2022 年のモスクワで最高のアウトソーシング企業の評価

私たちの生活では、すべてが常に変化し、発展し、改善されています。人間活動のどの領域も、不変の安定性を誇ることはできません。これは経済にも当てはまります。新しい形態や種類の活動の出現、優先順位の変化、部門間の関係や国際関係の変化は、経済の変化を伴います。

世界中の組織が直面する重要な課題の 1 つは、コストの最小化です。アウトプットを犠牲にしたり、労働条件を悪化させたりすることなく、コストを削減および最適化することは、企業の規模に関係なく、すべての起業家が目指していることです。コストを最適化する 1 つの方法は、アウトソーシングです。

それは何ですか

アウトソーシングとは、契約に基づいて、組織が特定の種類または機能の生産活動を、希望する地域で事業を行っている第三者企業に譲渡することです。契約は1回限りの作業ではなく、長期間にわたる契約であり、自動延長の条件が含まれることが多い。アウトソーシングの意味は、企業の組織的、財政的、および人的資源を他のタスクにリダイレクトすることにより、使用効率を高めることです。

この用語は、外部ソースの使用 - 外部ソースの使用の省略表現である英語のアウトソーシングに由来します。

開発の歴史

この概念が現代のロシア経済にもたらされたのは比較的最近のことですが、その歴史には古代のルーツがあります。募集の分野で活動する最初の機関は、ローマ時代に船の漕ぎ手を募集した募集者のグループと見なすことができます。このタイプの活動は、船員の死亡率が高いため非常に有益であり、19 世紀まで人気がありました。

ロシアでは、最初の採用担当者は、社会のあらゆる分野での改革で知られるピョートル 1 世皇帝と見なすことができます。彼の努力のおかげで、造船分野の数百人の外国人専門家、金融業者、技術者がこの国にやって来ました。

現在存在するものに近い最初の人材紹介会社は、米国で鉄道が急速に発展したときに登場しました。彼らは工場労働者、鉄道労働者、郵便局の労働者を雇いましたが、郵便局員は盗賊に襲われることが多かったため、当時は非常に危険でした。

19世紀半ばのイギリスでは、使用人を雇う人材紹介会社が盛んになり始めました。その後、会計事務所や法律事務所が、判例法がある国でアウトソーシングを行うようになりました。これらの企業から、今日最大のアウトソーシング企業であるプライスウォーターハウスクーパース、デロイト、アーンスト アンド ヤング、KPMG (後にピート マーウィックと合併) の 4 つが生まれました。

アイデアをアウトソーシングすることの有効性は、ゼネラル モーターズの社長である自動車王アルフレッド スローンによって共有されました。 1921 年、彼は崩壊寸前だった会社を率い、倒産を免れただけでなく、主要な競争相手であるヘンリー フォードを追い抜くことさえできました。

人事アウトソーシングは、第二次世界大戦の終結後、繁栄の第 2 の波を経験しました。元軍人は、彼らの専門的技術 (農業航空など) を使用できる平和的な地位を見つけられました。同時に、最初のビジネス プロセス支援会社が出現し始めました。

ソビエト連邦では、西側のアウトソーシング企業と同様の活動がありました。それは社会主義的協力と呼ばれ、個々のユニットとアセンブリの製造業者が親会社に所属し、科学的開発の注文が全国の研究機関に転送されたという事実にありました。最初のコンピューターの出現により、組織がパンチカードを使用して作業し、必要なデータをロール紙に印刷できる、集団使用のための特別なコンピューティングセンター (VCKP) が作成されました。リモート アクセスの欠如と、全国に約 30 のこれらのセンターの数が少ないことは、重大な欠点でした。それにもかかわらず、彼らは大企業の会計士や人事担当者の仕事を加速させました。

90年代から。 20世紀に入ると、わが国では多くの民間企業が出現し、経理、IT支援、人事記録管理などの専門人材不足が深刻化しました。複数の企業で同時に働いていたプロのフリーランサーが助けに来ました。これらのスペシャリストは、ロシア市場に登場し始めた外国企業の間でも需要がありました。彼らの主な問題は、ロシアの法律に関する知識の欠如でした。

90年代20 世紀は、ロシアにおける近代的なアウトソーシング システムの形成の始まりと見なすことができます。当初は人材紹介会社が中心でしたが、その後活動の幅を広げていきました。現在、アウトソーシング サービスには、経理、輸送および IT サービス、オフィス メンテナンス (オフィス クリーニングなど)、翻訳サービス、広告サービス、セキュリティおよび注文の保守が含まれます。企業に存在する管理機能の約80%をアウトソーシングに移管できます。

アウトソーシングの種類

次のタイプを区別できます。

1. マーケティングコミュニケーション分野のアウトソーシング。これには、テレマーケティング、通話処理 (コール センターおよび個々のオペレーター) が含まれます。
2. 法律の力によるアウトソーシング。場合によっては、組織には活動を行う権利がなく、それを側に移すことを余儀なくされます。たとえば、ミューチュアル ファンドは、独自の資産を管理したり、独自のレポートの監査を行ったりすることはできません。
3. リテール アウトソーシング、またはリテール アウトソーシングには、貿易に関連する機能を専門の請負業者に移すことが含まれます。
4. 人事管理のアウトソーシングには、従業員の雇用、研修および教育の実施、報酬および支払いの計算などが含まれます。
5. 金融部門のアウトソーシングには、企業向けの会計サポートが含まれます。財務プロセスのアウトソーシングも人気があります。
6. 出版活動のアウトソーシングには、印刷、翻訳、文書の処理、および販売サポートの機能の移転が含まれます。
7. オフィスの印刷アウトソーシングには、サードパーティによる独自の印刷機器の設置が含まれます。
8. ナレッジ マネジメント アウトソーシング (KPO) は、ディープ ラーニングやデータの複雑な分析処理に関連するプロセスをサポートすることを目的としています。これは、アウトソーシングの最も新しい方向性です。

ロシアでは次のタイプが人気があります。

1. 在庫監査。このタイプのサービスには、不動産会計の問題の解決が含まれます。
2. ITアウトソーシング（ITO）。
3. 物流アウトソーシング。
4. 法律および情報サポート。
5. 製造委託。
6. 社会的アウトソーシングは、社会機関によって実践され、個々の社会サービスを外部の実行者に移転することで構成されます。

モスクワで最高のアウトソーシング企業の評価

モスクワで営業して10年未満の最高のアウトソーシング企業の評価

短期間の作業は必ずしもマイナスの指標ではありません。若い企業は現在の経済状況によりよく適応し、柔軟性があり、顧客を維持することに最も関心があります。

オードストン

住所: Nizhny Susalny レーン、5、p。十

ウェブサイト: https://audston.ru/

この会社に、企業の財務、会計、および法的サポートを安全に任せることができます。資格のあるスタッフは、休日や休日なしで週 7 日働く準備ができています。それらは、最も高度なケースでも役立ちます。同社は優れた評判と多くの肯定的なレビューを持っています。

• 専門家の資格;
• 仕事への運用上のアプローチ;
• 無休・無休で働きます。
• 最も困難なケースを引き受けます。

• 見つかりません。

アルゴリズム24

住所: Gamsonovsky レーン、2、p。 1

ウェブサイト: https://algorithm24.ru/

同社は、生産プロセス、小売業、ケータリング、倉庫物流のサービスを提供しています。彼は、宅配業者からトレーディングフロアの従業員まで、彼の活動分野のあらゆる人員を選択します。同社には、雇用主だけでなく、選抜されたスタッフからも多くの積極的な従業員がいます。

• 24 時間体制のサポート。
• 人員の迅速な検索。
• 良好な労働条件;
• 就職に関することのお手伝い。

• 仕事のスケジュールの時折の中断。

ユナイテッド アウトソーシング カンパニー (UAC)

住所: pr-d Serebryakova, 14, building 15

ウェブサイト: https://oak24.ru/

8年間の仕事で、同社は人事管理の分野での地位を確立するだけでなく、国の主要都市に支店のネットワークを構築することにも成功しました。最新のテクノロジーを使用しています。コア以外のプロセスを含む、ほとんどの作業プロセスを整理するのに役立ちます。また、不動産部門でも事業を展開しています。

• ブランチ ネットワーク;
• 最新技術の使用;
• 従業員の運用上の選択;
• 情報サイト。

• 積極的な市場政策。

仕事はシンプル

住所：Keramichesky proezd, 53

ウェブサイト: https://msto.ru/

若く、活発に発展している会社は、主に若者と学生を募集しています。正社員、パート、シフト制での勤務も可能です。柔軟なアプローチ、多種多様な求人、積極的なフィードバックにより、この会社の人気は急速に高まっています。

• モスクワおよび国の他の都市にいくつかの支店。
• 70以上の欠員;
• あらゆるレベルの複雑さの求人検索。
• 公務;
• ガバナンスの民主的原則。

• ほとんどの労働者は低技能です。

セントミグ

住所: エルサレム ストリート 3

ウェブサイト: https://centrmig.com/

この会社は外国人雇用を行っています。人事および会計業務は、国の現行法に厳密に従って実行されます。彼らはロシア連邦、CIS諸国、EAEUの従業員と協力しており、最も希少な専門家を見つけるのに役立ちます.

• 効率;
• 人員の自由な募集と交代。
• 雇用、税金の支払いなどに関する支援。
• 活動の正当性。

• 見つかりません。

モスクワで10年から20年営業している最高のアウトソーシング企業の格付け

この選択には、首都の領土にある組織が含まれており、積極的に推薦し、確かな経験を積むことができました。

1C-ワイズアドバイス

住所: リャザンスキー プロスペクト、75、ビル。四

ウェブサイト: https://1c-wiseadvice.ru/

2005 年に最初のオフィスを開設した最大級の事務所は、会計支援と法律サービスを提供しています。建設業、卸売業、小売業、IT 技術、農業など、ロシア企業と外国企業の両方でさまざまな分野で働いています。彼はコンサルティングをしている。

• 仕事の幅広いプロフィール;
• さまざまな都市にあるいくつかの支店。
• RAEXによると、トップ企業の1つです。
• 経験豊富なスタッフ。

• 見つかりません。

マトリックスアウトソーシング

住所: Kholodilny Lane, 3, building 1, p.十一

ウェブサイト: https://matrix-btl.ru

この会社を通じて労働者を雇うと、コストが最大 40% 削減されます。実際に働いた分だけ支給され、入院や労災などのトラブルは会社が負担。また、従業員は、労働と税務検査、有給休暇、病院スタッフの問題を解決します。

• あらゆる職業の経験豊富な専門家の選択;
• スタッフの完全なサポート;
• 運用作業;
• 変化する状況への迅速な対応と新しい問題の解決。

• 労働者は、頻繁な罰金と不便なスケジュールについて不満を漏らしています。

シュナイダーグループ

住所：第1カザチあたり。 7

ウェブサイト: https://schneider-group.com/

ある大規模な国際企業が 2003 年から活動しています。国際協力の分野で活動し、幅広い会計、法律、財務、IT、および人事サービスを提供し、給与計算プロジェクトを構築し、企業が活動におけるリスクを軽減するのを支援しています。国境を越えた事業運営を行っています。

• ヨーロッパの品質基準;
• サービスの多様性;
• 国際業務の分野での活動;
• 素晴らしい経験;
• 運用フィードバック。

• 価格。

ブリッジグループ

住所: ワルシャワ ハイウェイ 42

ウェブサイト: https://bridge-group.ru/

同社は、会計および法律、人事およびITサービス、採用、給与および労働保護サービス、管理会計サービスなど、幅広いサービスを提供しています。 2008年から運営されており、さまざまな権威ある評価に繰り返し含まれています.

• サービスの範囲;
• 信頼できるパートナーの登録簿への登録;
• 会計機能のデジタルトランスフォーメーションの分野における複雑で非標準的なプロジェクトの開発;
• 機密保持;
• 作業効率。

• 見つかりません。

専門会計センター

住所: Ordzhonikidze street, 11, p. 3

ウェブサイト: https://uchetnalogipravo.ru/

この会社は、数年前からモスクワで最高のアウトソーシング業者のリストに載っています。専門分野 - 会計、財務、税金。一次文書の作成から、最終報告書の作成と提出、すべての取引の記録管理まで、あらゆるサービスが提供されます。同社は、非の打ちどころのない評判の基礎となった、アクセスが許可された情報の機密性に細心の注意を払っています。

• 会計、財務、税務に関する問題の効果的な解決。
• 素晴らしい経験;
• 文書の形成に対する責任あるアプローチ;
• 顧客へのフレンドリーなアプローチ。

• 見つかりません。

モスクワで20年以上運営されている最高のアウトソーシング企業の評価

この評価には、権限の委任の分野における実際のアクサカルが含まれています。長寿、経験豊富なスタッフ、そして研ぎ澄まされた作業方法が、彼らを最高のものにします。

アンコール

住所: Enthusiasts boulevard, 2

ウェブサイト: https://ancor.ru/

最も古い人材紹介会社の 1 つは、30 年以上にわたって運営されています。モスクワとモスクワ地方で最も人気のあるものの1つです。オフィスは有名なビジネスセンターにあります。会社の従業員は、人員の選択を行うだけでなく、トレーニングのために派遣し、雇用、税金の支払いなどに関連するすべての問題についてアドバイスします。

• 採用分野のリーダー。
• 高い人気;
• あらゆる活動分野の従業員の迅速な選択。
• 良好な労働条件;
• トレーニングとインターンシップの組織。

• 邪魔なサービス。

ユニコンアウトソーシング

住所：セント。 Malaya Semenovskaya、9、建物3、4階、ビジネスセンター「Semenovskaya」

ウェブサイト: https://ubpo.ru/

ERPシステムの保守、法務、人材採用など、経理・ITの分野で幅広いサービスを提供している会社です。冷凍・解凍に関するお問い合わせもこちらからどうぞ。同社は申し分のないサービス品質に重点を置いており、従業員がうまく働くことを奨励し、キャリアの成長を提供しています。

• 効率;
• 仕事への責任あるアプローチ;
• 幅広いサービス;
• キャリアアップの機会。
• RAEX 格付け機関によると、マーケット リーダーの 1 つです。

• 見つかりません。

情報監査サービス (IAS)

住所：セント。 Novodmitrovskaya、d.2、建物1、MFC「Savelovsky City」

ウェブサイト: https://i-ias.ru

この企業は、ロシアにおけるアウトソーシングの原点に立ち、30 年にわたって運営されてきました。長年にわたって蓄積された膨大な経験は、名誉ある称号や賞によって繰り返し確認されています。この組織は、名誉ある RAEX 評価で繰り返しトップの座を獲得しています。人事、経理、法務、IT、人事サービスを提供しています。

• 実務経験;
• 人事資格;
• サービスの範囲;
• モスクワの有名なエリアにある場所。
• 高いランクと賞。

• 見つかりません。

国際人材紹介会社Favorit

住所: ピャトニツカヤ通り、71/5、p. 2

ウェブサイト：favorit.pro

首都で最高の人材紹介会社の1つで、あらゆる活動分野の企業向けの人材の選択に取り組んでいます。このために、14の部門が形成されており、それぞれが重要な分野の1つに取り組んでいます：医療、産業、建設など。常勤および一時的な仕事のために人員が選ばれます。

• あらゆるプロファイルのスペシャリストを迅速に検索します。
• 雇用主の要件に対する注意深い態度;
• 従業員の資格が必要以上に低い場合は、従業員を無料で交代させます。
• 運用フィードバック。

• 見つかりません。

SberSolutions

住所: Bolshoy Savvinsky pereulok、12 p. 6

ウェブサイト: https://sber-solutions.ru/

この組織は、国のメイン バンクの形で強固な基盤を持ち、27 年間にわたって企業に法律、会計、コンサルティング、および金融サービスを提供してきました。 RAEX によると、ロシアのアウトソーシングのリーダーです。中小企業を含むあらゆる規模の企業と協力します。

• サービスの範囲;
• 素晴らしい経験;
• 中小企業のサポート;
• その分野での主導的地位。
• 資格のある専門家;
• 慈悲深いアプローチ。

• 弱いサービス。

選び方

アウトソーシング会社の選択は責任ある仕事です。無能な仕事の場合、ほとんどの場合、問題は彼らからではなく、雇用組織から発生するからです。多くの企業のうち、どの企業と契約を結ぶ方がよいかを判断するには、次の 3 つの段階が役立ちます。

1. 側に委任する必要がある職務の範囲を決定します。サービスが必要な領域を明確に定義する必要があります。
2. 外注先の選択。特定のビジネスプロセスを実行するための組織の費用を計算し、それらをパートナー会社の作業の費用と比較して、可能な節約を計算する必要があります。最大の節約でサービスの完全なパッケージを取得できる組織と連携する場合は、組織を優先する必要があります。その後、将来のパートナーの評判を評価し、レビューを調査し、価格とサービスの透明性と理解可能性を確認し、組織のWebサイトのデータと比較し、他の活動分野の専門家の利用可能性について尋ねる必要があります.確認のために契約テンプレートをリクエストすることをお勧めします。オフィスに行って、組織とその従業員について自分の意見を述べることができます。オフィスの場所は多くを語ることができます。それが都市郊外の地下にある場合、これは企業が経験した財政問題の指標です。そのため、サービスのレベルが十分に高くない場合があります。
3. 自身の能力の評価。多くの質問に答える準備ができている必要があります（特に協力の開始時）、必要な書類を提供してください。第三者機関とのやり取りを担当する従業員を任命する必要があります。そしてもちろん、時間通りにサービスの料金を支払う必要があります。

信頼できるアウトソーシング会社を選択することは、企業の効率を高め、競争力を強化し、現在の経済的現実の厳しい要件をより適切に満たすことを可能にする正しいステップです。