีคำแนะนำ การวิเคราะห์ และการปฏิบัติงานจริง ทุกวันนี้ มีหลายวิธีในการซื้อหนังสือ สามารถซื้อในร้านค้าหรือดาวน์โหลดจากอินเทอร์เน็ต บางแห่งมีราคาไม่แพง บางแห่งมีราคาแพงกว่า สิ่งสำคัญในการตัดสินใจเลือกซื้อหนังสือเล่มใดเกี่ยวกับการจัดการที่ดีกว่า ไม่ควรอิงจากราคาหรือชื่อผู้แต่ง แต่ควรคำนึงถึงประโยชน์สำหรับสถานการณ์เฉพาะ