การจัดอันดับบริษัทเอาท์ซอร์สที่ดีที่สุดในมอสโก ปี 2022

ในชีวิตของเรา ทุกๆ อย่างมีการเปลี่ยนแปลง พัฒนา ปรับปรุงอยู่เสมอ ไม่มีขอบเขตของกิจกรรมของมนุษย์ที่สามารถอวดถึงความมั่นคงที่ไม่เปลี่ยนแปลง สิ่งนี้ใช้กับเศรษฐกิจด้วย การเกิดขึ้นของรูปแบบและประเภทของกิจกรรมใหม่ การเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญ การเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ระหว่างภาคส่วนและระหว่างประเทศทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ

หนึ่งในความท้าทายหลักที่องค์กรทั่วโลกต้องเผชิญคือการลดต้นทุน การลดและเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนโดยไม่กระทบต่อผลผลิตและสภาพการทำงานที่แย่ลงคือสิ่งที่ผู้ประกอบการทุกคนมุ่งมั่นโดยไม่คำนึงถึงขนาดขององค์กร วิธีหนึ่งในการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนคือการเอาท์ซอร์ส

มันคืออะไร

การเอาท์ซอร์สคือการถ่ายโอนโดยองค์กรบางประเภทหรือหน้าที่ของกิจกรรมการผลิตไปยังบริษัทบุคคลที่สามที่ดำเนินงานในพื้นที่ที่ต้องการ บนพื้นฐานของข้อตกลง สัญญาไม่ได้สรุปสำหรับการทำงานครั้งเดียว แต่เป็นระยะเวลานานและมักมีเงื่อนไขการต่ออายุอัตโนมัติ ความหมายของการเอาท์ซอร์สคือการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรองค์กร การเงิน และทรัพยากรบุคคลขององค์กรโดยเปลี่ยนเส้นทางไปยังงานอื่นๆ

คำนี้มาจากคำภาษาอังกฤษ outsourcing ซึ่งเป็นนิพจน์ย่อของ outer-source-using - การใช้แหล่งภายนอก

ประวัติความเป็นมาของการพัฒนา

แม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่าแนวคิดนี้มาถึงเศรษฐกิจรัสเซียสมัยใหม่เมื่อไม่นานมานี้ แต่ประวัติศาสตร์ก็มีรากฐานมาจากสมัยโบราณ หน่วยงานแรก ๆ ที่ดำเนินการในด้านการจัดหางานถือได้ว่าเป็นกลุ่มนายหน้าที่คัดเลือกคนพายเรือให้กับเรือในสมัยโรมัน กิจกรรมประเภทนี้ทำกำไรได้มากเนื่องจากมีอัตราการเสียชีวิตสูงในหมู่ลูกเรือ และยังคงได้รับความนิยมจนถึงศตวรรษที่ 19

ในรัสเซีย นายหน้าคนแรกถือได้ว่าเป็นจักรพรรดิปีเตอร์ที่ 1 ซึ่งเป็นที่รู้จักจากการปฏิรูปในทุกด้านของสังคมด้วยความพยายามของเขา ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศหลายร้อยคนในสาขาการต่อเรือ ตลอดจนนักการเงินและวิศวกร เดินทางมายังประเทศ

บริษัทจัดหางานแห่งแรก ซึ่งใกล้เคียงกับที่มีอยู่ในปัจจุบัน ได้ปรากฏขึ้นในระหว่างการพัฒนาอย่างรวดเร็วของทางรถไฟในสหรัฐอเมริกา พวกเขาจ้างคนงานในโรงงาน พนักงานรถไฟ และคนงานในบริการไปรษณีย์ ซึ่งในสมัยนั้นอันตรายมาก เพราะบุรุษไปรษณีย์มักถูกโจรโจมตี

ในบริเตนใหญ่ในช่วงกลางของศตวรรษที่ 19 บริษัทจัดหางานสำหรับจ้างคนรับใช้เริ่มเฟื่องฟู จากนั้นบริษัทบัญชีและกฎหมายก็เริ่มมีธุรกิจเอาท์ซอร์สในประเทศที่มีกฎหมายคดี จากบริษัทเหล่านี้ขยายบริษัทเอาท์ซอร์สที่ใหญ่ที่สุดสี่แห่งในปัจจุบัน ได้แก่ PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young และ KPMG ซึ่งต่อมาได้ควบรวมกิจการกับ Peat Marwick

ประสิทธิภาพของแนวคิดการเอาท์ซอร์สได้รับการแบ่งปันโดย Alfred Sloan หัวหน้าฝ่ายยานยนต์ของ General Motors ในปีพ.ศ. 2464 เขาได้นำข้อกังวลซึ่งใกล้จะพังแล้ว และไม่เพียงแต่ช่วยให้รอดพ้นจากการล้มละลายเท่านั้น แต่ยังสามารถเอาชนะคู่แข่งหลักอย่างเฮนรี่ ฟอร์ดได้อีกด้วย

การเอาท์ซอร์ส HR ประสบกับคลื่นลูกที่สองของความมั่งคั่งหลังสิ้นสุดสงครามโลกครั้งที่สอง อดีตทหารถูกพบตำแหน่งที่สงบซึ่งพวกเขาสามารถใช้ทักษะทางวิชาชีพของตนได้ (การบินเกษตร ฯลฯ) ในเวลาเดียวกัน บริษัทช่วยเหลือด้านกระบวนการธุรกิจบริษัทแรกเริ่มปรากฏขึ้น

ในสหภาพโซเวียตมีกิจกรรมคล้ายกับบริษัทเอาท์ซอร์สของตะวันตกมันถูกเรียกว่าความร่วมมือทางสังคมนิยมและประกอบด้วยความจริงที่ว่าผู้ผลิตแต่ละหน่วยและแอสเซมบลีติดอยู่กับองค์กรแม่และคำสั่งสำหรับการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ถูกโอนไปยังสถาบันวิจัยที่ตั้งอยู่ทั่วประเทศ ด้วยการถือกำเนิดของคอมพิวเตอร์เครื่องแรก จึงมีการสร้างศูนย์คอมพิวเตอร์พิเศษสำหรับการใช้งานร่วมกัน (VCKP) ซึ่งองค์กรต่างๆ สามารถทำงานได้โดยใช้บัตรเจาะรู โดยพิมพ์ข้อมูลที่จำเป็นลงบนกระดาษม้วน การขาดการเข้าถึงจากระยะไกลและศูนย์เหล่านี้จำนวนน้อย ซึ่งมีประมาณ 30 แห่งทั่วประเทศ ถือเป็นข้อบกพร่องที่สำคัญ อย่างไรก็ตาม พวกเขาเร่งการทำงานของนักบัญชีและบุคลากรของวิสาหกิจขนาดใหญ่

ตั้งแต่ยุค 90 ในศตวรรษที่ 20 องค์กรเอกชนจำนวนมากเริ่มปรากฏขึ้นในประเทศของเรา ซึ่งประสบปัญหาการขาดแคลนบุคลากรมืออาชีพอย่างมากในด้านบัญชี การสนับสนุนด้านไอที การจัดการบันทึกบุคลากร และพื้นที่อื่นๆ ฟรีแลนซ์มืออาชีพที่ทำงานพร้อมกันในบริษัทหลายแห่งมาช่วย ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้เป็นที่ต้องการของ บริษัท ต่างประเทศที่เริ่มปรากฏในตลาดรัสเซีย ปัญหาหลักของพวกเขาคือการขาดความรู้เกี่ยวกับกฎหมายของรัสเซีย

90s ศตวรรษที่ 20 ถือได้ว่าเป็นจุดเริ่มต้นของการก่อตัวของระบบเอาท์ซอร์สที่ทันสมัยในรัสเซีย ในตอนแรก ส่วนใหญ่เป็นบริษัทจัดหางาน จากนั้นช่วงของกิจกรรมก็ขยายออกไป ในปัจจุบัน บริการเอาท์ซอร์สรวมถึงบริการด้านบัญชี การขนส่งและไอที การบำรุงรักษาสำนักงาน (เช่น การทำความสะอาดสำนักงาน) บริการแปลภาษา บริการโฆษณา การรักษาความปลอดภัย และการบำรุงรักษาคำสั่งซื้อ ประมาณ 80% ของหน้าที่การบริหารที่มีอยู่ในองค์กรสามารถโอนไปยังการเอาท์ซอร์สได้

ประเภทของการเอาท์ซอร์ส

ประเภทต่อไปนี้สามารถแยกแยะได้:

1. Outsourcing ในด้านการสื่อสารการตลาด ซึ่งรวมถึงการตลาดทางโทรศัพท์ การประมวลผลการโทร (คอลเซ็นเตอร์และผู้ให้บริการแต่ละราย)
2. การเอาท์ซอร์สโดยบังคับของกฎหมาย ในบางกรณี องค์กรไม่มีสิทธิ์ดำเนินกิจกรรมใดๆ และถูกบังคับให้ย้ายไปด้านข้าง ตัวอย่างเช่น กองทุนรวมไม่สามารถจัดการสินทรัพย์ของตนเองอย่างอิสระรวมถึงดำเนินการตรวจสอบการรายงานของตนเอง
3. การเอาท์ซอร์สการค้าปลีกหรือการเอาท์ซอร์สการค้าปลีกเกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับการค้าไปยังผู้รับเหมาที่เชี่ยวชาญ
4. การเอาท์ซอร์สการบริหารงานบุคคลนั้นเกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงาน การฝึกอบรมและการศึกษา การคำนวณค่าตอบแทนและการจ่ายเงิน ฯลฯ
5. การเอาท์ซอร์สในภาคการเงินรวมถึงการสนับสนุนด้านบัญชีสำหรับองค์กรต่างๆ การเอาท์ซอร์สของกระบวนการทางการเงินก็เป็นที่นิยมเช่นกัน
6. การเอาท์ซอร์สของกิจกรรมการเผยแพร่เกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนฟังก์ชันการพิมพ์ การแปล การประมวลผลวรรณกรรม และการสนับสนุนการขาย
7. การเอาท์ซอร์สการพิมพ์ในสำนักงานเกี่ยวข้องกับการติดตั้งโดยบุคคลที่สามของอุปกรณ์การพิมพ์ของตนเอง
8. Knowledge Management Outsourcing (KPO) มีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้เชิงลึกหรือการประมวลผลข้อมูลเชิงวิเคราะห์ที่ซับซ้อน นี่คือทิศทางที่อายุน้อยที่สุดของการเอาท์ซอร์ส

ประเภทต่อไปนี้เป็นที่นิยมในรัสเซีย:

1. การตรวจสอบสินค้าคงคลัง บริการประเภทนี้เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาการบัญชีทรัพย์สิน
2. ไอทีเอาท์ซอร์ส (ITO)
3. โลจิสติกส์เอาท์ซอร์ส
4. การสนับสนุนด้านกฎหมายและข้อมูล
5. การผลิตเอาท์ซอร์ส
6. การเอาท์ซอร์สทางสังคมดำเนินการโดยสถาบันทางสังคมและประกอบด้วยการถ่ายโอนบริการทางสังคมส่วนบุคคลไปยังนักแสดงภายนอก

การจัดอันดับบริษัทเอาท์ซอร์สที่ดีที่สุดในมอสโก

การจัดอันดับบริษัทเอาท์ซอร์สที่ดีที่สุดในมอสโกที่ดำเนินงานมาไม่ถึง 10 ปี

ระยะเวลาทำงานสั้น ๆ ไม่ได้เป็นตัวบ่งชี้เชิงลบเสมอไป บริษัทรุ่นใหม่จะปรับตัวให้เข้ากับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันได้ดีกว่า มีความยืดหยุ่นมากกว่าและมีความสนใจในการรักษาลูกค้าไว้มากที่สุด

ออดสตัน

ที่อยู่: Nizhny Susalny lane, 5, p. สิบ

เว็บไซต์: https://audston.ru/

คุณสามารถมอบความไว้วางใจให้บริษัทนี้ด้วยการสนับสนุนทางการเงิน การบัญชี และกฎหมายสำหรับองค์กรของคุณ พนักงานที่ผ่านการรับรองพร้อมทำงานเจ็ดวันต่อสัปดาห์โดยไม่มีวันหยุดและวันหยุด พวกเขาช่วยได้แม้ในกรณีที่ขั้นสูงสุด บริษัทมีชื่อเสียงที่ยอดเยี่ยมและมีการวิจารณ์ในเชิงบวกมากมาย

• คุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญ
• แนวทางการปฏิบัติงานในการทำงาน
• ทำงานโดยไม่มีวันหยุดและวันหยุด
• รับกรณีที่ยากที่สุด

• ไม่พบ.

อัลกอริทึม24

ที่อยู่: Gamsonovsky lane, 2, p. หนึ่ง

เว็บไซต์: https://algorithm24.ru/

บริษัทให้บริการในการจัดหากระบวนการผลิต การขายปลีกและการจัดเลี้ยง ตลอดจนการขนส่งคลังสินค้า เขาเลือกบุคลากรในสาขากิจกรรมของเขา ตั้งแต่พนักงานส่งของไปจนถึงพนักงานของพื้นที่การค้า บริษัทมีพนักงานที่ดีมากมาย ไม่เพียงแต่จากนายจ้างเท่านั้น แต่ยังมาจากพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกด้วย

• การสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมง;
• การค้นหาบุคลากรอย่างรวดเร็ว
• สภาพการทำงานที่ดี
• ความช่วยเหลือในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน

• การหยุดชะงักเป็นครั้งคราวในตารางการทำงาน

บริษัทยูไนเต็ดเอาท์ซอร์สซิ่ง (UAC)

ที่อยู่: pr-d Serebryakova, 14, building 15

เว็บไซต์: https://oak24.ru/

ตลอดระยะเวลาการทำงาน 8 ปี บริษัทไม่เพียงแต่สร้างตัวเองในด้านการบริหารงานบุคคลเท่านั้น แต่ยังสร้างเครือข่ายสาขาในเมืองใหญ่ๆ ของประเทศอีกด้วย ใช้เทคโนโลยีใหม่ล่าสุดช่วยในการจัดระเบียบกระบวนการทำงานส่วนใหญ่ รวมถึงกระบวนการที่ไม่ใช่แกนหลัก นอกจากนี้ยังดำเนินการในภาคอสังหาริมทรัพย์

• เครือข่ายสาขา
• การใช้เทคโนโลยีล่าสุด
• การคัดเลือกพนักงานปฏิบัติการ
• เว็บไซต์ข้อมูล

• นโยบายการตลาดเชิงรุก

งานเป็นเรื่องง่าย

ที่อยู่: Keramichesky proezd, 53

เว็บไซต์: https://msto.ru/

บริษัทอายุน้อยที่กำลังพัฒนาอย่างแข็งขันกำลังสรรหาคนรุ่นใหม่และนักศึกษาเป็นหลัก ให้บริการทั้งงานเต็มเวลาและนอกเวลา ตลอดจนการทำงานเป็นกะ แนวทางที่ยืดหยุ่น ตำแหน่งงานว่างที่หลากหลาย และผลตอบรับที่กระตือรือร้นทำให้บริษัทนี้ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

• หลายสาขาในมอสโกและเมืองอื่น ๆ ของประเทศ
• มากกว่า 70 ตำแหน่งงานว่าง;
• การหางานในทุกระดับของความซับซ้อน
• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• หลักธรรมาภิบาลในระบอบประชาธิปไตย

• คนงานส่วนใหญ่มีทักษะต่ำ

Centrmig

ที่อยู่: ถนนเยรูซาเลม 3

เว็บไซต์: https://centrmig.com/

บริษัทนี้ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับการจ้างงานชาวต่างชาติ การปฏิบัติงานด้านบุคลากรและการบัญชีดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามกฎหมายปัจจุบันของประเทศ พวกเขาทำงานร่วมกับพนักงานจากสหพันธรัฐรัสเซีย กลุ่มประเทศ CIS และ EAEU และสามารถช่วยค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่หายากที่สุดได้

• ประสิทธิภาพ;
• จัดหาและเปลี่ยนบุคลากรฟรี
• ความช่วยเหลือในเรื่องการจ้างงาน การชำระภาษี ฯลฯ
• ความชอบธรรมของกิจกรรม

• ไม่พบ.

การจัดอันดับ บริษัท เอาท์ซอร์สที่ดีที่สุดในมอสโกที่ดำเนินงานตั้งแต่ 10 ถึง 20 ปี

การคัดเลือกนี้รวมถึงองค์กรที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของเมืองหลวงซึ่งสามารถแนะนำตนเองในเชิงบวกและได้รับประสบการณ์ที่มั่นคง

1C-WiseAdvice

ที่อยู่: โอกาส Ryazansky, 75, bldg. สี่

เว็บไซต์: https://1c-wiseadvice.ru/

บริษัทที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งซึ่งเปิดสำนักงานแห่งแรกในปี 2548 ให้ความช่วยเหลือด้านบัญชีและบริการด้านกฎหมาย ทำงานในสาขาต่างๆ: การก่อสร้าง การขายส่งและการขายปลีก เทคโนโลยีไอที เกษตรกรรม ฯลฯ ทั้งโดยองค์กรรัสเซียและต่างประเทศ เขาให้คำปรึกษา

• รายละเอียดของงานกว้าง
• หลายสาขาในเมืองต่างๆ
• เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำตาม RAEX;
• พนักงานที่มีประสบการณ์

• ไม่พบ.

Matrix Outsourcing

ที่อยู่: Kholodilny Lane, 3, building 1, p. สิบเอ็ด

เว็บไซต์: https://matrix-btl.ru

การจ้างคนงานผ่านบริษัทนี้จะช่วยลดต้นทุนได้ถึง 40% จ่ายเฉพาะเวลาทำงานจริงเท่านั้น และบริษัทดูแลปัญหาต่างๆ ทั้งโรงพยาบาล การบาดเจ็บจากการทำงาน นอกจากนี้ พนักงานของบริษัทยังแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการตรวจแรงงานและภาษี การลาพักร้อน และเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล

• การคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ของวิชาชีพใด ๆ
• การสนับสนุนอย่างเต็มที่จากพนักงาน
• งานปฏิบัติการ
• ตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อสภาวะที่เปลี่ยนแปลงและแก้ไขปัญหาใหม่

• คนงานบ่นเรื่องค่าปรับบ่อยครั้งและตารางเวลาที่ไม่สะดวก

กลุ่มชไนเดอร์

ที่อยู่: Kazachy ที่ 1 ต่อ 7

เว็บไซต์: https://schneider-group.com/

บริษัทนานาชาติขนาดใหญ่เปิดดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2546 โดยทำงานในด้านความร่วมมือระหว่างประเทศ และให้บริการด้านการบัญชี กฎหมาย การเงิน ไอที และทรัพยากรบุคคลที่หลากหลาย สร้างโครงการเงินเดือน และช่วยให้องค์กรลดความเสี่ยงในกิจกรรมของตน ดำเนินการจัดการธุรกิจข้ามพรมแดน

• มาตรฐานคุณภาพยุโรป
• ความหลากหลายของบริการ
• กิจกรรมในด้านการดำเนินงานระหว่างประเทศ
• ประสบการณ์ที่ดี;
• ข้อเสนอแนะการดำเนินงาน

• ราคา.

กลุ่มสะพาน

ที่อยู่: ทางหลวงวอร์ซอว์ 42

เว็บไซต์: https://bridge-group.ru/

บริษัทนำเสนอบริการที่หลากหลาย: การบัญชีและกฎหมาย บริการทรัพยากรบุคคลและไอที การจัดหางาน การจ่ายเงินเดือนและบริการคุ้มครองแรงงาน ตลอดจนบริการบัญชีการจัดการ เปิดดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2551 และถูกรวมอยู่ในการจัดอันดับอันทรงเกียรติหลายครั้ง

• ช่วงของบริการ
• รวมอยู่ในการลงทะเบียนของพันธมิตรที่เชื่อถือได้
• การพัฒนาโครงการที่ซับซ้อนและไม่ได้มาตรฐานในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของฟังก์ชันการบัญชี
• การรักษาความลับ;
• ประสิทธิภาพการทำงาน

• ไม่พบ.

ศูนย์บัญชีมืออาชีพ

ที่อยู่: ถนน Ordzhonikidze, 11, p. 3

เว็บไซต์: https://uchetnalogipravo.ru/

บริษัทนี้อยู่ในรายชื่อบริษัทเอาต์ซอร์ซที่ดีที่สุดในมอสโกมาหลายปีแล้ว ความเชี่ยวชาญ - การบัญชี การเงิน และภาษี มีบริการเต็มรูปแบบตั้งแต่การทำงานกับเอกสารหลักไปจนถึงการจัดทำและการส่งรายงานขั้นสุดท้ายตลอดจนการเก็บบันทึกการทำธุรกรรมทั้งหมด บริษัทให้ความสำคัญกับการรักษาความลับของข้อมูลที่ได้รับอนุญาตให้เข้าถึง ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับชื่อเสียงที่ไร้ที่ติ

• การแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการบัญชี การเงิน และภาษีอย่างมีประสิทธิภาพ
• ประสบการณ์ที่ดี;
• แนวทางความรับผิดชอบในการจัดทำเอกสาร
• แนวทางที่เป็นมิตรต่อลูกค้า

• ไม่พบ.

การจัดอันดับบริษัทเอาท์ซอร์สที่ดีที่สุดในมอสโกที่ดำเนินงานมากว่า 20 ปี

การให้คะแนนนี้มี Aksakals ที่แท้จริงในด้านของการมอบอำนาจพนักงานที่อายุยืนยาว มีประสบการณ์ และวิธีการทำงานที่ดี ทำให้พวกเขาดีที่สุด

อังกอร์

ที่อยู่: Enthusiasts boulevard, 2

เว็บไซต์: https://ancor.ru/

บริษัทจัดหางานที่เก่าแก่ที่สุดแห่งหนึ่งเปิดดำเนินการมากว่า 30 ปี เป็นที่นิยมมากที่สุดแห่งหนึ่งในมอสโกและภูมิภาคมอสโก สำนักงานตั้งอยู่ในศูนย์ธุรกิจที่มีชื่อเสียง พนักงานของบริษัทจะไม่เพียงแต่ดำเนินการคัดเลือกบุคลากรเท่านั้น แต่ยังส่งพวกเขาเข้ารับการฝึกอบรม ให้คำแนะนำในทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน การชำระภาษี เป็นต้น

• ผู้นำด้านการสรรหา;
• ความนิยมสูง
• การคัดเลือกพนักงานอย่างรวดเร็วสำหรับกิจกรรมใด ๆ
• สภาพการทำงานที่ดี
• องค์กรของการฝึกอบรมและการฝึกงาน

• บริการล่วงล้ำ

Unicon Outsourcing

ที่อยู่: ถ. Malaya Semenovskaya, 9, อาคาร 3, ชั้น 4, ศูนย์ธุรกิจ "On Semenovskaya"

เว็บไซต์: https://ubpo.ru/

บริษัทนี้ให้บริการที่หลากหลายในด้านบัญชี ไอที รวมถึงการบำรุงรักษาระบบ ERP นิติศาสตร์ และการสรรหาบุคลากร คุณสามารถติดต่อที่นี่เพื่อสอบถามเกี่ยวกับการแช่แข็งและการละลายน้ำแข็ง บริษัทให้ความสำคัญกับคุณภาพการบริการที่ไร้ที่ติ และส่งเสริมให้พนักงานทำงานได้ดี ทำให้พวกเขาเติบโตในสายอาชีพ

• ประสิทธิภาพ;
• แนวทางการทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ
• บริการที่หลากหลาย
• โอกาสในการเติบโตในอาชีพ
• หนึ่งในผู้นำตลาดตามหน่วยงานจัดอันดับ RAEX

• ไม่พบ.

บริการตรวจสอบข้อมูล (IAS)

ที่อยู่: ถ. Novodmitrovskaya, d.2, อาคาร 1, MFC "Savelovsky City"

เว็บไซต์: https://i-ias.ru

องค์กรนี้อยู่ที่จุดกำเนิดของการเอาท์ซอร์สในรัสเซียและเปิดดำเนินการมา 30 ปีแล้ว ประสบการณ์มากมายที่สั่งสมมาหลายปีได้รับการยืนยันซ้ำแล้วซ้ำเล่าจากตำแหน่งและรางวัลอันทรงเกียรติองค์กรได้รับตำแหน่งสูงสุดในการจัดอันดับ RAEX อันทรงเกียรติซ้ำแล้วซ้ำเล่า มีบริการ HR, การบัญชี, กฎหมาย, IT และ HR

• ประสบการณ์การทำงาน;
• คุณสมบัติบุคลากร
• ช่วงของบริการ
• ที่ตั้งในพื้นที่อันทรงเกียรติของมอสโก;
• อันดับสูงและรางวัล

• ไม่พบ.

บริษัทจัดหางานระหว่างประเทศ Favorit

ที่อยู่: ถนน Pyatnitskaya, 71/5, p. 2

เว็บไซต์: favourit.pro

หนึ่งใน บริษัท จัดหางานที่ดีที่สุดในเมืองหลวงซึ่งมีส่วนร่วมในการคัดเลือกบุคลากรสำหรับองค์กรในทุกสาขา ด้วยเหตุนี้จึงมีการจัดตั้งแผนก 14 แห่งซึ่งแต่ละแผนกมีส่วนร่วมในพื้นที่ที่สำคัญอย่างใดอย่างหนึ่ง: ยา, อุตสาหกรรม, การก่อสร้าง ฯลฯ บุคลากรได้รับการคัดเลือกสำหรับงานทั้งถาวรและชั่วคราว

• ค้นหาผู้เชี่ยวชาญของโปรไฟล์ใด ๆ ทันที
• ทัศนคติที่เอาใจใส่ต่อความต้องการของนายจ้าง
• เปลี่ยนพนักงานฟรีหากมีคุณสมบัติต่ำกว่าที่กำหนด
• ข้อเสนอแนะการดำเนินงาน

• ไม่พบ.

SberSolutions

ที่อยู่: Bolshoy Savvinsky pereulok, 12 p. 6

เว็บไซต์: https://sber-solutions.ru/

องค์กรนี้มีรากฐานที่มั่นคงในรูปแบบของธนาคารหลักของประเทศ และให้บริการด้านกฎหมาย การบัญชี การให้คำปรึกษา และบริการทางการเงินแก่องค์กรต่างๆ มาเป็นเวลา 27 ปี ตามที่ RAEX เป็นผู้นำในการเอาท์ซอร์สของรัสเซีย ทำงานร่วมกับองค์กรทุกขนาด รวมถึงธุรกิจขนาดเล็ก

• ช่วงของบริการ
• ประสบการณ์ที่ดี;
• การสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก
• ตำแหน่งผู้นำในสาขาของตน
• ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติ;
• วิธีการใจดี

• บริการที่อ่อนแอ

วิธีการเลือก

การเลือกบริษัทเอาท์ซอร์สเป็นงานที่มีความรับผิดชอบ เพราะในกรณีของงานที่ไร้ความสามารถ ปัญหาส่วนใหญ่จะไม่เกิดขึ้นจากพวกเขา แต่มาจากองค์กรที่จ้างงาน ในการตัดสินใจว่าบริษัทใดในหลายๆ บริษัท ควรทำข้อตกลงร่วมกันได้ดีกว่า สามขั้นตอนจะช่วยได้:

1. การกำหนดช่วงของหน้าที่ที่จำเป็นที่จะมอบหมายให้ด้านข้าง คุณควรกำหนดพื้นที่ที่ต้องการใช้บริการให้ชัดเจน
2. การเลือกผู้ให้บริการภายนอก จำเป็นต้องคำนวณค่าใช้จ่ายขององค์กรสำหรับการดำเนินการตามกระบวนการทางธุรกิจบางอย่างและเปรียบเทียบกับต้นทุนของงานของบริษัทคู่ค้า จึงเป็นการคำนวณเงินออมที่เป็นไปได้ ควรให้ความสำคัญกับองค์กรเมื่อทำงานกับคุณจะได้รับแพ็คเกจบริการเต็มรูปแบบพร้อมการประหยัดสูงสุด หลังจากนั้น จำเป็นต้องประเมินชื่อเสียงของพันธมิตรที่คาดหวัง ศึกษาบทวิจารณ์เกี่ยวกับพวกเขา ตรวจสอบราคาและบริการเพื่อความโปร่งใสและความเข้าใจ และเปรียบเทียบกับข้อมูลบนเว็บไซต์ขององค์กร สอบถามเกี่ยวกับความพร้อมของผู้เชี่ยวชาญในสาขาอื่น ๆ ของกิจกรรม ขอแนะนำให้ขอเทมเพลตสัญญาเพื่อตรวจสอบ คุณสามารถไปที่สำนักงานและสร้างความคิดเห็นของคุณเองเกี่ยวกับองค์กรและพนักงานได้ ที่ตั้งสำนักงานสามารถพูดได้มาก หากตั้งอยู่ในชั้นใต้ดินในเขตชานเมือง นี่เป็นตัวบ่งชี้ถึงปัญหาทางการเงินที่องค์กรประสบ ดังนั้นระดับการบริการอาจไม่สูงพอ
3. การประเมินความสามารถของตนเอง คุณต้องพร้อมที่จะตอบคำถามมากมาย (โดยเฉพาะในช่วงเริ่มต้นของความร่วมมือ) จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็น จำเป็นต้องแต่งตั้งพนักงานที่จะรับผิดชอบในการโต้ตอบกับองค์กรบุคคลที่สาม และแน่นอนว่าคุณต้องสามารถชำระค่าบริการได้ตรงเวลา

การเลือกบริษัทเอาท์ซอร์สที่เชื่อถือได้เป็นขั้นตอนที่ถูกต้องซึ่งจะนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร เพิ่มความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งทางการแข่งขัน และช่วยให้สามารถตอบสนองความต้องการที่เข้มงวดของความเป็นจริงทางเศรษฐกิจในปัจจุบันได้ดียิ่งขึ้น