Peringkat buku manajemen terbaik untuk tahun 2022

Keberhasilan pengembangan infrastruktur bisnis modern sangat tergantung pada pengetahuan di bidang manajemen. Tetapi untuk hasil yang baik, yang penting bukan hanya teori, tetapi hasil penerapannya dalam praktik. Terlepas dari keberadaan sejumlah besar sumber, sebagai suatu peraturan, informasi praktis yang paling berharga dapat diperoleh dari buku-buku yang ditulis oleh penulis terbaik dalam kekhususan tertentu. Jadi, publikasi terbaik tentang manajemen dan manajemen membantu mengembangkan keterampilan di bidang ini, untuk memahami proses pengorganisasian kegiatan perusahaan dan pengusaha individu dan pilihan taktik untuk berkomunikasi dengan karyawan. Artikel ini telah menyusun peringkat buku manajemen terbaik untuk tahun 2022, yang layak dibaca baik untuk pemula maupun manajer yang sudah ada. Setiap publikasi dalam seleksi ditulis oleh ahli yang berpengalaman berdasarkan praktik manajemen nyata.

Konsep dan makna manajemen di dunia modern

Dalam konsep umum, manajemen ekonomi adalah sistem manajemen produksi (usaha). Bahkan, dalam praktiknya, ini adalah keseluruhan kompleks tindakan yang saling terkait: organisasi dan manajemen, pengaturan dan penyesuaian tugas, pengembangan tahapan kerja, pengambilan keputusan, dan sejumlah lainnya. Di antara tujuan utama ilmu, meningkatkan efisiensi manajemen dan menghasilkan keuntungan, dan tugas utama adalah meningkatkan proses produksi.

Sejak awal hingga saat ini, manajemen dianggap sebagai elemen penting dari ekonomi pasar. Dalam bentuk umum, signifikansinya ditentukan oleh fakta bahwa itu memungkinkan Anda untuk membuat keputusan manajemen yang kompeten dan menghasilkan energi manusia, memberinya gerakan.Dalam hal ini, dapat dibandingkan dengan peran turbin pembangkit listrik tenaga air, mengarahkan kekuatan aliran air untuk menghasilkan listrik dan mentransmisikannya dalam jarak jauh. Pengetahuan di bidang manajemen penting tidak hanya bagi manajer dan mahasiswa dari jurusan yang sama, tetapi juga dapat bermanfaat bagi orang biasa. Mereka akan berguna untuk mengembangkan keterampilan manajemen bisnis, dapat membantu Anda lebih memahami pemimpin Anda dan akan memungkinkan Anda untuk berhasil mengembangkan anggaran Anda sendiri.

Jenis buku tentang manajemen dan kriteria pemilihannya

Isi buku-buku terbaik tentang manajemen selalu mencerminkan ilmu pengetahuan secara keseluruhan, atau mewakili analisis dan studi aspek-aspek individualnya. Oleh karena itu, disiplin yang disajikan dapat diklasifikasikan sebagai berikut:

• berdasarkan jumlah dan kekhususan masalah yang sedang dipertimbangkan: manajemen umum dan swasta (untuk sektor ekonomi tertentu);
• berdasarkan bidang aplikasi: pertimbangan seni manajemen di setiap bidang kegiatan (perdagangan, perlindungan sosial);
• dalam hal manajemen, misalnya, publikasi tentang manajemen keuangan dirancang untuk mengajarkan tabungan, baik kepada individu maupun tim, yang memiliki efektivitas yang sama.

Ada juga pengklasifikasi lain. Hal utama adalah bahwa sebelum Anda memilih manual ini atau itu untuk diri Anda sendiri, Anda perlu menganalisis area target dengan cermat dan memutuskan apa yang sebenarnya akan dipelajari pembaca. Juga, agar buku tentang manajemen diakui sebagai yang terbaik, penting bahwa isinya dibangun atau mencakup sisi psikologis masalah, dan bukan hanya fitur industri ekonomi.

Tidak diragukan lagi, setiap pembaca akan selalu memiliki kriterianya sendiri untuk memilih alat sastra terbaik dan terpenting.Tetapi agar tidak salah dalam memilih, harus selalu diperhatikan bahwa sebagian besar literatur dalam konteks disiplin ini bersifat khusus dan terfokus secara sempit, dan oleh karena itu harus dipilih dengan hati-hati. Tetapi, dan, tentu saja, Anda harus selalu ingat bahwa buku-buku populer tidak selalu yang terbaik dan paling berguna.

10 Buku Manajemen Terbaik Tahun 2022

Jim Collins ke-10 Baik hingga Hebat

Good to Great adalah buku brilian oleh penulis brilian. Direkomendasikan kepada manajer perusahaan dari berbagai tingkatan, karena mencerminkan metode mengubah bisnis menengah (dan bahkan bagus) menjadi bisnis yang hebat (kompetitif, sukses, dan menguntungkan). Publikasi meninjau hasil enam tahun penelitian penulis, yang menurutnya beberapa perusahaan membuat terobosan unik dan menerima bisnis yang sangat efisien, sementara yang lain tetap biasa-biasa saja dan hanya bekerja untuk menutupi biaya produksi.

Dengan kata lain, buku terlaris Jim Collins mengumpulkan dan menganalisis elemen serupa dari kebijakan manajemen banyak perusahaan besar (besar dan maju): tim yang disiplin, urutan pemikiran yang benar, kebijakan tindakan yang terkoordinasi dengan baik, dan efek roda gila. Halaman-halaman publikasi mencerminkan sejumlah besar informasi statistik dan analitis, menyajikan aspek-aspek menarik dari kegiatan dan dapur internal perusahaan dari pengusaha terkenal dan kurang dikenal.

• berguna untuk dibaca oleh pengusaha sendiri dan manajer dari semua tingkatan;
• direkomendasikan untuk mahasiswa Fakultas Manajemen;
• menurut pembaca salah satu manual pengembangan diri terbaik;
• berisi banyak informasi yang berguna dan contoh sederhana bagi pembaca yang kompeten di bidang manajemen.

• teks buku terlaris itu rumit dan tidak bisa dipahami dalam membaca bagi pecinta fiksi.

Tempat ke-9 Svetlana Ivanova "Motivasi 100%. Dimana tombol nya?

Buku "Motivasi 100%. Dimana tombol nya? Penerbit Rusia "ALPINA" masuk ke peringkat sepuluh besar untuk konten khusus, yang tidak hanya mencakup deskripsi, tetapi juga lokakarya. Penulisnya adalah Svetlana Ivanovna, seorang ahli terhormat di bidang SDM dan pelatih yang sukses, sehingga teks manual memiliki fokus psikologis, tetapi berguna untuk membacanya baik untuk manajer berpengalaman maupun pemula. Sebuah buku menarik yang mencerminkan aspek-aspek tertentu dari manajemen berdasarkan pengalaman Rusia dan asing. Selain itu, untuk pengembangan penuh dari materi yang disajikan, setiap paragraf berisi tugas-tugas yang direkomendasikan untuk latihan.

Bahkan, dalam manual "Motivasi 100%. Dimana tombol nya? varietas motivator dipertimbangkan dan pentingnya mereka untuk hasil bisnis yang sukses terungkap. Ini mencoba untuk menyampaikan kepada pembaca pentingnya pilihan alternatif penggunaan sumber daya tenaga kerja yang tinggi untuk efisiensi pengembangan perusahaan besar dan kecil.

• dapat diakses oleh pemula;
• ditulis oleh seorang ahli yang berpengalaman dalam psikologi individu, yang sangat menyederhanakan pemahaman bidang manajemen personalia;
• edisi penulis Rusia;
• termasuk tugas praktikum.

• isi buku memiliki bias psikologis, yang tidak sepenuhnya mencerminkan motivasi dalam hal posisi di manajemen.

8 Neil Doshi, Lindsey McGregor "Terdorong untuk Hasil"

Didukung oleh Hasil ditulis oleh Neil Doshi dan Lindsey McGregor. Mereka adalah pendiri perusahaan Vega Factor, yang menyediakan layanan untuk mengatur budaya perusahaan dari berbagai institusi menggunakan teknologi modern dan program khusus. Memperkenalkan panduan revolusioner untuk membangun budaya berkinerja tinggi di dalam organisasi Anda, persis seperti yang penulis sebut sebagai kunci kesuksesan bisnis. Karena, untuk keberhasilan hasil pengembangan entitas ekonomi, budaya perusahaan yang benar tidak kalah pentingnya dengan produksi dan pemasaran.

Penulis melakukan studi dan analisis besar-besaran tentang karakteristik pekerjaan personel berbagai perusahaan, mulai dari programmer dan pekerja keuangan hingga guru dan posisi sosial lainnya. Berdasarkan hasil yang diperoleh, para ahli telah mengembangkan berbagai metode untuk mengatur budaya perusahaan dan mengusulkan untuk menggunakannya dalam praktik.

• sebuah buku menarik yang mencerminkan pentingnya budaya perusahaan untuk kinerja bisnis;
• ditulis oleh pasangan suami istri, yang masing-masing pasangannya adalah spesialis terkemuka dengan pengalaman bertahun-tahun di bidang transformasi budaya perusahaan di berbagai perusahaan.

Ulasan pembaca menunjukkan konten yang bermanfaat. Beberapa dari mereka membuat klaim kepada penerbit tentang cetakan kecil, yang menyebabkan kesulitan dalam membaca teks.

Juara 7 V.A. Rozanov "Psikologi manajemen"

Di baris berikutnya dari peringkat kualitas karya di bidang sistem manajemen produksi, ada buku teks oleh penulis Rusia lainnya V.A. Rozanova - "Psikologi manajemen". Buku teks yang agak tua (diterbitkan pertama kali pada tahun 1999), tetapi berisi informasi yang berharga dan relevan hingga hari ini. Pada tahun 2022, edisi revisi dan perluasan ke-5 dirilis.

Arah utama buku ini adalah studi tentang kesulitan dalam membuat keputusan manajerial. V.A. Rozanova melakukan analisis mendalam tentang hubungan antara personel manajemen dan personel bawahan, menentukan cara kerja sama yang efektif dan jalan keluar dari situasi yang kontroversial. Informasi praktis mencerminkan segala macam ketidaksepakatan antara personel tertinggi dan terendah yang muncul di perusahaan. Juga pada halaman publikasi dikembangkan rekomendasi di bidang kebijakan personalia.

• dirancang untuk manajer, spesialis personalia dan mahasiswa;
• beberapa opsi untuk ketidaksepakatan antara manajer dan bawahan disediakan, dipilih berdasarkan analisis praktis, dan rekomendasi khusus dikembangkan untuk pembentukannya dan meningkatkan efektivitas hubungan antara personel;
• mudah dibaca, berisi informasi praktis terkini.

• tidak teridentifikasi.

Tempat ke-6 Jim Collins, William Lazier "Lebih dari Bisnis"

More Than Business adalah buku menarik lainnya dari penulis buku laris Good to Great Jim Collins (bersama W. Lazier) yang juga dirancang untuk mengajari Anda aspek-aspek praktis penting dari manajemen. Isi manual ini juga dibangun atas dasar bertahun-tahun mempelajari aspek-aspek sukses dari kebijakan manajemen perusahaan-perusahaan populer.Ini secara langsung mencerminkan pengalaman para manajer modern, sehingga setelah membacanya, setiap pembaca akan tahu dari mana harus memulai dan bagaimana melangkah untuk mencapai hasil bisnis yang tinggi.

• menarik, baca dalam satu napas;
• adalah pemenang Business Book Award;
• berisi informasi terkini, banyak tip dan rekomendasi berdasarkan praktik bertahun-tahun;
• ditujukan untuk kepala organisasi dari berbagai format, pemilik bisnis, guru dalam disiplin "bidang bisnis" dan mahasiswa fakultas "manajemen".

• tidak semua saran dapat diterapkan di organisasi Rusia;
• beberapa pembaca mengeluh kepada penerbit karena masalah dengan font.

Tempat ke-5 Maxim Batyrev "45 tato manajer"

Popularitas buku, termasuk buku tentang manajemen, didasarkan pada penilaian pembaca dan nilai informasi yang terkandung di dalamnya. Salah satu manfaat berharga tersebut dapat disebut "45 tato manajer" dari manajer terkenal Rusia Maxim Batyrev (Combat), yang saat ini mengepalai salah satu perusahaan terbesar di negara itu. Pada tahun 2014, buku ini menjadi buku terlaris dan dalam nominasi "Business Book of the Year" menerima penghargaan sastra "Surat Elektronik 2014".

Karya besar M. Batyrev adalah seperangkat aturan untuk berkomunikasi dengan kolega dan prinsip untuk mencapai kesuksesan karier. Metode penyampaian informasi yang unik diekspresikan dalam struktur buku, diwakili oleh bab-bab, yang masing-masing penulis sebut tato (bekas luka di tubuh), yang meninggalkan bekas pada hidupnya, dan semuanya merupakan ekspresi dari penulis. pengalaman sehari-hari. Adalah penting bahwa M. Batyrev sendiri melewati semua tahapan tangga karier dari manajer penjualan hingga posisi manajerial.

Aturan yang diusulkan akan membantu manajer di berbagai tingkatan membuat keputusan yang berarti, mengelola bawahan, dan bertanggung jawab atas karyawan. Tentu saja, tidak semuanya begitu sederhana, tetapi penting untuk mengetahui apa yang harus diperhatikan untuk mengubah pandangan dan kebiasaan Anda dan mengarahkan energi Anda ke penerapan prinsip-prinsip kesuksesan.

• buku yang bermanfaat dan menarik yang dapat dibaca baik di atas kertas maupun online kapan saja;
• struktur khusus untuk menyampaikan informasi dalam bentuk bab (aturan tato);
• dengan ilustrasi asli dan desain khusus;
• literatur yang cocok untuk penggemar genre ilmiah di bidang ekonomi dan manajemen;
• ditujukan tidak hanya untuk manajer dan pemilik bisnis, tetapi juga untuk karyawan biasa yang ingin lebih memahami manajemen mereka.

• menurut para pembaca, buku ini ditulis dari sudut pandang manajemen dan tidak bisa menjadi panduan lengkap untuk bertindak, karena tidak mempertimbangkan nuansa psikologi komunikasi;
• menggambarkan pengalaman dan memperoleh aturan, tetapi tidak memberikan motivasi.

Tempat ke-4 Lorraine Grubs-Barat "Karyawan Seumur Hidup"

Penulis Employee for Life adalah seorang eksekutif senior di Southwest Airlines. Perusahaan ini telah menjadi pemimpin di pasar selama lebih dari 30 tahun, jadi Lorraine Grubs-West memutuskan untuk memperkenalkan pembaca dengan prinsip penting karyanya, yang membawa kesuksesan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Panduan yang tidak diragukan lagi termasuk dalam kategori buku yang harus dibaca, terutama bagi para manajer dan pengusaha yang tertarik untuk mempertahankan staf dan pelanggan.

"Karyawan Seumur Hidup" adalah publikasi khusus dengan caranya sendiri, mewakili, seolah-olah, fiksi pendidikan dan sekaligus, yang dapat dibaca di antara pekerjaan, dalam transportasi atau di rumah sebelum tidur. Misalnya, salah satu topik pelajaran yang akan menarik bahkan pembaca biasa adalah memecahkan masalah membesarkan keluarga perusahaan. Objek utama studi Lorraine Grubs-West adalah dampak budaya bisnis pada tim.

• publikasi edisi 2008 yang relatif baru, disajikan dengan baik dalam hardcover, desain yang baik, cepat dan mudah dibaca;
• pilihan bagus untuk pengusaha pemula dan pecinta literatur pemasaran dan ekonomi;
• struktur konten yang menarik, dibangun di atas pelajaran dari masalah dan solusinya.

• berisi banyak informasi mengenai organisasi tertentu, tetapi tidak berlaku untuk perusahaan lain, terutama di negara kita.

3 Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Pertama Melanggar Semua Aturan"

Dalam tiga besar hit parade buku tentang manajemen adalah manual "Pertama melanggar semua aturan." Kurt Coffman adalah kepala praktik Gallup saat ini, dan Marcus Buckingham adalah kepala perusahaan konsultan dan telah menghabiskan lebih dari 20 tahun untuk meneliti para pemimpin yang efektif di Gallup, sejak tulisan ini dibuat.

Edisi pertama First Break All the Rules dirilis kembali pada tahun 1999, dan hari ini diterbitkan dalam empat belas bahasa, dengan sirkulasi lebih dari 1 juta eksemplar.Ini adalah karya unik, yang sangat populer di kalangan pembaca dari berbagai negara, karena tidak mencerminkan analisis spesifik, bukan statistik data, dan bahkan bukan pengalaman praktis dan saran dari seorang manajer individu, tetapi mencoba memotivasi orang, mengingatkan mereka bahwa setiap jenis pekerjaan membutuhkan bakat bawaan.

"Pertama melanggar semua aturan" adalah volume buku terpisah yang berisi kumpulan pendapat dari sejumlah besar manajer (sekitar 80.000) dari tingkat yang berbeda. Tema kunci dari manual ini adalah kesimpulan bahwa bakat adalah hal bawaan, dan keterampilan serta pengalaman diperoleh. Kebetulan kemampuan seseorang dan perannya saat ini adalah pencapaian terpenting seorang manajer.

• edisi terbaru tahun 2013, baru dan lebih baik, desain bagus, hardcover, mudah dibaca;
• seluruh kumpulan pendapat praktis dari sejumlah besar profesional berpengalaman;
• kehadiran saran sederhana dan sekaligus brilian dari penulis;
• direkomendasikan untuk dibaca oleh manajer dari berbagai tingkatan;
• berisi informasi yang berguna bagi orang tua dari anak-anak yang sedang tumbuh, karena banyak dari ide penulis digunakan dalam pendidikan.

• menurut pembaca, banyak penilaian dari buku ini tidak berlaku untuk realitas kita.

Tempat ke-2 Vladimir Tarasov “Elit administratif. Bagaimana kita memilih dan mempersiapkannya?

Daftar 10 buku terbaik tentang manajemen harus mencakup karya pendiri Sekolah Manajer Tallinn yang terkenal, Vladimir Tarasov, yang berjudul “Managerial Elite. Bagaimana kita memilih dan mempersiapkannya? Konsep dasar manual ini didasarkan pada studi tentang metode penting untuk pelatihan manajer.

Dengan ketelitian khusus, penulis menjelaskan pendekatan untuk melatih personel manajemen.Akibatnya, buku ini disajikan dengan konten yang unik, di mana sejumlah besar permainan dan pelatihan bisnis telah menemukan tempatnya. Game bisnis "Saboteur", "Turntable of Appeal", "Rebuilding" sangat populer. Juga di halaman publikasi Anda dapat menemukan kisah V. Tarasov sendiri tentang pengalamannya.

• buku kontemporer yang dirilis pada 2022;
• panduan praktis dengan sejumlah besar permainan dan pelatihan bisnis, terutama yang diperlukan bagi para eksekutif, manajer SDM, dan pelatih bisnis;
• desain yang baik dalam hardcover, deskripsi kiasan dan dimengerti;
• edisi penulis Rusia - spesialis berpengalaman di bidang pelatihan manajemen.

• tidak ada kekurangan yang jelas diidentifikasi, hanya dapat dicatat bahwa tidak semua pelatih bisnis siap menerima sistem pelatihan dan permainan yang diusulkan, mengingat deskripsinya sangat banyak.

Juara 1 Peter Drucker "Praktek Manajemen"

Tidak diragukan lagi, baris pertama dari peringkat buku-buku manajemen terbaik ditempati oleh manual penulis, yang pantas dianggap sebagai bapak ilmu ini. Peter Drucker-lah yang mengubah proses manajemen produksi menjadi cabang studi yang terpisah, setelah itu disiplin tersebut diperkenalkan di berbagai institusi pendidikan.

Cukup sulit untuk memilih buku karya Peter Drucker mana yang lebih baik. Dalam daftar yang disajikan dari yang terbaik, hanya satu yang ditandai - "Praktek Manajemen". Ini menyajikan pemahaman holistik tentang konsep manajemen, serta fakta bahwa seorang manajer harus dianggap sebagai mata rantai terpisah dari entitas ekonomi. Tentu saja, edisi pertama buku itu diterbitkan lebih dari 60 tahun yang lalu, tetapi informasi yang terkandung di dalamnya masih dianggap relevan hingga saat ini.Oleh karena itu, literatur yang disajikan secara diam-diam dianggap paling penting di bidang ini, dan banyak manajer disarankan untuk memulai pengetahuan mereka darinya.

• adalah salah satu alat bantu pengajaran utama bagi siswa, buku referensi untuk manajer dan pemimpin yang baik;
• berisi informasi terkini dan lengkap tentang manajemen sebagai ilmu yang terpisah, aspek dasar dan mendasar: pengambilan keputusan yang benar, struktur dan sifat manajemen, peran, tugas dan masalah, dan banyak lagi;
• meskipun penempatan informasi yang komprehensif pada halaman buku, itu seimbang, dan karena itu dapat diakses dan mudah dibaca;
• membuat pembaca mengembangkan sudut pandang mereka dan menemukan jalan keluar dari situasi sulit tanpa menggunakan solusi template.

• tidak ditemukan.

Biaya buku yang disajikan dalam peringkat

Setiap buku bagus itu mahal. Tabel berikut memberikan informasi tentang berapa nilai setiap tunjangan dari peringkat yang disusun, relevan pada akhir tahun 2022:

Tempatkan di peringkat	Penulis dan judul buku	Harga rata-rata, rubel
1	Peter Drucker Praktek Manajemen	900
2	Vladimir Tarasov “Elit manajer. Bagaimana kita memilih dan mempersiapkannya?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Pertama Melanggar Semua Aturan"	280
4	Lorraine Grubs-Barat "Karyawan Seumur Hidup"	230
5	Maxim Batyrev "45 Manajer Tato"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Lebih dari Bisnis"	300
7	V.A. Rozanov "Psikologi manajemen"	tidak dikenal
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Didorong Kinerja"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivasi 100%. Dimana tombol nya?	350
10	Jim Collins Baik hingga Hebat	1150

Menyimpulkan

Manajer hebat tidak dilahirkan, mereka menjadi dalam proses pengembangan, mempelajari pengalaman manajer lain, menggunakan pengalaman pribadi, menganalisis pekerjaan dan berjuang untuk hasil yang tinggi. Bergerak ke arah ini, seseorang tidak dapat melakukannya tanpa literatur khusus, dengan kata lain, manual pelatihan profesional dan buku terlaris yang berisi saran nyata, analitik, dan kerja praktis. Saat ini, ada banyak cara yang tersedia untuk membeli buku, mereka dapat dibeli di toko atau diunduh dari Internet, beberapa di antaranya murah, yang lain lebih mahal. Hal utama, ketika memutuskan buku manajemen mana yang lebih baik untuk dibeli, tidak dipandu oleh harga atau nama besar penulis, tetapi oleh kegunaannya untuk keadaan tertentu.