Ranking van de beste managementboeken voor 2022

De succesvolle ontwikkeling van een moderne bedrijfsinfrastructuur hangt voor een groot deel af van kennis op het gebied van management. Maar voor goede resultaten is niet alleen de theorie belangrijk, maar ook de resultaten van de toepassing ervan in de praktijk. Ondanks het bestaan ​​van een groot aantal bronnen, kan de meest waardevolle praktische informatie in de regel worden verkregen uit boeken die zijn geschreven door de beste auteurs in een bepaalde specificiteit. De beste publicaties over management en management helpen dus om vaardigheden op dit gebied te ontwikkelen, om de processen van het organiseren van de activiteiten van ondernemingen en individuele ondernemers en de keuze van tactieken voor communicatie met werknemers te begrijpen. Dit artikel heeft een ranglijst samengesteld van de beste managementboeken voor 2022, die het lezen waard zijn voor zowel beginnende als bestaande managers. Elke publicatie in de selectie is geschreven door een ervaren expert op basis van echte managementpraktijken.

Het concept en de betekenis van management in de moderne wereld

In een algemeen concept is management een systeem van economisch beheer van de productie (business). In de praktijk gaat het in feite om een ​​heel complex van onderling samenhangende handelingen: organiseren en besturen, taken instellen en aanpassen, werkstadia ontwikkelen, beslissingen nemen en nog veel meer. Een van de belangrijkste doelen van de wetenschap is het verhogen van de efficiëntie van het management en het maken van winst, en de belangrijkste taak is het verbeteren van het productieproces.

Vanaf het begin tot heden wordt management beschouwd als een noodzakelijk onderdeel van een markteconomie. In een algemene vorm wordt het belang ervan bepaald door het feit dat het u in staat stelt competente managementbeslissingen te nemen en menselijke energie op te wekken, waardoor het beweging krijgt.In dit opzicht kan het worden vergeleken met de rol van een waterkrachtturbine, die de kracht van waterstromen stuurt om elektriciteit op te wekken en deze over lange afstanden te transporteren. Kennis op het gebied van management is niet alleen belangrijk voor managers en studenten van een vergelijkbare afdeling, maar kan ook nuttig zijn voor een gewoon persoon. Ze zullen nuttig zijn voor het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van bedrijfsbeheer, kunnen u helpen uw leiders beter te begrijpen en stellen u in staat om met succes uw eigen budget te ontwikkelen.

Soorten boeken over management en criteria voor hun selectie

De inhoud van de beste boeken over management weerspiegelt ofwel altijd de wetenschap als geheel, ofwel de analyse en studie van haar individuele aspecten. Daarom kan de gepresenteerde discipline als volgt worden ingedeeld:

• door het aantal en de bijzonderheden van de aan de orde zijnde kwesties: algemeen en particulier beheer (voor bepaalde sectoren van de economie);
• per toepassingsgebied: aandacht voor de kunst van het management op elk werkterrein (handel, sociale bescherming);
• op het gebied van management zijn publicaties over financieel management bijvoorbeeld bedoeld om besparingen aan te leren, zowel aan een individu als aan een team, wat even effectief is.

Er zijn ook andere classificaties. Het belangrijkste is dat voordat u deze of gene handleiding voor uzelf kiest, u het doelgebied zorgvuldig moet analyseren en moet beslissen wat de lezer precies zal bestuderen. Om een ​​boek over management als het beste te laten erkennen, is het ook belangrijk dat de inhoud wordt opgebouwd of de psychologische kant van de kwestie wordt behandeld, en niet alleen de kenmerken van de economische sector.

Elke lezer zal ongetwijfeld altijd zijn eigen criteria hebben om het beste en belangrijkste literaire hulpmiddel te kiezen.Maar om geen fouten te maken bij het kiezen, moet men er altijd rekening mee houden dat de meeste literatuur in de context van deze discipline bijzonder en eng gefocust is, en daarom moet men zorgvuldig kiezen. Maar je moet natuurlijk altijd onthouden dat populaire boeken niet altijd de beste en nuttigste zijn.

Top 10 beste managementboeken voor 2022

10e Jim Collins Goed tot Geweldig

Good to Great is een briljant boek van een briljante auteur. Het wordt aanbevolen aan managers van bedrijven van verschillende niveaus, omdat het de methoden weerspiegelt om van een middelgroot (en zelfs goed) bedrijf een geweldig bedrijf te maken (concurrerend, succesvol en winstgevend). De publicatie geeft een overzicht van de resultaten van zes jaar onderzoek van de auteur, volgens welke sommige ondernemingen een unieke doorbraak hebben bereikt en een zeer efficiënte bedrijfsvoering hebben gekregen, terwijl andere middelmatig bleven en gewoon werkten om de productiekosten te dekken.

Met andere woorden, de bestseller van Jim Collins verzamelde en analyseerde vergelijkbare elementen van het managementbeleid van veel grote (grote en geavanceerde) bedrijven: een gedisciplineerd team, de juiste denkrichting, een goed gecoördineerd actiebeleid en het vliegwieleffect. De pagina's van de publicatie weerspiegelen een grote hoeveelheid statistische en analytische informatie, presenteren interessante aspecten van de activiteit en de interne bedrijfskeuken van bekende en weinig bekende zakenmensen.

• nuttig om te lezen door zakenmensen zelf en managers van alle niveaus;
• aanbevolen voor studenten van de Faculteit Managementwetenschappen;
• volgens lezers een van de beste handleidingen voor zelfontplooiing;
• bevat veel nuttige informatie en eenvoudige voorbeelden voor lezers die bekwaam zijn op het gebied van management.

• de tekst van de bestseller is complex en onbegrijpelijk om te lezen voor liefhebbers van fictie.

9e plaats Svetlana Ivanova "Motivatie 100%. Waar is zijn knop?

Het boek "Motivatie 100%. Waar is zijn knop? De Russische uitgeverij "ALPINA" kwam in de top tien voor speciale inhoud, die niet alleen een beschrijving, maar ook een workshop omvat. De auteur is Svetlana Ivanovna, een geëerd expert op het gebied van HR en een succesvolle coach, dus de tekst van de handleiding heeft een psychologische focus, maar het is nuttig om het te lezen voor zowel ervaren als beginnende managers. Een fascinerend boek dat bepaalde aspecten van management weerspiegelt op basis van Russische en buitenlandse ervaring. Bovendien bevat elke paragraaf voor de volledige ontwikkeling van het gepresenteerde materiaal aanbevolen oefeningen om te oefenen.

Sterker nog, in de handleiding "Motivatie 100%. Waar is zijn knop? verschillende soorten motivatoren worden overwogen en hun belang voor succesvolle bedrijfsresultaten wordt onthuld. Het probeert de lezers het grote belang over te brengen van alternatieve opties voor het gebruik van arbeidsmiddelen voor de efficiëntie van de ontwikkeling van grote en kleine bedrijven.

• toegankelijk voor beginners;
• geschreven door een ervaren expert in de psychologie van individuen, wat het begrip van het gebied van personeelsbeheer aanzienlijk vereenvoudigt;
• uitgave van een Russische auteur;
• inclusief praktijkopdrachten.

• de inhoud van het boek heeft een psychologische bias, die de motivatie in termen van posities in het management niet volledig weerspiegelt.

8e Neil Doshi, Lindsey McGregor "Gedreven naar resultaat"

Powered by Results is geschreven door Neil Doshi en Lindsey McGregor. Zij zijn de oprichters van het bedrijf Vega Factor, dat diensten levert voor het opzetten van de bedrijfscultuur van verschillende instellingen met behulp van moderne technologieën en speciale programma's. Introduceert een revolutionaire gids voor het opbouwen van een goed presterende cultuur binnen uw organisatie, precies wat de auteurs de sleutel tot zakelijk succes noemen. Want voor de succesvolle resultaten van de ontwikkeling van een economische entiteit is de juiste bedrijfscultuur niet minder belangrijk dan productie en marketing.

De auteurs doen een grote studie en analyse van de kenmerken van het werk van het personeel van verschillende bedrijven, variërend van programmeurs en financiële werkers tot leraren en andere maatschappelijke functies. Op basis van de verkregen resultaten hebben experts verschillende methoden ontwikkeld om de bedrijfscultuur te organiseren en stellen ze voor deze in de praktijk te gebruiken.

• een spannend boek dat het belang van bedrijfscultuur voor bedrijfsprestaties weerspiegelt;
• geschreven door een echtpaar, van wie elk van de echtgenoten een toonaangevende specialist is met vele jaren ervaring op het gebied van bedrijfscultuurtransformatie in verschillende bedrijven.

Lezersrecensies geven nuttige inhoud aan. Sommigen van hen claimen de uitgever met betrekking tot de kleine lettertjes, wat problemen oplevert bij het lezen van de tekst.

7e plaats V.A. Rozanov "Psychologie van management"

Op de volgende regel van de beoordeling van kwaliteitswerken op het gebied van productiebeheersysteem, is er een leerboek van een andere Russische auteur V.A. Rozanova - "Psychologie van management". Een nogal oud leerboek (voor het eerst gepubliceerd in 1999), maar met tot op de dag van vandaag waardevolle en relevante informatie. In 2022 werd de 5e herziene en uitgebreide editie uitgebracht.

De hoofdrichting van het boek is de studie van moeilijkheden bij het nemen van bestuurlijke beslissingen. VA Rozanova voert een diepgaande analyse uit van de relatie tussen leidinggevend personeel en ondergeschikt personeel, bepaalt manieren voor effectieve samenwerking en een uitweg uit controversiële situaties. Praktische informatie weerspiegelt allerlei meningsverschillen tussen het hoogste en laagste personeel die in ondernemingen voorkomen. Ook op de pagina's van de publicatie zijn aanbevelingen ontwikkeld op het gebied van personeelsbeleid.

• ontworpen voor managers, personeelsspecialisten en studenten;
• meerdere opties voor meningsverschillen tussen managers en ondergeschikten worden geboden, geselecteerd op basis van praktische analyse, en er worden specifieke aanbevelingen ontwikkeld voor het aangaan ervan en het vergroten van de effectiviteit van relaties tussen personeel;
• gemakkelijk leesbaar, bevat actuele praktische informatie.

• niet geïdentificeerd.

6e plaats Jim Collins, William Lazier "More Than Business"

More Than Business is een ander interessant boek van Good to Great bestsellerauteur Jim Collins (samen met W. Lazier), ook bedoeld om je de belangrijke praktische aspecten van management te leren. De inhoud van de handleiding is ook gebaseerd op jarenlange bestudering van de succesvolle aspecten van het managementbeleid van populaire bedrijven.Het weerspiegelt direct de ervaring van moderne managers, dus na het lezen weet elke lezer waar hij moet beginnen en hoe hij verder moet om hoge bedrijfsresultaten te behalen.

• interessant, in één adem uitgelezen;
• is winnaar van de Business Book Award;
• bevat actuele informatie, veel tips en aanbevelingen op basis van jarenlange praktijk;
• is bedoeld voor hoofden van organisaties van verschillende formaten, ondernemers, docenten in de disciplines van de "zakelijke sfeer" en studenten van de faculteit "management".

• niet alle adviezen zijn mogelijk van toepassing in Russische organisaties;
• sommige lezers klagen bij de uitgever vanwege problemen met het lettertype.

5e plaats Maxim Batyrev "45 tatoeages van de manager"

De populariteit van boeken, ook die over management, is gebaseerd op de beoordeling van de lezer en de waarde van de informatie die erin staat. Een van dergelijke waardevolle voordelen kan "45 manager's tattoos" worden genoemd van de beroemde Russische manager Maxim Batyrev (Combat), die tegenwoordig aan het hoofd staat van een van de grootste bedrijven in het land. In 2014 werd dit boek een bestseller en ontving het in de nominatie "Business Book of the Year" de literaire prijs "Electronic Letter 2014".

Het omvangrijke werk van M. Batyrev is een reeks regels voor communicatie met collega's en principes voor het bereiken van carrièresucces. De unieke methode om informatie over te brengen komt tot uiting in de structuur van het boek, weergegeven door hoofdstukken, die de schrijver elk een tatoeage (litteken op het lichaam) noemt, die een stempel op zijn leven heeft gedrukt, en samen een uitdrukking van de alledaagse ervaring. Het is belangrijk dat M. Batyrev zelf alle stadia van de carrièreladder heeft doorlopen van een verkoopmanager naar een leidinggevende functie.

De voorgestelde regels zullen managers op verschillende niveaus helpen om zinvolle beslissingen te nemen, ondergeschikten te managen en verantwoordelijk te zijn voor werknemers. Natuurlijk is niet alles zo eenvoudig, maar het is belangrijk om te weten waar u op moet letten om uw opvattingen en gewoonten te veranderen en uw energie te richten op de implementatie van de principes van succes.

• een handig en spannend boek dat op elk moment zowel op papier als online kan worden gelezen;
• een speciale structuur voor het overbrengen van informatie in de vorm van hoofdstukken (tattoo-regels);
• met originele illustraties en bijzondere vormgeving;
• geschikte literatuur voor liefhebbers van het wetenschappelijke genre op het gebied van economie en management;
• is niet alleen bedoeld voor managers en ondernemers, maar ook voor gewone medewerkers die hun management beter willen begrijpen.

• volgens lezers is het boek geschreven vanuit het oogpunt van management en kan het geen complete gids voor actie worden, omdat het geen rekening houdt met de nuances van de psychologie van communicatie;
• beschrijft ervaring en leidt regels af, maar geeft geen motivatie.

4e plaats Lorraine Grubs-West "Employees for Life"

De auteur van Employees for Life is een senior executive bij Southwest Airlines. Dit bedrijf is al meer dan 30 jaar een leider op de markt, dus Lorraine Grubs-West besloot de lezers kennis te laten maken met het belangrijke principe van haar werk, wat haar een ongekend succes bracht. De onbetwiste gids behoort tot de categorie boeken die gewoon gelezen moet worden, vooral voor die managers en zakenmensen die geïnteresseerd zijn in het behouden van personeel en klanten.

"Employees for Life" is een bijzondere uitgave op zijn eigen manier, die als het ware educatieve en tegelijkertijd fictie vertegenwoordigt, die kan worden gelezen tussen het werk, in het transport of thuis voor het naar bed gaan. Een van de onderwerpen van de les die zelfs gewone lezers zal interesseren, is bijvoorbeeld het oplossen van de problemen van het opvoeden van een bedrijfsgezin. Het centrale object van het onderzoek van Lorraine Grubs-West was de impact van de bedrijfscultuur op het team.

• relatief nieuwe uitgave van 2008 van de publicatie, mooi gepresenteerd in hardcover, goed ontwerp, snel en gemakkelijk te lezen;
• een geweldige optie voor beginnende zakenmensen en liefhebbers van marketing en economische literatuur;
• een interessante inhoudsstructuur, gebaseerd op de lessen van problemen en hun oplossingen.

• bevat veel informatie over een specifieke organisatie, maar niet van toepassing op andere ondernemingen, vooral in ons land.

3e Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Breek eerst alle regels"

In de top drie van hitparade van boeken over management staat de handleiding "Breek eerst alle regels." Kurt Coffman is het huidige hoofd van Gallup's praktijk, en Marcus Buckingham is het hoofd van een adviesbureau en heeft op dit moment meer dan 20 jaar onderzoek gedaan naar effectieve leiders bij Gallup.

De eerste editie van First Break All the Rules werd in 1999 uitgebracht en is nu in veertien talen verschenen, met een oplage van meer dan 1 miljoen exemplaren.Dit is een uniek werk, dat erg populair is onder lezers van verschillende landen, omdat het geen specifieke analyse weerspiegelt, geen statistieken van gegevens, en zelfs niet de praktische ervaring en het advies van een individuele manager, maar probeert mensen te motiveren, eraan te herinneren dat elke vorm van werk aangeboren talent vereist.

"Breek eerst alle regels" is een apart boekdeel met een verzameling meningen van een groot aantal managers (ongeveer 80.000) van verschillende niveaus. Het centrale thema van het handboek is de conclusie dat talent een aangeboren ding is en dat vaardigheden en ervaring worden opgedaan. Het samenvallen van iemands capaciteiten en zijn huidige rol is de belangrijkste prestatie van een manager.

• laatste editie in 2013, nieuw en verbeterd, goed ontwerp, hardcover, gemakkelijk te lezen;
• een hele verzameling praktische meningen van een groot aantal ervaren professionals;
• de aanwezigheid van eenvoudig en tegelijkertijd briljant advies van de auteurs;
• aanbevolen voor lectuur door managers van verschillende niveaus;
• bevat informatie die nuttig is voor ouders van opgroeiende kinderen, aangezien veel van de ideeën van de auteur in het onderwijs worden gebruikt.

• volgens lezers zijn veel van de oordelen uit het boek niet van toepassing op onze realiteit.

2e plaats Vladimir Tarasov “Administratieve elite. Hoe selecteren en bereiden we het voor?

De lijst van de top 10 beste boeken over management zou het werk moeten bevatten van de oprichter van de beroemde Tallinn School of Managers, Vladimir Tarasov, getiteld "Managerial Elite. Hoe selecteren en bereiden we het voor? Het basisconcept van de handleiding is gebaseerd op de studie van belangrijke methoden voor de opleiding van managers.

Met bijzondere grondigheid beschrijft de auteur benaderingen voor het opleiden van managementpersoneel.Hierdoor krijgt het boek een unieke inhoud, waarin een groot aantal business games en trainingen hun plek hebben gevonden. Vooral de businessgames "Saboteur", "Turntable of Appeal", "Rebuilding" zijn populair. Ook op de pagina's van de publicatie vindt u de verhalen van V. Tarasov zelf over zijn ervaring.

• hedendaags boek uitgebracht in 2022;
• een praktische gids met een groot aantal business games en trainingen, vooral nodig voor executives, HR-managers en business coaches;
• goed ontwerp in hardcover, figuratieve en begrijpelijke beschrijving;
• uitgave van een Russische auteur - een ervaren specialist op het gebied van managementtraining.

• er werden geen duidelijke tekortkomingen vastgesteld, alleen kan worden opgemerkt dat niet alle bedrijfscoaches klaar zijn om het voorgestelde systeem van trainingen en games te accepteren, aangezien de beschrijving ervan omvangrijk is.

1e plaats Peter Drucker "The Practice of Management"

Ongetwijfeld worden de eerste regels van de beoordelingen van de beste managementboeken ingenomen door de handleidingen van de auteur, die terecht wordt beschouwd als de vader van deze wetenschap. Het was Peter Drucker die het proces van productiemanagement omvormde tot een aparte studierichting, waarna het vakgebied in verschillende onderwijsinstellingen werd ingevoerd.

Het is best lastig om te kiezen welk boek van Peter Drucker beter is. In de gepresenteerde lijst met de beste is er slechts één gemarkeerd - "Managementpraktijk". Het geeft een holistisch begrip van het concept van management, evenals het feit dat een manager moet worden beschouwd als een afzonderlijke schakel van een economische entiteit. Natuurlijk werd de eerste editie van het boek meer dan 60 jaar geleden gepubliceerd, maar de informatie die erin staat wordt vandaag de dag nog steeds als relevant beschouwd.Daarom wordt stilzwijgend gepresenteerde literatuur op dit gebied als de belangrijkste beschouwd en wordt veel managers aanbevolen om hun kennis daarmee te starten.

• is een van de belangrijkste leermiddelen voor studenten, een naslagwerk voor elke goede manager en leider;
• bevat actuele en volledige informatie over management als een aparte wetenschap, basis- en fundamentele aspecten: correcte besluitvorming, de structuur en aard van management, zijn rollen, taken en problemen, en nog veel meer;
• ondanks de plaatsing van uitgebreide informatie op de pagina's van het boek, is het evenwichtig, en daarom toegankelijk en gemakkelijk te lezen;
• laat lezers hun standpunt ontwikkelen en een uitweg vinden uit moeilijke situaties zonder toevlucht te nemen tot sjabloonoplossingen.

• niet gevonden.

De kosten van de boeken die in de beoordeling worden gepresenteerd

Elk goed boek is duur. De volgende tabel geeft informatie over hoeveel elke vergoeding uit de samengestelde ranglijst waard is, relevant aan het einde van 2022:

Plaats in de ranglijst	Auteur en boektitel	Gemiddelde prijs, roebels
1	Peter Drucker De praktijk van management	900
2	Vladimir Tarasov “Manageriële elite. Hoe selecteren en bereiden we het voor?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Breek eerst alle regels"	280
4	Lorraine Grubs-West "Werknemers voor het leven"	230
5	Maxim Batyrev "45 Manager-tatoeages"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Meer dan zaken"	300
7	VA Rozanov "Psychologie van management"	onbekend
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Performance Driven"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivatie 100%. Waar is zijn knop?	350
10	Jim Collins Goed tot geweldig	1150

Opsommen

Grote managers worden niet geboren, ze worden in het proces van ontwikkeling, bestuderen de ervaring van andere managers, gebruiken persoonlijke ervaring, analyseren werk en streven naar hoge resultaten. In deze richting kan men gewoon niet zonder speciale literatuur, met andere woorden professionele trainingshandleidingen en bestsellers met echt advies, analyses en praktisch werk. Tegenwoordig zijn er veel middelen om boeken te kopen, ze kunnen in een winkel worden gekocht of van internet worden gedownload, sommige zijn goedkoop, andere zijn duurder. Bij het beslissen welk boek over management het beste is om te kopen, is het belangrijkste om je niet te laten leiden door de prijs of de grote naam van de auteur, maar door het nut ervan voor specifieke omstandigheden.