Geriausių 2022 m. valdymo knygų reitingas

Sėkmingas šiuolaikinės verslo infrastruktūros vystymas labai priklauso nuo vadybos srities žinių. Tačiau norint pasiekti gerų rezultatų, svarbu ne tik teorija, bet ir jos taikymo praktikoje rezultatai. Nepaisant daugybės šaltinių, kaip taisyklė, vertingiausią praktinę informaciją galima gauti iš knygų, kurias parašė geriausi tam tikros specifikos autoriai. Taigi geriausi leidiniai apie vadybą ir vadybą padeda ugdyti šios srities įgūdžius, suprasti įmonių ir individualių verslininkų veiklos organizavimo procesus bei bendravimo su darbuotojais taktikos pasirinkimą. Šiame straipsnyje buvo sudarytas geriausių 2022 m. valdymo knygų reitingas, kurį verta perskaityti tiek pradedantiesiems, tiek jau dirbantiems vadovams. Kiekvienas atrankos leidinys yra parašytas patyrusio eksperto, remdamasis realia valdymo praktika.

Vadybos samprata ir reikšmė šiuolaikiniame pasaulyje

Bendrąja samprata vadyba – tai ekonominio gamybos (verslo) valdymo sistema. Tiesą sakant, praktiškai tai yra visas kompleksas tarpusavyje susijusių veiksmų: organizavimas ir valdymas, užduočių nustatymas ir koregavimas, darbo etapų kūrimas, sprendimų priėmimas ir daugybė kitų. Tarp pagrindinių mokslo tikslų – valdymo efektyvumo didinimas ir pelno gavimas, o pagrindinis uždavinys – tobulinti gamybos procesą.

Nuo pat atsiradimo momento iki šių dienų valdymas laikomas būtinu rinkos ekonomikos elementu. Apibendrinta forma jo reikšmę lemia tai, kad leidžia priimti kompetentingus valdymo sprendimus ir generuoti žmogaus energiją, suteikdama jai judėjimo.Šiuo požiūriu ją galima palyginti su hidroelektrinės turbinos vaidmeniu, nukreipiančia vandens srautų galią gaminti elektros energiją ir perduodančią ją dideliais atstumais. Vadybos srities žinios svarbios ne tik panašaus skyriaus vadovams ir studentams, bet gali praversti ir paprastam žmogui. Jie bus naudingi ugdant verslo valdymo įgūdžius, gali padėti geriau suprasti savo lyderius ir leis sėkmingai susikurti savo biudžetą.

Knygų apie vadybą tipai ir jų pasirinkimo kriterijai

Geriausių knygų apie vadybą turinys arba visada atspindi visą mokslą, arba atspindi atskirų jo aspektų analizę ir tyrimą. Todėl pateiktą discipliną galima klasifikuoti taip:

• pagal nagrinėjamų klausimų skaičių ir specifiką: bendrasis ir privatus valdymas (tam tikriems ūkio sektoriams);
• pagal taikymo sritį: vadybos meno įvertinimas kiekvienoje veiklos srityje (komercija, socialinė apsauga);
• Kalbant apie valdymą, pavyzdžiui, leidiniai apie finansų valdymą yra skirti mokyti taupyti tiek asmenį, tiek komandą, o tai yra vienodai efektyvi.

Taip pat yra ir kitų klasifikatorių. Svarbiausia, kad prieš pasirinkdami sau tą ar kitą vadovą, turite atidžiai išanalizuoti tikslinę sritį ir nuspręsti, ką tiksliai skaitys skaitytojas. Be to, norint, kad knyga apie vadybą būtų pripažinta geriausia, svarbu, kad jos turinys būtų sukurtas arba apimtų psichologinę problemos pusę, o ne tik ekonominės industrijos ypatybes.

Be jokios abejonės, kiekvienas skaitytojas visada turės savo kriterijus, pagal kuriuos išsirinks geriausią ir svarbiausią literatūrinę priemonę.Tačiau norint nesuklysti renkantis, visada reikia atsižvelgti į tai, kad didžioji dalis literatūros šios disciplinos kontekste yra ypatinga ir siaurai orientuota, todėl rinktis reikėtų atidžiai. Tačiau, ir, žinoma, visada turėtumėte atsiminti, kad populiarios knygos ne visada yra pačios geriausios ir naudingiausios.

10 geriausių 2022 m. valdymo knygų

10-as Jimas Collinsas nuo gero iki puikaus

„Good to Great“ yra puiki genialaus autoriaus knyga. Rekomenduojama įvairaus lygio įmonių vadovams, nes atspindi metodus, kaip vidutinį (ir net gerą) verslą paversti puikiu (konkurenciniu, sėkmingu ir pelningu). Leidinyje apžvelgiami autoriaus šešerių metų tyrimų rezultatai, pagal kuriuos vienos įmonės padarė unikalų proveržį ir sulaukė itin efektyvaus verslo, o kitos liko vidutiniškos ir tiesiog stengėsi padengti gamybos kaštus.

Kitaip tariant, Jimo Collinso bestseleris surinko ir analizavo panašius daugelio puikių (didelių ir pažangių) įmonių valdymo politikos elementus: disciplinuotą komandą, teisingą mąstymo būdą, gerai koordinuotą veiksmų politiką ir smagračio efektą. Leidinio puslapiuose atsispindi daug statistinės ir analitinės informacijos, pristatomi įdomūs veiklos aspektai bei žinomų ir mažai žinomų verslininkų vidinė įmonės virtuvė.

• naudinga skaityti patiems verslininkams ir visų lygių vadovams;
• rekomenduojama Vadybos fakulteto studentams;
• skaitytojų nuomone, vienas geriausių saviugdos vadovų;
• yra daug naudingos informacijos ir paprastų pavyzdžių vadybos srityje kompetentingiems skaitytojams.

• bestselerio tekstas yra sudėtingas ir nesuprantamas grožinės literatūros mėgėjams.

9 vieta Svetlana Ivanova „Motyvacija 100%. Kur jo mygtukas?

Knygą „Motyvacija 100 proc. Kur jo mygtukas? Rusijos leidykla „ALPINA“ pateko į dešimtuką už specialų turinį, kuriame yra ne tik aprašymas, bet ir dirbtuvės. Jo autorė yra Svetlana Ivanovna, nusipelniusi žmogiškųjų išteklių srities ekspertė ir sėkminga koučė, todėl vadovo tekstas turi psichologinį dėmesį, tačiau jį naudinga skaityti tiek patyrusiems, tiek pradedantiesiems vadovams. Įspūdinga knyga, atspindinti tam tikrus vadybos aspektus remiantis Rusijos ir užsienio patirtimi. Be to, norint visapusiškai plėtoti pateiktą medžiagą, kiekvienoje pastraipoje yra rekomenduojamos praktikos užduotys.

Tiesą sakant, vadove „Motyvacija 100 proc. Kur jo mygtukas? Svarstomos motyvatorių įvairovės ir atskleidžiama jų svarba sėkmingiems verslo rezultatams. Skaitytojams stengiamasi perteikti didelę alternatyvių darbo išteklių panaudojimo galimybių svarbą didelių ir mažų įmonių plėtros efektyvumui.

• prieinama pradedantiesiems;
• parašyta patyrusio asmenų psichologijos žinovo, kas labai supaprastina personalo valdymo srities supratimą;
• rusų autoriaus leidimas;
• apima praktines užduotis.

• knygos turinys turi psichologinį šališkumą, kuris nevisiškai atspindi motyvaciją vadovaujantis pareigomis.

8-as Neilas Doshi, Lindsey McGregor „Varomas rezultato“

Powered by Results parašė Neilas Doshi ir Lindsey McGregor. Jie yra įmonės „Vega Factor“, teikiančios įvairių įstaigų verslo kultūros formavimo paslaugas naudojant šiuolaikines technologijas ir specialias programas, įkūrėjai. Pristatome revoliucinį vadovą, kaip sukurti efektyvią kultūrą jūsų organizacijoje, būtent tai, ką autoriai vadina verslo sėkmės raktu. Kadangi sėkmingiems ūkio subjekto plėtros rezultatams teisinga įmonės kultūra yra ne mažiau svarbi nei gamyba ir rinkodara.

Autoriai atlieka platų įvairių įmonių personalo – nuo ​​programuotojų ir finansų darbuotojų iki mokytojų ir kitų socialinių pareigų – darbo ypatybių tyrimą ir analizę. Remdamiesi gautais rezultatais, ekspertai parengė įvairius įmonės kultūros organizavimo metodus ir siūlo juos taikyti praktikoje.

• įdomi knyga, atspindinti įmonės kultūros svarbą verslo rezultatams;
• parašė sutuoktinių pora, kurios kiekvienas sutuoktinis yra pirmaujantis specialistas, turintis ilgametę patirtį įmonės kultūros transformacijos srityje įvairiose įmonėse.

Skaitytojų atsiliepimai rodo naudingą turinį. Kai kurie iš jų pateikia pretenzijas leidėjui dėl mažo šrifto, dėl ko sunku skaityti tekstą.

7 vieta V.A. Rozanovas „Vadybos psichologija“

Kitoje kokybės darbų įvertinimo gamybos valdymo sistemos srityje eilutėje yra kito rusų autoriaus V.A. vadovėlis. Rozanova – „Vadybos psichologija“. Gana senas vadovėlis (pirmą kartą išleistas 1999 m.), tačiau vertingos ir aktualios informacijos talpinantis iki šių dienų. 2022 m. buvo išleistas 5 pataisytas ir išplėstas leidimas.

Pagrindinė knygos kryptis – sunkumų priimant valdymo sprendimus tyrimas. V.A. Rozanova atlieka nuodugnią vadovaujančio personalo ir pavaldžių darbuotojų santykių analizę, nustato efektyvaus jų bendradarbiavimo būdus ir išeitį iš ginčytinų situacijų. Praktinė informacija atspindi įvairiausius nesutarimus tarp aukščiausio ir žemiausio personalo, kylančius įmonėse. Taip pat leidinio puslapiuose parengtos rekomendacijos personalo politikos srityje.

• skirtas vadovams, personalo specialistams ir studentams;
• pateikiami keli nesutarimų tarp vadovų ir pavaldinių variantai, atrenkami remiantis praktine analize, rengiamos konkrečios rekomendacijos jiems užmegzti ir didinti santykių tarp personalo efektyvumą;
• lengvai skaitomas, yra naujausios praktinės informacijos.

• nenustatytas.

6 vieta Jimas Collinsas, Williamas Lazieris „Daugiau nei verslas“

Daugiau nei verslas – tai dar viena įdomi knyga iš Good to Great bestselerių autoriaus Jimo Collinso (su W. Lazieriu), taip pat skirta išmokyti jus apie svarbius praktinius valdymo aspektus. Vadovo turinys taip pat sukurtas remiantis daugelio metų sėkmingų populiarių įmonių valdymo politikos aspektų studijomis.Ji tiesiogiai atspindi šiuolaikinių vadovų patirtį, todėl perskaitęs kiekvienas skaitytojas žinos, nuo ko pradėti ir kaip judėti toliau, siekiant aukštų verslo rezultatų.

• įdomus, perskaitytas vienu įkvėpimu;
• yra Verslo knygos apdovanojimo laureatas;
• yra naujausia informacija, daug patarimų ir rekomendacijų, pagrįstų ilgamete praktika;
• skirta įvairaus formato organizacijų vadovams, verslo savininkams, „verslo sferos“ disciplinų dėstytojams ir „vadybos“ fakulteto studentams.

• ne visi patarimai gali būti taikomi Rusijos organizacijose;
• kai kurie skaitytojai skundžiasi leidėjui dėl šrifto problemų.

5 vieta Maksimas Batyrevas „45 vadybininko tatuiruotės“

Knygų, taip pat ir apie vadybą, populiarumas priklauso nuo skaitytojo įvertinimo ir joje esančios informacijos vertės. Vienu iš tokių vertingų privalumų galima pavadinti garsaus Rusijos vadybininko Maksimo Batyrevo (Combat), kuris šiandien vadovauja vienai didžiausių kompanijų šalyje, „45 vadovo tatuiruotes“. 2014 metais ši knyga tapo bestseleriu ir nominacijoje „Metų verslo knyga“ gavo literatūrinį apdovanojimą „Elektroninis laiškas 2014“.

Didelės apimties M. Batyrevo kūryba – tai bendravimo su kolegomis taisyklių ir karjeros sėkmės siekimo principų rinkinys. Unikalus informacijos perteikimo būdas išreiškiamas knygos struktūra, kurią reprezentuoja skyriai, kurių kiekvieną rašytojas vadina tatuiruote (randu ant kūno), kuri paliko pėdsaką jo gyvenime, o kartu – autoriaus gyvenimo išraiška. kasdienės patirties. Svarbu, kad pats M. Batyrevas perėjo visus karjeros laiptų etapus nuo pardavimų vadovo iki vadovaujančios pareigos.

Siūlomos taisyklės padės įvairių lygių vadovams priimti prasmingus sprendimus, valdyti pavaldinius ir būti atsakingiems už darbuotojus. Žinoma, ne viskas taip paprasta, tačiau svarbu žinoti, į ką atkreipti dėmesį, norint pakeisti savo pažiūras ir įpročius bei nukreipti jėgas sėkmės principų įgyvendinimui.

• naudingą ir įdomią knygą, kurią bet kuriuo laisvu laiku galima skaityti tiek popieriuje, tiek internete;
• speciali struktūra informacijai perteikti skyrių forma (tatuiruotės taisyklės);
• su originaliomis iliustracijomis ir specialiu dizainu;
• tinkama literatūra mokslo žanro gerbėjams ekonomikos ir vadybos srityje;
• skirtas ne tik vadovams ir įmonių savininkams, bet ir paprastiems darbuotojams, norintiems geriau suprasti savo valdymą.

• skaitytojų nuomone, knyga parašyta vadybos požiūriu ir negali tapti visišku veiksmų vadovu, nes joje neatsižvelgiama į bendravimo psichologijos niuansus;
• aprašo patirtį ir išveda taisykles, bet nesuteikia motyvacijos.

4 vieta Lorraine Grubs-West „Darbuotojai visam gyvenimui“

Knygos „Darbuotojai visam gyvenimui“ autorius yra „Southwest Airlines“ vyriausiasis vadovas. Ši įmonė rinkoje pirmauja jau daugiau nei 30 metų, todėl Lorraine Grubs-West nusprendė supažindinti skaitytojus su svarbiu savo darbo principu, atnešusiu jai neregėtą sėkmę. Neabejotinas vadovas priklauso knygų kategorijai, kurias tiesiog būtina perskaityti, ypač tiems vadovams ir verslininkams, kurie domisi darbuotojų ir klientų išlaikymu.

„Darbuotojai visam gyvenimui“ – savaip ypatingas leidinys, reprezentuojantis tarsi šviečiamąją ir kartu grožinę literatūrą, kurią galima skaityti tarp darbo, transporte ar namuose prieš miegą. Pavyzdžiui, viena iš pamokos temų, kuri sudomins net paprastus skaitytojus, yra įmonės šeimos auginimo problemų sprendimas. Pagrindinis Lorraine Grubs-West tyrimo objektas buvo verslo kultūros įtaka komandai.

• palyginti naujas 2008 m. leidinio leidimas, gražiai pateiktas kietu viršeliu, gero dizaino, greitai ir lengvai skaitomas;
• puikus pasirinkimas pradedantiesiems verslininkams ir rinkodaros bei ekonominės literatūros mėgėjams;
• įdomi turinio struktūra, pagrįsta problemų ir jų sprendimų pamokomis.

• yra daug informacijos apie konkrečią organizaciją, bet netaikoma kitoms įmonėms, ypač mūsų šalyje.

3 Marcusas Buckinghamas, Kurtas Coffmanas „Pirmas sulaužyk visas taisykles“

Trijų populiariausių knygų apie vadybą paradas yra vadovas „Pirmiausia sulaužyk visas taisykles“. Kurtas Coffmanas yra dabartinis „Gallup“ praktikos vadovas, o Marcusas Buckinghamas yra konsultacinės įmonės vadovas ir nuo šio rašymo daugiau nei 20 metų tyrinėjo efektyvius „Gallup“ vadovus.

Pirmasis „First Break All the Rules“ leidimas buvo išleistas dar 1999 m., o šiandien jis išleistas keturiolika kalbų, tiražas viršija 1 milijoną egzempliorių.Tai unikalus kūrinys, itin populiarus tarp įvairių šalių skaitytojų, nes neatspindi konkrečios analizės, ne duomenų statistikos ir net ne individualaus vadovo praktinės patirties bei patarimų, o stengiasi motyvuoti žmones, primindamas kad bet koks darbas reikalauja įgimto talento.

„Pirmiausia sulaužyk visas taisykles“ yra atskiras knygos tomas, kuriame yra daugybės skirtingų lygių vadovų (apie 80 000) nuomonių rinkinys. Pagrindinė vadovo tema – išvada, kad talentas yra įgimtas dalykas, įgyjama įgūdžių ir patirties. Žmogaus gebėjimų ir dabartinio vaidmens sutapimas – svarbiausias vadovo pasiekimas.

• naujausias leidimas 2013 m., naujas ir patobulintas, geras dizainas, kietas viršelis, lengvai skaitomas;
• daugybė praktinių nuomonių iš daugybės patyrusių specialistų;
• paprastų ir tuo pat metu puikių autorių patarimų buvimas;
• rekomenduojama skaityti įvairaus lygio vadovams;
• yra augančių vaikų tėvams naudingos informacijos, nes daugelis autoriaus idėjų panaudojamos ugdyme.

• skaitytojų nuomone, daugelis knygoje pateiktų sprendimų nėra pritaikomi mūsų tikrovei.

2 vieta Vladimiras Tarasovas „Administracinis elitas. Kaip jį išrenkame ir ruošiame?

Į 10 geriausių knygų apie vadybą sąrašą turėtų būti įtrauktas garsiosios Talino vadybininkų mokyklos įkūrėjo Vladimiro Tarasovo darbas „Vadovų elitas. Kaip jį išrenkame ir ruošiame? Pagrindinė vadovo koncepcija paremta svarbių vadovų rengimo metodų tyrimu.

Ypatingai nuodugniai autorius aprašo valdymo personalo mokymo metodus.Dėl to knyga pristatoma unikalaus turinio, kuriame savo vietą rado daugybė verslo žaidimų ir mokymų. Ypač populiarūs verslo žaidimai „Saboteur“, „Turntable of Appeal“, „Rebuilding“. Taip pat leidinio puslapiuose galima rasti paties V. Tarasovo pasakojimų apie savo patirtį.

• 2022 m. išleista šiuolaikinė knyga;
• praktinis vadovas su daugybe verslo žaidimų ir mokymų, ypač reikalingų vadovams, personalo vadovams ir verslo treneriams;
• geras dizainas kietu viršeliu, vaizdingas ir suprantamas aprašymas;
• leidimas rusų autoriaus – patyrusio vadybos mokymo srities specialisto.

• akivaizdžių trūkumų nenustatyta, galima tik pastebėti, kad ne visi verslo treneriai yra pasirengę priimti siūlomą treniruočių ir žaidimų sistemą, jos aprašymą vertinant kaip apimtį.

1 vieta Peteris Druckeris „Vadybos praktika“

Be jokios abejonės, pirmąsias geriausių vadybos knygų reitingų eilutes užima autoriaus, pelnytai laikomo šio mokslo tėvu, žinynai. Būtent Peteris Druckeris gamybos valdymo procesą pavertė atskira studijų šaka, po kurios disciplina buvo įdiegta įvairiose mokymo įstaigose.

Gana sunku išsirinkti, kuri Peterio Druckerio knyga yra geresnė. Pateiktame geriausių sąraše pažymėta tik viena – „Vadybos praktika“. Jame pateikiamas holistinis valdymo sampratos supratimas, taip pat tai, kad vadovas laikytinas atskira ūkio subjekto grandimi. Žinoma, pirmasis knygos leidimas išleistas daugiau nei prieš 60 metų, tačiau joje esanti informacija laikoma aktualia ir šiandien.Todėl tyliai pateikiama literatūra šioje srityje laikoma svarbiausia, ir daugeliui vadovų rekomenduojama nuo jos pradėti savo žinias.

• yra viena pagrindinių mokymo priemonių studentams, žinynas kiekvienam geram vadovui ir lyderiui;
• yra naujausia ir išsami informacija apie vadybą kaip atskirą mokslą, pagrindiniai ir esminiai aspektai: teisingas sprendimų priėmimas, valdymo struktūra ir pobūdis, jos vaidmenys, uždaviniai ir problemos bei daug daugiau;
• nepaisant išsamios informacijos išdėstymo knygos puslapiuose, ji subalansuota, todėl prieinama ir lengvai skaitoma;
• verčia skaitytojus plėtoti savo požiūrį ir rasti išeitį iš sudėtingų situacijų nesiimant šabloninių sprendimų.

• nerastas.

Įvertinime pateiktų knygų kaina

Bet kokia gera knyga yra brangi. Šioje lentelėje pateikiama informacija apie tai, kiek verta kiekviena išmoka iš sudaryto reitingo, aktuali 2022 m. pabaigoje:

Vieta reitinge	Autorius ir knygos pavadinimas	Vidutinė kaina, rubliai
1	Peteris Druckeris „Vadybos praktika“.	900
2	Vladimiras Tarasovas „Vadybinis elitas. Kaip jį išrenkame ir ruošiame?	1100
3	Marcusas Buckinghamas, Kurtas Coffmanas „Pirmas sulaužyk visas taisykles“	280
4	Lorraine Grubs-West „Darbuotojai visam gyvenimui“	230
5	Maksimas Batyrevas „45 vadybininko tatuiruotės“	800
6	Jimas Collinsas, Williamas Lazieris „Daugiau nei verslas“	300
7	V.A. Rozanovas „Vadybos psichologija“	nežinomas
8	Neilas Doshis, Lindsey McGregoras „Varomas spektaklis“	970
9	Svetlana Ivanova „Motyvacija 100%. Kur jo mygtukas?	350
10	Jimas Collinsas nuo gero iki puikaus	1150

Apibendrinant

Puikiais vadovais negimstama, jie tampa tobulėjimo procese, studijuodami kitų vadovų patirtį, pasitelkdami asmeninę patirtį, analizuodami darbą ir siekdami aukštų rezultatų. Judant šia kryptimi, tiesiog neapsieinama be specialios literatūros, kitaip tariant, profesinio mokymo vadovų ir bestselerių, kuriuose yra tikrų patarimų, analizės ir praktinio darbo. Šiandien yra daugybė būdų įsigyti knygas, jas galima nusipirkti parduotuvėje arba atsisiųsti iš interneto, vienos iš jų yra nebrangios, kitos – brangesnės. Svarbiausia, sprendžiant, kokią vadybos knygą geriau pirkti, vadovautis ne kaina ar dideliu autoriaus vardu, o jos naudingumu konkrečiomis aplinkybėmis.