דירוג ספרי הניהול הטובים ביותר לשנת 2022

פיתוח מוצלח של תשתית עסקית מודרנית תלוי במידה רבה בידע בתחום הניהול. אבל לתוצאות טובות, חשוב לא רק תיאוריה, אלא תוצאות היישום שלה בפועל. למרות קיומם של מספר עצום של מקורות, ככלל, ניתן לקבל את המידע המעשי היקר ביותר מספרים שנכתבו על ידי מיטב המחברים בספציפיות מסוימת. אז, הפרסומים הטובים ביותר על ניהול וניהול עוזרים לפתח מיומנויות בתחום זה, להבין את תהליכי ארגון הפעילויות של ארגונים ויזמים בודדים ובחירת טקטיקות לתקשורת עם עובדים. מאמר זה ריכז דירוג של ספרי הניהול הטובים ביותר לשנת 2022, שכדאי לקרוא למנהלים מתחילים וגם למנהלים קיימים. כל פרסום במבחר נכתב על ידי מומחה מנוסה המבוסס על פרקטיקה ניהולית אמיתית.

המושג והמשמעות של ניהול בעולם המודרני

בתפיסה כללית, ניהול הוא מערכת של ניהול כלכלי של הייצור (עסקי). למעשה, בפועל מדובר במכלול שלם של פעולות הקשורות זו בזו: ארגון וניהול, קביעת והתאמת משימות, פיתוח שלבי עבודה, קבלת החלטות ועוד מספר אחרות. בין המטרות העיקריות של המדע, הגברת יעילות הניהול ועשיית רווח, והמשימה העיקרית היא שיפור תהליך הייצור.

מרגע הקמתו ועד היום, ניהול נחשב כמרכיב הכרחי בכלכלת שוק. בצורה כללית, המשמעות שלו נקבעת על ידי העובדה שהוא מאפשר לך לקבל החלטות ניהול מוכשרות ולייצר אנרגיה אנושית, מה שמעניק לו תנועה.מבחינה זו, ניתן להשוות אותה לתפקידה של טורבינה הידרואלקטרית, המכוונת את כוחן של זרמי המים לייצור חשמל ומעבירה אותו למרחקים ארוכים. ידע בתחום הניהול חשוב לא רק למנהלים וסטודנטים של מחלקה דומה, אלא יכול להועיל גם לאדם מן השורה. הם יהיו שימושיים לפיתוח מיומנויות ניהול עסקי, יוכלו לעזור לך להבין טוב יותר את המנהיגים שלך ויאפשרו לך לפתח בהצלחה את התקציב שלך.

סוגי ספרים בנושאי ניהול וקריטריונים לבחירתם

התוכן של הספרים הטובים ביותר על ניהול או תמיד משקף את המדע בכללותו, או שהוא מייצג את הניתוח והלימוד של ההיבטים האישיים שלו. לכן, ניתן לסווג את הדיסציפלינה המוצגת כדלקמן:

• לפי מספר ופרטים של הנושאים הנידונים: ניהול כללי ופרטי (עבור ענפים מסוימים במשק);
• לפי תחום יישום: התחשבות באמנות הניהול בכל תחום פעילות (מסחר, הגנה סוציאלית);
• מבחינה ניהולית, למשל, פרסומים על ניהול פיננסי נועדו ללמד חיסכון, הן לאדם והן לצוות, בעל יעילות שווה.

יש גם מסווגים אחרים. העיקר הוא שלפני שאתה בוחר במדריך זה או אחר לעצמך, אתה צריך לנתח בקפידה את אזור היעד ולהחליט מה בדיוק ילמד הקורא. כמו כן, על מנת שספר על ניהול יוכר כטוב ביותר, חשוב שתוכנו ייבנה או יכסה את הצד הפסיכולוגי של הנושא, ולא רק את מאפייני התעשייה הכלכלית.

ללא ספק, לכל קורא תמיד יהיו קריטריונים משלו לבחירת הכלי הספרותי הטוב והחשוב ביותר.אך כדי לא לטעות בעת הבחירה, יש לקחת תמיד בחשבון שרוב הספרות בהקשר של דיסציפלינה זו היא מיוחדת וממוקדת צר, ולכן יש לבחור בקפידה. אבל, וכמובן, אתה תמיד צריך לזכור שספרים פופולריים הם לא תמיד הטובים והשימושיים ביותר.

10 ספרי הניהול הטובים ביותר לשנת 2022

ג'ים קולינס העשירי מטוב עד נהדר

טוב לגדול הוא ספר מבריק מאת סופר מבריק. מומלץ למנהלי חברות ברמות שונות, שכן הוא משקף את השיטות להפוך עסק ממוצע (ואפילו טוב) לגדול (תחרותי, מצליח ורווחי). הפרסום סוקר את תוצאות שש שנות המחקר של המחבר, לפיהן חלק מהמפעלים עשו פריצת דרך ייחודית וקיבלו עסק יעיל ביותר, בעוד שאחרים נותרו בינוניים ופשוט פעלו לכיסוי עלויות הייצור.

במילים אחרות, רב המכר של ג'ים קולינס אסף וניתח אלמנטים דומים של מדיניות הניהול של חברות גדולות (גדולות ומתקדמות) רבות: צוות ממושמע, דרך חשיבה נכונה, מדיניות פעולות מתואמת היטב ואפקט גלגל התנופה. דפי הפרסום משקפים כמות גדולה של מידע סטטיסטי ואנליטי, מציגים היבטים מעניינים של הפעילות והמטבח הפנימי הארגוני של אנשי עסקים ידועים ופחות מוכרים.

• שימושי לקריאה על ידי אנשי עסקים עצמם ומנהלים מכל הרמות;
• מומלץ לסטודנטים מהפקולטה לניהול;
• לפי הקוראים אחד המדריכים הטובים ביותר לפיתוח עצמי;
• מכיל מידע שימושי רב ודוגמאות פשוטות לקוראים המוכשרים בתחום הניהול.

• הטקסט של רב המכר מורכב ולא מובן בקריאה עבור חובבי סיפורת.

מקום 9 סבטלנה איבנובה "מוטיבציה 100%. איפה הכפתור שלו?

הספר "מוטיבציה 100%. איפה הכפתור שלו? הוצאת הספרים הרוסית "ALPINA" נכנסה לעשרת הדירוגים המובילים עבור תוכן מיוחד, הכולל לא רק תיאור, אלא גם סדנה. המחברת שלו היא סבטלנה איבנובנה, מומחית מכובדת בתחום משאבי אנוש ומאמנת מצליחה, כך שלטקסט של המדריך יש דגש פסיכולוגי, אך כדאי לקרוא אותו למנהלים מנוסים וטריים כאחד. ספר מרתק המשקף היבטים מסוימים בניהול המבוסס על ניסיון רוסי וזר. בנוסף, לפיתוח מלא של החומר המוצג, כל פסקה מכילה משימות מומלצות לתרגול.

למעשה, במדריך "מוטיבציה 100%. איפה הכפתור שלו? מגוון מניעים נחשבים וחשיבותם לתוצאות עסקיות מוצלחות נחשפת. הוא מנסה להעביר לקוראים את החשיבות הגבוהה של אפשרויות חלופיות לשימוש במשאבי כוח אדם ליעילות הפיתוח של חברות גדולות וקטנות.

• נגיש למתחילים;
• נכתב על ידי מומחה מנוסה בפסיכולוגיה של אנשים, מה שמפשט מאוד את ההבנה של תחום ניהול כוח אדם;
• מהדורה של סופר רוסי;
• כולל מטלות מעשיות.

• לתוכן הספר יש הטיה פסיכולוגית, שאינה משקפת במלואה את המוטיבציה מבחינת תפקידים בניהול.

8 ניל דושי, לינדזי מקגרגור "מונע לתוצאה"

Powered by Results נכתב על ידי ניל דושי ולינדזי מקגרגור. הם המייסדים של חברת וגה פקטור, המספקת שירותים להקמת התרבות הארגונית של מוסדות שונים תוך שימוש בטכנולוגיות חדישות ובתוכניות מיוחדות. מציג מדריך מהפכני לבניית תרבות בעלת ביצועים גבוהים בתוך הארגון שלך, בדיוק מה שהכותבים מכנים המפתח להצלחה עסקית. שכן, לתוצאות מוצלחות של פיתוח ישות כלכלית, התרבות הארגונית הנכונה חשובה לא פחות מייצור ושיווק.

המחברים עורכים מחקר וניתוח נרחב של מאפייני העבודה של כוח אדם בחברות שונות, החל ממתכנתים ועובדי כספים ועד למורים ותפקידים חברתיים אחרים. בהתבסס על התוצאות שהתקבלו, מומחים פיתחו מגוון שיטות לארגון התרבות הארגונית ומציעים להשתמש בהן בפועל.

• ספר מרגש המשקף את חשיבות התרבות הארגונית לביצועים עסקיים;
• נכתב על ידי זוג נשוי, שכל אחד מבני זוגם הינו מומחה מוביל בעל ניסיון רב שנים בתחום הטרנספורמציה של תרבות ארגונית בחברות שונות.

ביקורות קוראים מצביעות על תוכן שימושי. חלקם טוענים בפני ההוצאה בעניין האותיות הקטנות, מה שיוצר קשיים בקריאת הטקסט.

מקום 7 V.A. רוזאנוב "פסיכולוגיה של ניהול"

בשורה הבאה של דירוג עבודות איכות בתחום מערכת ניהול הייצור, יש ספר לימוד מאת סופר רוסי אחר V.A. Rozanova - "פסיכולוגיה של ניהול". ספר לימוד ישן למדי (פורסם לראשונה ב-1999), אך מכיל מידע רב ערך ורלוונטי עד היום. בשנת 2022 יצאה המהדורה החמישית המתוקנת והמורחבת.

הכיוון העיקרי של הספר הוא חקר הקשיים בקבלת החלטות ניהוליות. V.A. רוזאנובה מבצעת ניתוח מעמיק של מערכת היחסים בין אנשי ההנהלה לעובדים הכפופים, קובעת דרכים לשיתוף פעולה יעיל ביניהם ומוצא ממצבים מעוררי מחלוקת. מידע מעשי משקף כל מיני חילוקי דעות בין הסגל הגבוה והנמוך ביותר שמתעוררים בארגונים. כמו כן בדפי הפרסום פיתחו המלצות בתחום מדיניות כוח אדם.

• מיועד למנהלים, מומחי כוח אדם וסטודנטים;
• ניתנות אפשרויות מרובות לחילוקי דעות בין מנהלים וכפופים, שנבחרו על בסיס ניתוח מעשי, ומפתחות המלצות ספציפיות לביסוסן ולהגברת האפקטיביות של היחסים בין הצוות;
• קל לקריאה, מכיל מידע מעשי עדכני.

• לא מזוהה.

מקום 6 ג'ים קולינס, וויליאם לייזר "יותר מעסקים"

More Than Business הוא ספר מעניין נוסף מחבר רבי המכר ג'ים קולינס (עם W. Lazier) שנועד ללמד אותך את ההיבטים המעשיים החשובים של ניהול. גם תוכנו של המדריך בנוי על בסיס שנים רבות של לימוד ההיבטים המוצלחים של מדיניות הניהול של חברות פופולריות.הוא משקף ישירות את החוויה של מנהלים מודרניים, כך שלאחר קריאתו, כל קורא יידע מאיפה להתחיל ואיך להמשיך הלאה כדי להגיע לתוצאות עסקיות גבוהות.

• מעניין, קרא בנשימה אחת;
• הוא זוכה בפרס הספר העסקי;
• מכיל מידע עדכני, טיפים והמלצות רבות המבוססים על שנים רבות של תרגול;
• מיועד לראשי ארגונים בפורמטים שונים, לבעלי עסקים, למורים במקצועות "התחום העסקי" ולתלמידי הפקולטה ל"ניהול".

• לא כל העצות עשויות להיות ישימות בארגונים רוסיים;
• חלק מהקוראים מתלוננים בפני המוציא לאור בגלל בעיות בגופן.

מקום 5 מקסים בטירב "45 קעקועים של מנהל"

הפופולריות של ספרים, לרבות אלה על ניהול, מבוססת על הערכת הקורא וערך המידע הכלול בו. אחד מהיתרונות היקרים הללו יכול להיקרא "45 קעקועים של מנהל" של המנהל הרוסי המפורסם מקסים בטירב (קרב), שעומד היום בראש אחת החברות הגדולות במדינה. בשנת 2014 הפך ספר זה לרב מכר ובמועמדות "ספר העסקים של השנה" קיבל את הפרס הספרותי "מכתב אלקטרוני 2014".

עבודתו הענפה של מ' בטירב היא מערכת כללים לתקשורת עם עמיתים ועקרונות להשגת הצלחה בקריירה. שיטת העברת המידע הייחודית באה לידי ביטוי במבנה הספר, המיוצג על ידי פרקים, שלכל אחד מהם מכנה הכותב קעקוע (צלקת בגוף), שהותיר חותם על חייו, וכולם יחד ביטוי של המחבר. חוויה יומיומית. חשוב שמ' בתירב עצמו עבר את כל שלבי סולם הקריירה ממנהל מכירות ועד לתפקיד ניהולי.

הכללים המוצעים יסייעו למנהלים ברמות השונות לקבל החלטות משמעותיות, לנהל את הכפופים ולהיות אחראים על העובדים. כמובן שלא הכל כל כך פשוט, אבל חשוב לדעת על מה לשים לב כדי לשנות את דעותיכם והרגליכם ולהפנות את האנרגיות ליישום עקרונות ההצלחה.

• ספר שימושי ומרגש שניתן לקרוא גם על הנייר וגם באינטרנט בכל זמן פנוי;
• מבנה מיוחד להעברת מידע בצורה של פרקים (חוקי קעקוע);
• עם איורים מקוריים ועיצוב מיוחד;
• ספרות מתאימה לחובבי הז'אנר המדעי בתחום הכלכלה והניהול;
• מיועד לא רק למנהלים ובעלי עסקים, אלא גם לעובדים מן השורה שרוצים להבין טוב יותר את הניהול שלהם.

• לדברי הקוראים, הספר נכתב מנקודת מבט של ניהול ואינו יכול להפוך למדריך שלם לפעולה, מכיוון שהוא אינו מתחשב בניואנסים של הפסיכולוגיה של התקשורת;
• מתאר ניסיון ומפיק כללים, אך אינו מספק מוטיבציה.

מקום רביעי לוריין גרבס-ווסט "עובדים לכל החיים"

המחבר של Employees for Life הוא מנהל בכיר בחברת Southwest Airlines. חברה זו מובילה בשוק כבר יותר מ-30 שנה, אז לוריין גרבס-ווסט החליטה להכיר לקוראים את העיקרון החשוב של עבודתה, שהביא לה הצלחה חסרת תקדים. המדריך ללא ספק שייך לקטגוריית הספרים שפשוט חייבים לקרוא, במיוחד עבור אותם מנהלים ואנשי עסקים המעוניינים לשמר עובדים ולקוחות.

"עובדים לחיים" הוא הוצאה מיוחדת בדרכו, המייצגת כביכול חינוכית ובו בזמן סיפורת, אותה ניתן לקרוא בין העבודה, בתחבורה או בבית לפני השינה. למשל, אחד הנושאים של השיעור שיעניינו גם קוראים רגילים הוא פתרון הבעיות של גידול משפחה תאגידית. המטרה המרכזית של המחקר של Lorraine Grubs-West היה השפעת התרבות העסקית על הצוות.

• מהדורת 2008 חדשה יחסית של ההוצאה, מוצגת יפה בכריכה קשה, עיצוב טוב, מהירה וקלה לקריאה;
• אפשרות מצוינת לאנשי עסקים מתחילים ואוהבי ספרות שיווקית וכלכלית;
• מבנה מעניין של תוכן, הבנוי על לקחי בעיות ופתרונותיהן.

• מכיל מידע רב לגבי ארגון ספציפי, אך אינו ישים למפעלים אחרים, במיוחד בארצנו.

3 מרקוס בקינגהאם, קורט קופמן "שבירה ראשונה של כל החוקים"

במצעד הלהיטים המובילים של הספרים על ניהול נמצא המדריך "קודם כל שבור את כל הכללים". קורט קופמן הוא ראש הפרקטיקה הנוכחי של גאלופ, ומרקוס בקינגהם הוא ראש חברת ייעוץ ובילה יותר מ-20 שנה במחקר מנהיגים יעילים בגאלופ, נכון לכתיבת שורות אלה.

המהדורה הראשונה של First Break All the Rules יצאה עוד בשנת 1999, וכיום היא מתפרסמת בארבע עשרה שפות, עם תפוצה של יותר ממיליון עותקים.זוהי עבודה ייחודית, שהיא מאוד פופולרית בקרב קוראים של מדינות שונות, מכיוון שהיא אינה משקפת ניתוח ספציפי, לא סטטיסטיקה של נתונים, ואפילו לא ניסיון מעשי ועצות של מנהל יחיד, אלא מנסה להניע אנשים, להזכיר הם שכל סוג של תעסוקה דורש כישרון מולד.

"קודם כל שבור את כל הכללים" הוא כרך ספר נפרד המכיל אוסף דעות של מספר עצום של מנהלים (כ-80,000) מרמות שונות. נושא המפתח של המדריך הוא המסקנה שכשרון הוא דבר מולד, ונרכשים מיומנויות וניסיון. צירוף המקרים של היכולות של האדם ותפקידו הנוכחי הוא ההישג החשוב ביותר של מנהל.

• המהדורה האחרונה ב-2013, חדשה ומשופרת, עיצוב טוב, כריכה קשה, קלה לקריאה;
• אוסף שלם של דעות מעשיות של מספר עצום של אנשי מקצוע מנוסים;
• הנוכחות של עצות פשוטות ובו בזמן מבריקות מהסופרים;
• מומלץ לקריאה על ידי מנהלים ברמות שונות;
• מכיל מידע שימושי להורים לילדים גדלים, שכן רבים מרעיונותיו של המחבר משמשים בחינוך.

• לדברי הקוראים, רבים מהשיפוטים מהספר אינם ישימים למציאות שלנו.

מקום 2 ולדימיר טרסוב "אליטה אדמיניסטרטיבית. איך בוחרים ומכינים אותו?

רשימת 10 הספרים הטובים ביותר על ניהול צריכה לכלול את עבודתו של מייסד בית הספר המפורסם למנהלים בטאלין, ולדימיר טרסוב, שכותרתו "עלית ניהולית. איך בוחרים ומכינים אותו? הרעיון הבסיסי של המדריך מבוסס על לימוד שיטות חשובות להכשרת מנהלים.

ביסודיות מיוחדת, המחבר מתאר גישות להכשרת אנשי ניהול.כתוצאה מכך, הספר מוצג בתוכן ייחודי, אשר מספר רב של משחקים ואימונים עסקיים מצאו את מקומם. המשחקים העסקיים "חבלן", "פטפון ערעור", "בנייה מחדש" פופולריים במיוחד. גם בדפי הפרסום ניתן למצוא את סיפוריו של V. Tarasov עצמו על הניסיון שלו.

• ספר עכשווי שיצא ב-2022;
• מדריך מעשי עם מספר רב של משחקים והדרכות עסקיים, הנחוצים במיוחד למנהלים, מנהלי משאבי אנוש ומאמנים עסקיים;
• עיצוב טוב בכריכה קשה, תיאור פיגורטיבי ומובן;
• מהדורה של סופר רוסי - מומחה מנוסה בתחום הכשרת ניהול.

• לא זוהו חסרונות ברורים, ניתן רק לציין שלא כל המאמנים העסקיים מוכנים לקבל את המערכת המוצעת של אימונים ומשחקים, בהתחשב בתיאור שלה כנפחי.

מקום ראשון פיטר דרוקר "הפרקטיקה של ניהול"

אין ספק, השורות הראשונות של הדירוגים של ספרי הניהול הטובים ביותר תפוסות על ידי המדריכים של המחבר, שנחשב בצדק לאבי המדע הזה. היה זה פיטר דרוקר שהפך את תהליך ניהול הייצור לענף לימוד נפרד, ולאחר מכן הוחלט הדיסציפלינה במוסדות חינוך שונים.

די קשה לבחור איזה ספר מאת פיטר דרוקר טוב יותר. ברשימה המוצגת של הטובים שבהם מסומן רק אחד מהם - "עיסוק בניהול". הוא מציג הבנה הוליסטית של מושג הניהול, כמו גם את העובדה שיש לראות במנהל חוליה נפרדת של ישות כלכלית. כמובן, המהדורה הראשונה של הספר יצאה לאור לפני יותר מ-60 שנה, אך המידע הכלול בו נחשב רלוונטי עד היום.לכן, ספרות המוצגת בשתיקה נחשבת החשובה ביותר בתחום זה, ומומלץ למנהלים רבים להתחיל ממנה את הידע שלהם.

• הוא אחד מעזרי ההוראה העיקריים לתלמידים, ספר עיון לכל מנהל ומנהיג טוב;
• מכיל מידע עדכני ומלא על ניהול כמדע נפרד, היבטים בסיסיים ויסודיים: קבלת החלטות נכונה, מבנה ואופי הניהול, תפקידיו, משימותיו ובעיותיו ועוד ועוד;
• למרות הצבתו של מידע מקיף על דפי הספר, הוא מאוזן, ולכן נגיש וקל לקריאה;
• גורם לקוראים לפתח את נקודת המבט שלהם ולמצוא דרך לצאת ממצבים קשים מבלי להזדקק לפתרונות תבניות.

• לא נמצא.

עלות הספרים המוצגים בדירוג

כל ספר טוב הוא יקר. הטבלה הבאה מספקת מידע על כמה שווה כל קצבה מהדירוג שנאסף, רלוונטי בסוף 2022:

מקום בדירוג	מחבר וכותרת הספר	מחיר ממוצע, רובל
1	פיטר דרוקר פרקטיקת הניהול	900
2	ולדימיר טרסוב "אליטה ניהולית. איך בוחרים ומכינים אותו?	1100
3	מרקוס בקינגהאם, קורט קופמן "שבור תחילה את כל החוקים"	280
4	לוריין גרבס-ווסט "עובדים לכל החיים"	230
5	מקסים בטירב "45 קעקועים של מנהל"	800
6	ג'ים קולינס, ויליאם לייזר "יותר מעסקים"	300
7	V.A. רוזאנוב "פסיכולוגיה של ניהול"	לא ידוע
8	ניל דושי, לינדזי מקגרגור "מונע ביצועים"	970
9	סבטלנה איבנובה "מוטיבציה 100%. איפה הכפתור שלו?	350
10	ג'ים קולינס מטוב עד נהדר	1150

סיכום

מנהלים גדולים לא נולדים, הם נמצאים בתהליך התפתחות, לימוד ניסיונם של מנהלים אחרים, שימוש בניסיון אישי, ניתוח עבודה וחתירה לתוצאות גבוהות. לנוע בכיוון הזה, פשוט אי אפשר בלי ספרות מיוחדת, במילים אחרות, מדריכי הכשרה מקצועיים ורבי מכר המכילים עצות אמיתיות, ניתוחים ועבודה מעשית. כיום קיימים אמצעים רבים לרכישת ספרים, ניתן לקנותם בחנות או להורידם מהאינטרנט, חלקם זולים, אחרים יקרים יותר. העיקר, כשמחליטים איזה ספר על ניהול עדיף לקנות, הוא לא להיות מונחה לפי המחיר או השם הגדול של המחבר, אלא לפי התועלת שלו לנסיבות ספציפיות.