Beoordeling van de beste outsourcingbedrijven in Moskou voor 2022

In ons leven is alles voortdurend aan het veranderen, ontwikkelen, verbeteren. Geen enkel gebied van menselijke activiteit kan bogen op onveranderlijke stabiliteit. Dit geldt ook voor de economie. De opkomst van nieuwe vormen en soorten activiteiten, een verandering van prioriteiten, veranderingen in intersectorale en internationale betrekkingen brengen economische veranderingen met zich mee.

Een van de belangrijkste uitdagingen waarmee organisaties over de hele wereld worden geconfronteerd, is kostenminimalisatie. Het verlagen en optimaliseren van kosten zonder afbreuk te doen aan de output en verslechterende arbeidsomstandigheden is waar elke ondernemer naar streeft, ongeacht de grootte van de onderneming. Een manier om de kosten te optimaliseren is outsourcing.

Wat het is

Outsourcing is het op basis van een overeenkomst overdragen door een organisatie van bepaalde soorten of functies van productieactiviteiten aan in het gewenste gebied opererende derde bedrijven. Het contract wordt niet voor eenmalig werk aangegaan, maar voor een langere periode en bevat vaak de voorwaarde van automatische verlenging. De betekenis van outsourcing is om de efficiëntie van het gebruik van de organisatorische, financiële en menselijke hulpbronnen van de onderneming te vergroten door ze om te leiden naar andere taken.

Deze term komt van het Engelse woord outsourcing, wat een verkorte uitdrukking is van outer-source-using - het gebruik van een externe bron.

De geschiedenis van ontwikkeling

Ondanks het feit dat dit concept relatief recent in de moderne Russische economie is geïntroduceerd, heeft de geschiedenis oude wortels. De eerste bureaus die op het gebied van werving actief waren, kunnen worden beschouwd als de groepen ronselaars die in de Romeinse tijd roeiers voor schepen rekruteerden. Dit type activiteit was zeer winstgevend vanwege de hoge sterfte onder zeilers en bleef populair tot de 19e eeuw.

In Rusland kan de eerste recruiter worden beschouwd als keizer Peter I, bekend om zijn hervormingen in alle lagen van de samenleving.Dankzij zijn inspanningen kwamen enkele honderden buitenlandse specialisten op het gebied van scheepsbouw, maar ook financiers en ingenieurs naar het land.

De eerste wervingsbureaus, dicht bij de huidige, ontstonden tijdens de snelle ontwikkeling van de spoorweg in de Verenigde Staten. Ze huurden fabrieksarbeiders, spoorwegarbeiders en ook arbeiders in de postdienst in, wat in die tijd erg gevaarlijk was, omdat postbodes vaak werden aangevallen door bandieten.

In Groot-Brittannië begonnen in het midden van de 19e eeuw wervingsbureaus voor het inhuren van bedienden te bloeien. Toen begonnen accountants- en advocatenkantoren op te duiken in outsourcing in landen met jurisprudentie. Uit deze bedrijven groeiden vier van de grootste outsourcingbedrijven van vandaag: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young en KPMG, dat later fuseerde met Peat Marwick.

De effectiviteit van outsourcing-ideeën werd gedeeld door de automagnaat Alfred Sloan, hoofd van General Motors. In 1921 leidde hij het concern, dat op instorten stond, en redde het niet alleen van een faillissement, maar slaagde er zelfs in om zijn belangrijkste concurrent, Henry Ford, te overtreffen.

HR-outsourcing beleefde na het einde van de Tweede Wereldoorlog een tweede welvaartsgolf. Voormalige militairen vonden vreedzame posities waarin ze hun professionele vaardigheden konden gebruiken (agrarische luchtvaart, enz.). Tegelijkertijd begonnen de eerste bedrijven voor hulp bij bedrijfsprocessen te ontstaan.

In de Sovjet-Unie was er een activiteit vergelijkbaar met westerse outsourcingbedrijven.Het werd socialistische samenwerking genoemd en bestond in het feit dat fabrikanten van individuele eenheden en assemblages aan de moederonderneming waren toegevoegd en dat orders voor wetenschappelijke ontwikkelingen werden overgedragen aan onderzoeksinstituten in het hele land. Met de komst van de eerste computers ontstonden er speciale rekencentra voor collectief gebruik (VCKP), waar organisaties met ponskaarten konden werken en de benodigde gegevens op rolpapier konden uitprinten. Het gebrek aan toegang op afstand en het kleine aantal van deze centra, ongeveer 30 in het hele land, waren belangrijke tekortkomingen. Toch versnelden ze het werk van accountants en personeelsfunctionarissen van grote ondernemingen.

Sinds de jaren 90. In de 20e eeuw begonnen tal van particuliere ondernemingen in ons land te verschijnen, die een ernstig tekort hadden aan professioneel personeel op het gebied van boekhouding, IT-ondersteuning, personeelsadministratie en andere gebieden. Professionele freelancers die tegelijkertijd voor meerdere bedrijven werkten, kwamen te hulp. Deze specialisten waren ook in trek bij buitenlandse bedrijven die op de Russische markt begonnen te verschijnen. Hun grootste probleem was hun gebrek aan kennis van de Russische wetgeving.

jaren 90 De 20e eeuw kan worden beschouwd als het begin van de vorming van een modern outsourcingsysteem in Rusland. Eerst waren dat vooral wervingsbureaus, daarna breidde het aanbod zich uit. Momenteel omvatten outsourcingdiensten boekhoud-, transport- en IT-diensten, kantooronderhoud (bijvoorbeeld kantoorschoonmaak), vertaaldiensten, reclamediensten, beveiliging en ordehandhaving. Ongeveer 80% van de administratieve functies die bij bedrijven bestaan, kunnen worden overgedragen aan outsourcing.

Soorten uitbesteding

De volgende typen zijn te onderscheiden:

1. Outsourcing op het gebied van marketingcommunicatie. Het omvat telemarketing, oproepverwerking (callcenters en individuele operators).
2. Uitbesteding van rechtswege. In sommige gevallen heeft de organisatie niet het recht om enige activiteit uit te voeren en wordt ze gedwongen deze over te hevelen. Beleggingsfondsen kunnen bijvoorbeeld niet zelfstandig hun eigen vermogen beheren en ook geen controle uitvoeren op hun eigen rapportage.
3. Retail outsourcing, of retail outsourcing, omvat de overdracht van handelsgerelateerde functies aan gespecialiseerde aannemers.
4. Uitbesteding van personeelsbeheer omvat het inhuren van werknemers, het geven van trainingen en opleidingen, het berekenen van vergoedingen en betalingen, enz.
5. Outsourcing in de financiële sector omvat boekhoudkundige ondersteuning voor ondernemingen. Ook het uitbesteden van financiële processen is populair.
6. Outsourcing van uitgeefactiviteiten omvat de overdracht van functies van drukken, vertalen, verwerken van literatuur en verkoopondersteuning.
7. Uitbesteding van kantoordrukwerk omvat de installatie door een derde van zijn eigen afdrukapparatuur.
8. Knowledge Management Outsourcing (KPO) heeft tot doel processen te ondersteunen die te maken hebben met deep learning of complexe analytische verwerking van gegevens. Dit is de jongste richting van outsourcing.

De volgende soorten zijn populair in Rusland:

1. Voorraadcontrole. Dit type service omvat de oplossing van het probleem van vastgoedboekhouding.
2. IT-outsourcing (ITO).
3. Logistieke uitbesteding.
4. Juridische en informatieve ondersteuning.
5. Uitbesteding van productie.
6. Sociale outsourcing wordt beoefend door sociale instellingen en bestaat in de overdracht van individuele sociale diensten aan externe uitvoerders.

Beoordeling van de beste outsourcingbedrijven in Moskou

Beoordeling van de beste outsourcingbedrijven in Moskou die minder dan 10 jaar actief zijn

Een korte werkperiode is niet altijd een negatieve indicator. Jonge bedrijven zijn beter aangepast aan de huidige economische omstandigheden, ze zijn flexibeler en zijn het meest geïnteresseerd in het behouden van klanten.

Audston

Adres: Nizhny Susalny-laan, 5, p. tien

Website: https://audston.ru/

U kunt dit bedrijf veilig de financiële, boekhoudkundige en juridische ondersteuning van uw onderneming toevertrouwen. Gekwalificeerd personeel staat zeven dagen per week klaar om te werken, zonder vrije dagen en vakanties. Ze helpen zelfs in de meest geavanceerde gevallen. Het bedrijf heeft een uitstekende reputatie en veel positieve recensies.

• kwalificatie van specialisten;
• operationele benadering van het werk;
• werken zonder vrije dagen en feestdagen;
• de moeilijkste zaken aan te pakken.

• niet gevonden.

Algoritme24

Adres: Gamsonovsky-laan, 2, p. een

Website: https://algorithm24.ru/

Het bedrijf levert diensten op het gebied van productieprocessen, detailhandel en catering, evenals magazijnlogistiek. Hij selecteert al het personeel op zijn werkterrein, van koeriers tot medewerkers van de handelsvloer. Het bedrijf heeft veel positieve medewerkers, niet alleen van werkgevers, maar ook van geselecteerd personeel.

• de klok rond ondersteuning;
• snel zoeken naar personeel;
• goede arbeidsvoorwaarden;
• hulp bij arbeidsgerelateerde zaken.

• incidentele onderbrekingen in het werkschema.

United Outsourcing Company (UAC)

Adres: pr-d Serebryakova, 14, gebouw 15

Website: https://oak24.ru/

Gedurende 8 jaar werk slaagde het bedrijf er niet alleen in om zich te vestigen op het gebied van personeelsbeheer, maar ook om een ​​netwerk van vestigingen te creëren in de grote steden van het land. Maakt gebruik van de nieuwste technologie.Helpt bij het organiseren van de meeste werkprocessen, ook niet-kernprocessen. Het is ook actief in de vastgoedsector.

• netwerk van vestigingen;
• gebruik van de nieuwste technologieën;
• operationele selectie van medewerkers;
• informatieve website.

• agressief marktbeleid.

Werk is EENVOUDIG

Adres: Keramichesky proezd, 53

Website: https://msto.ru/

Een jong, actief ontwikkelend bedrijf rekruteert vooral onder jongeren en studenten. Biedt zowel full- als parttime werk aan, evenals ploegendienst. Een flexibele aanpak, een grote diversiteit aan vacatures en actieve feedback bezorgden dit bureau een snel groeiende populariteit.

• verschillende vestigingen in Moskou en andere steden van het land;
• meer dan 70 vacatures;
• zoeken naar een baan van elk niveau van complexiteit;
• officiële tewerkstelling;
• democratische bestuursprincipes.

• de meeste werknemers zijn laaggeschoold.

Centrmig

Adres: Jeruzalem straat, 3

Website: https://centrmig.com/

Dit bedrijf houdt zich bezig met het in dienst nemen van buitenlandse burgers. Personeels- en boekhoudactiviteiten worden uitgevoerd in strikte overeenstemming met de huidige wetgeving van het land. Ze werken samen met medewerkers uit de Russische Federatie, de GOS-landen en de EAEU en kunnen zelfs de zeldzaamste specialist helpen vinden.

• efficiëntie;
• gratis werving en vervanging van personeel;
• bijstand op het gebied van tewerkstelling, betaling van belastingen, enz.;
• legitimiteit van de activiteit.

• niet gevonden.

Beoordeling van de beste outsourcingbedrijven in Moskou die actief zijn van 10 tot 20 jaar

Deze selectie omvat organisaties op het grondgebied van de hoofdstad, die zichzelf positief hebben kunnen aanbevelen en solide ervaring hebben opgedaan.

1C-WiseAdvies

Adres: Ryazansky prospect, 75, gebouw. vier

Website: https://1c-wiseadvice.ru/

Een van de grootste kantoren, waarvan het eerste kantoor in 2005 werd geopend, biedt boekhoudkundige bijstand en juridische diensten. Werkt op verschillende gebieden: bouw, groot- en detailhandel, IT-technologieën, landbouw, enz., zowel door Russische als buitenlandse ondernemingen. Hij doet aan consultatie.

• breed profiel van het werk;
• meerdere vestigingen in verschillende steden;
• behoort tot de top van bedrijven volgens RAEX;
• ervaren personeel.

• niet gevonden.

Matrix Outsourcing

Adres: Kholodilny Lane, 3, gebouw 1, p. elf

Website: https://matrix-btl.ru

Het inhuren van werknemers via dit bedrijf zal de kosten ervan tot 40% verlagen. Er wordt alleen betaald voor de werkelijk gewerkte tijd, en het bedrijf zorgt voor de problemen - ziekenhuis, werkgerelateerde verwondingen. Ook lossen de medewerkers problemen op met arbeids- en belastinginspecties, loonvakanties en ziekenhuispersoneel.

• selectie van ervaren specialisten van alle beroepen;
• volledige ondersteuning van het personeel;
• operationele werkzaamheden;
• snelle reactie op veranderende omstandigheden en het oplossen van nieuwe problemen.

• werknemers klagen over frequente boetes en onhandige schema's.

Schneider-groep

Adres: 1e Kazachse per. 7

Website: https://schneider-group.com/

Sinds 2003 is een groot internationaal bedrijf actief. Het werkt op het gebied van internationale samenwerking en biedt een breed scala aan boekhoudkundige, juridische, financiële, IT- en HR-diensten, bouwt payrollprojecten op en helpt ondernemingen risico's in hun activiteiten te verminderen. Voert grensoverschrijdende bedrijfsvoering uit.

• Europese kwaliteitsnorm;
• veelzijdigheid van diensten;
• activiteiten op het gebied van internationale operaties;
• geweldige ervaring;
• operationele terugkoppeling.

• prijs.

Bruggroep

Adres: snelweg Warschau, 42

Website: https://bridge-group.ru/

Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten: boekhouding en recht, HR- en IT-diensten, wervings-, loon- en arbeidsbeschermingsdiensten, evenals management accountingdiensten. Het is actief sinds 2008 en is herhaaldelijk opgenomen in verschillende prestigieuze beoordelingen.

• scala aan diensten;
• opname in het register van betrouwbare partners;
• ontwikkeling van complexe en niet-standaard projecten op het gebied van digitale transformatie van boekhoudfuncties;
• vertrouwelijkheid bewaren;
• efficiënt werken.

• niet gevonden.

Centrum voor professionele boekhouding

Adres: Ordzhonikidze straat, 11, p. 3

Website: https://uchetnalogipravo.ru/

Dit bedrijf staat al enkele jaren op de lijst van beste uitbesteders in Moskou. Specialisatie - boekhouding, financiën en belastingen. Een volledig scala aan diensten wordt aangeboden, van het werken met primaire documentatie tot het opstellen en indienen van eindrapporten, evenals het bijhouden van alle transacties. Het kantoor besteedt veel aandacht aan de vertrouwelijkheid van de informatie waartoe toegang werd verleend, die als basis diende voor een onberispelijke reputatie.

• effectieve oplossing van problemen met betrekking tot boekhouding, financiën en belastingen;
• geweldige ervaring;
• verantwoorde aanpak van de totstandkoming van documenten;
• vriendelijke benadering van klanten.

• niet gevonden.

Beoordeling van de beste outsourcingbedrijven in Moskou die meer dan 20 jaar actief zijn

Deze beoordeling bevat echte aksakals op het gebied van bevoegdheidsdelegatie.Een lange levensduur, ervaren medewerkers en uitgekiende werkmethoden maken hen tot de beste.

Ancor

Adres: Liefhebbers boulevard, 2

Website: https://ancor.ru/

Een van de oudste wervingsbureaus is al meer dan 30 jaar actief. Het is een van de meest populaire in Moskou en de regio Moskou. Het kantoor is gevestigd in een prestigieus zakencentrum. Werknemers van het bedrijf zullen niet alleen de selectie van personeel uitvoeren, maar hen ook sturen voor training, advies geven over alle kwesties met betrekking tot werkgelegenheid, betaling van belastingen, enz.

• leider op het gebied van werving;
• hoge populariteit;
• snelle selectie van werknemers voor elk werkterrein;
• goede arbeidsvoorwaarden;
• organisatie van opleidingen en stages.

• opdringerige service.

Unicon Outsourcing

Adres: st. Malaya Semenovskaya, 9, gebouw 3, 4e verdieping, zakencentrum "On Semenovskaya"

Website: https://ubpo.ru/

Dit bedrijf biedt een breed scala aan diensten op het gebied van boekhouding, IT, waaronder onderhoud van ERP-systemen, jurisprudentie en personeelswerving. Ook voor vragen over invriezen en ontdooien kunt u hier terecht. Het bedrijf is gericht op de onberispelijke kwaliteit van de dienstverlening en moedigt medewerkers aan om goed te werken, waardoor ze carrière kunnen maken.

• efficiëntie;
• verantwoorde werkhouding;
• een breed scala aan diensten;
• kans op loopbaangroei;
• volgens ratingbureau RAEX een van de marktleiders.

• niet gevonden.

Informauditservice (IAS)

Adres: st. Novodmitrovskaya, d.2, gebouw 1, MFC "Savelovsky City"

Website: https://i-ias.ru

Deze onderneming stond aan de basis van outsourcing in Rusland en is al 30 jaar actief. De enorme ervaring die door de jaren heen is opgebouwd, is herhaaldelijk bevestigd door prestigieuze titels en onderscheidingen.De organisatie heeft herhaaldelijk de hoogste plaatsen ingenomen in de prestigieuze RAEX-rating. HR-, boekhoud-, juridische, IT- en HR-diensten worden aangeboden.

• werkervaring;
• personeelskwalificatie;
• scala aan diensten;
• locatie in een prestigieus gebied van Moskou;
• hoge rangen en onderscheidingen.

• niet gevonden.

Internationaal wervingsbureau Favorit

Adres: Pyatnitskaya-straat, 71/5, p. 2

Website: favorite.pro

Een van de beste wervingsbureaus in de hoofdstad, die zich bezighoudt met de selectie van personeel voor ondernemingen op elk gebied. Hiervoor zijn 14 afdelingen gevormd die zich elk op één van de belangrijke gebieden bezighouden: geneeskunde, industrie, bouw, etc. Personeel wordt geselecteerd voor zowel vast als tijdelijk werk.

• snel zoeken naar een specialist van elk profiel;
• attente houding ten opzichte van de eisen van de werkgever;
• gratis vervanging van een werknemer indien zijn kwalificaties lager zijn dan vereist;
• operationele terugkoppeling.

• niet gevonden.

SberSolutions

Adres: Bolsjoj Savvinsky pereulok, 12 p. 6

Website: https://sber-solutions.ru/

Deze organisatie heeft een solide basis in de vorm van de belangrijkste bank van het land en levert al 27 jaar juridische, boekhoudkundige, advies- en financiële diensten aan ondernemingen. Volgens RAEX is het de leider in Russische outsourcing. Werkt samen met ondernemingen van elke schaal, inclusief kleine bedrijven.

• scala aan diensten;
• geweldige ervaring;
• ondersteuning van kleine bedrijven;
• leidende posities in hun vakgebied;
• gekwalificeerde specialisten;
• welwillende benadering.

• zwakke dienst.

Hoe te kiezen

De keuze voor een outsourcingbedrijf is een verantwoordelijke opgave, omdat bij incompetent werk de problemen veelal niet van henzelf, maar van de werkgever komen te liggen. Om te beslissen welke van de vele bedrijven het beter is om een ​​overeenkomst te sluiten, helpen drie fasen:

1. Het bepalen van de reeks noodzakelijke taken die aan de kant moeten worden gedelegeerd. U moet duidelijk het gebied definiëren waarin diensten nodig zijn.
2. Een uitbesteder selecteren. Het is noodzakelijk om de kosten van de organisatie voor het uitvoeren van bepaalde bedrijfsprocessen te berekenen en deze te vergelijken met de kosten van het werk van het partnerbedrijf, om zo de mogelijke besparingen te berekenen. De voorkeur moet worden gegeven aan organisaties waarmee u met de grootste besparing een volledig dienstenpakket kunt krijgen. Daarna is het noodzakelijk om de reputatie van potentiële partners te evalueren, beoordelingen over hen te bestuderen, prijzen en diensten te controleren op transparantie en begrijpelijkheid en deze te vergelijken met de gegevens op de website van de organisatie, te vragen naar de beschikbaarheid van specialisten op andere activiteitsgebieden. Het wordt aanbevolen om een ​​contractsjabloon ter beoordeling aan te vragen. U kunt naar kantoor gaan en uw eigen mening vormen over de organisatie en haar medewerkers. De locatie van een kantoor kan veel zeggen. Als het zich in een kelder aan de rand van de stad bevindt, is dit een indicator van financiële problemen die de onderneming ondervindt. Het serviceniveau is daarom mogelijk niet hoog genoeg.
3. Beoordeling van eigen capaciteiten. Je moet klaar zijn om tal van vragen te beantwoorden (vooral bij het begin van de samenwerking), de vereiste documenten te verstrekken. Het is noodzakelijk om medewerkers aan te stellen die verantwoordelijk zijn voor de interactie met een externe organisatie. En natuurlijk moet je op tijd voor diensten kunnen betalen.

Het kiezen van een betrouwbaar outsourcingbedrijf is de juiste stap die zal leiden tot een verhoging van de efficiëntie van de onderneming, haar concurrentiepositie zal versterken en haar in staat zal stellen beter te voldoen aan de strenge eisen van de huidige economische realiteit.