Peringkat perusahaan outsourcing terbaik di Moskow untuk 2022

Dalam hidup kita, semuanya terus berubah, berkembang, meningkat. Tidak ada bidang aktivitas manusia yang dapat membanggakan stabilitas yang tidak berubah. Ini juga berlaku untuk ekonomi. Munculnya bentuk dan jenis kegiatan baru, perubahan prioritas, perubahan hubungan lintas sektoral dan internasional membawa perubahan ekonomi.

Salah satu tantangan utama yang dihadapi oleh organisasi di seluruh dunia adalah minimisasi biaya. Mengurangi dan mengoptimalkan biaya tanpa mengorbankan output dan memperburuk kondisi kerja adalah apa yang diupayakan oleh setiap pengusaha, terlepas dari ukuran perusahaan. Salah satu cara untuk mengoptimalkan biaya adalah outsourcing.

Apa itu

Outsourcing adalah pengalihan oleh organisasi jenis atau fungsi tertentu dari kegiatan produksi kepada perusahaan pihak ketiga yang beroperasi di area yang diinginkan, berdasarkan kesepakatan. Kontrak tidak dibuat untuk pekerjaan satu kali, tetapi untuk jangka waktu yang lama dan sering kali berisi kondisi perpanjangan otomatis. Arti dari outsourcing adalah untuk meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya organisasi, keuangan dan manusia perusahaan dengan mengarahkan mereka ke tugas-tugas lain.

Istilah ini berasal dari kata bahasa Inggris outsourcing, yang merupakan ekspresi singkat dari outer-source-using - penggunaan sumber eksternal.

Sejarah perkembangan

Terlepas dari kenyataan bahwa konsep ini datang ke ekonomi Rusia modern relatif baru-baru ini, sejarahnya memiliki akar kuno. Agensi pertama yang beroperasi di bidang perekrutan dapat dianggap sebagai kelompok perekrut yang merekrut pendayung untuk kapal selama zaman Romawi. Jenis kegiatan ini sangat menguntungkan karena tingginya angka kematian di kalangan pelaut, dan tetap populer hingga abad ke-19.

Di Rusia, perekrut pertama dapat dianggap sebagai Kaisar Peter I, yang dikenal karena reformasinya di semua bidang masyarakat.Berkat usahanya, beberapa ratus spesialis asing di bidang pembuatan kapal, serta pemodal dan insinyur, datang ke negara itu.

Agen perekrutan pertama, dekat dengan yang ada sekarang, muncul selama perkembangan pesat perkeretaapian di Amerika Serikat. Mereka mempekerjakan buruh pabrik, buruh kereta api, dan juga buruh di dinas pos, yang pada masa itu sangat berbahaya, karena tukang pos sering diserang bandit.

Di Inggris Raya pada pertengahan abad ke-19, agen perekrutan untuk mempekerjakan pelayan mulai berkembang. Kemudian, firma akuntansi dan hukum mulai muncul dalam outsourcing di negara-negara yang memiliki kasus hukum. Dari perusahaan-perusahaan ini tumbuh empat perusahaan outsourcing terbesar saat ini: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young, dan KPMG, yang kemudian bergabung dengan Peat Marwick.

Efektivitas ide outsourcing dibagikan oleh raja otomotif Alfred Sloan, kepala General Motors. Pada tahun 1921, ia memimpin perusahaan yang berada di ambang kehancuran, dan tidak hanya menyelamatkannya dari kebangkrutan, tetapi bahkan berhasil melampaui pesaing utamanya, Henry Ford.

Pengalihdayaan SDM mengalami gelombang kemakmuran kedua setelah berakhirnya Perang Dunia II. Mantan tentara ditemukan posisi damai di mana mereka dapat menggunakan keterampilan profesional mereka (penerbangan pertanian, dll). Pada saat yang sama, perusahaan bantuan proses bisnis pertama mulai muncul.

Di Uni Soviet ada kegiatan yang mirip dengan perusahaan outsourcing Barat.Itu disebut kerja sama sosialis dan terdiri dari fakta bahwa produsen unit dan rakitan individu dilampirkan ke perusahaan induk, dan pesanan untuk pengembangan ilmiah dipindahkan ke lembaga penelitian yang berlokasi di seluruh negeri. Dengan munculnya komputer pertama, pusat komputasi khusus untuk penggunaan kolektif (VCKP) diciptakan, di mana organisasi dapat bekerja menggunakan kartu berlubang, mencetak data yang diperlukan pada kertas gulung. Kurangnya akses jarak jauh dan sedikitnya pusat-pusat ini, yang berjumlah sekitar 30 di seluruh negeri, merupakan kekurangan yang signifikan. Namun demikian, mereka mempercepat pekerjaan akuntan dan petugas personalia perusahaan besar.

Sejak tahun 90-an. Pada abad ke-20, banyak perusahaan swasta mulai muncul di negara kita, yang mengalami kekurangan personel profesional yang parah di bidang akuntansi, dukungan TI, manajemen catatan personel, dan bidang lainnya. Pekerja lepas profesional yang bekerja secara bersamaan untuk beberapa perusahaan datang untuk menyelamatkan. Spesialis ini juga diminati di antara perusahaan asing yang mulai muncul di pasar Rusia. Masalah utama mereka adalah kurangnya pengetahuan tentang undang-undang Rusia.

90an Abad ke-20 dapat dianggap sebagai awal dari pembentukan sistem outsourcing modern di Rusia. Pada awalnya, ini terutama agen perekrutan, kemudian jangkauan kegiatan diperluas. Saat ini, layanan outsourcing meliputi layanan akuntansi, transportasi dan TI, pemeliharaan kantor (misalnya, pembersihan kantor), layanan penerjemahan, layanan periklanan, keamanan dan pemeliharaan ketertiban. Sekitar 80% dari fungsi administrasi yang ada di perusahaan dapat dialihkan ke outsourcing.

Jenis outsourcing

Jenis-jenis berikut dapat dibedakan:

1. Outsourcing di bidang komunikasi pemasaran. Ini termasuk telemarketing, pemrosesan panggilan (pusat panggilan dan operator individu).
2. Outsourcing dengan kekuatan hukum. Dalam beberapa kasus, organisasi tidak memiliki hak untuk melakukan aktivitas apa pun, dan terpaksa memindahkannya ke samping. Misalnya, reksa dana tidak dapat mengelola asetnya sendiri secara mandiri, serta melakukan audit atas pelaporannya sendiri.
3. Outsourcing ritel, atau outsourcing ritel, melibatkan pengalihan fungsi yang terkait dengan perdagangan ke kontraktor khusus.
4. Outsourcing manajemen personalia melibatkan perekrutan karyawan, melakukan pelatihan dan pendidikan, menghitung kompensasi dan pembayaran, dll.
5. Outsourcing di sektor keuangan mencakup dukungan akuntansi untuk perusahaan. Outsourcing proses keuangan juga populer.
6. Outsourcing kegiatan penerbitan melibatkan pengalihan fungsi pencetakan, penerjemahan, pengolahan literatur, dan dukungan penjualan.
7. Outsourcing pencetakan kantor melibatkan pemasangan oleh pihak ketiga dari peralatan pencetakannya sendiri.
8. Knowledge Management Outsourcing (KPO) bertujuan untuk mendukung proses yang terkait dengan pembelajaran mendalam atau pemrosesan data analitis yang kompleks. Ini adalah arah outsourcing termuda.

Jenis berikut ini populer di Rusia:

1. Audit persediaan. Jenis layanan ini melibatkan solusi masalah akuntansi properti.
2. outsourcing TI (ITO).
3. Outsourcing logistik.
4. Dukungan hukum dan informasi.
5. Outsourcing manufaktur.
6. Outsourcing sosial dipraktikkan oleh institusi sosial dan terdiri dari transfer layanan sosial individu kepada pelaku eksternal.

Peringkat perusahaan outsourcing terbaik di Moskow

Peringkat perusahaan outsourcing terbaik di Moskow yang beroperasi kurang dari 10 tahun

Masa kerja yang singkat tidak selalu merupakan indikator negatif. Perusahaan muda lebih baik beradaptasi dengan kondisi ekonomi saat ini, mereka lebih fleksibel dan paling tertarik untuk mempertahankan pelanggan.

Australia

Alamat: Jalur Nizhny Susalny, 5, hal. sepuluh

Situs web: https://audston.ru/

Anda dapat dengan aman mempercayakan perusahaan ini dengan dukungan keuangan, akuntansi, dan hukum perusahaan Anda. Staf yang berkualitas siap bekerja tujuh hari seminggu, tanpa hari libur dan hari libur. Mereka membantu bahkan dalam kasus yang paling parah. Perusahaan ini memiliki reputasi yang sangat baik dan banyak ulasan positif.

• kualifikasi spesialis;
• pendekatan operasional untuk bekerja;
• bekerja tanpa hari libur dan hari libur;
• menangani kasus yang paling sulit.

• tidak ditemukan.

Algoritma24

Alamat: Jalur Gamsonovsky, 2, hal. satu

Situs web: https://algorithm24.ru/

Perusahaan menyediakan jasa dalam penyediaan proses produksi, perdagangan eceran dan katering, serta logistik gudang. Dia memilih personel di bidang kegiatannya, mulai dari kurir hingga karyawan lantai perdagangan. Perusahaan memiliki banyak karyawan yang positif tidak hanya dari pemberi kerja, tetapi juga dari staf terpilih.

• dukungan sepanjang waktu;
• pencarian cepat untuk personel;
• kondisi kerja yang baik;
• bantuan dalam hal-hal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.

• gangguan sesekali dalam jadwal kerja.

United Outsourcing Company (UAC)

Alamat: pr-d Serebryakova, 14, gedung 15

Situs web: https://oak24.ru/

Selama 8 tahun bekerja, perusahaan berhasil tidak hanya memantapkan diri di bidang manajemen personalia, tetapi juga menciptakan jaringan cabang di kota-kota besar di tanah air. Menggunakan teknologi terkini.Membantu dalam mengatur sebagian besar proses kerja, termasuk yang non-inti. Ini juga beroperasi di sektor real estat.

• jaringan cabang;
• penggunaan teknologi terkini;
• seleksi operasional karyawan;
• situs informatif.

• kebijakan pasar yang agresif.

Pekerjaan itu SEDERHANA

Alamat: Keramichesky proezd, 53

Situs web: https://msto.ru/

Sebuah perusahaan muda yang aktif berkembang merekrut terutama di kalangan anak muda dan mahasiswa. Menawarkan pekerjaan penuh dan paruh waktu, serta kerja shift. Pendekatan yang fleksibel, berbagai lowongan, dan umpan balik aktif membuat perusahaan ini semakin populer.

• beberapa cabang di Moskow dan kota-kota lain di negara itu;
• lebih dari 70 lowongan;
• pencarian pekerjaan dengan tingkat kerumitan apa pun;
• pekerjaan resmi;
• prinsip-prinsip pemerintahan yang demokratis.

• sebagian besar pekerja berketerampilan rendah.

sentrmig

Alamat: Jalan Yerusalem, 3

Situs web: https://centrmig.com/

Perusahaan ini bergerak di bidang ketenagakerjaan warga negara asing. Operasi personel dan akuntansi dijalankan sesuai dengan undang-undang negara saat ini. Mereka bekerja dengan karyawan dari Federasi Rusia, negara-negara CIS, dan EAEU, dan dapat membantu menemukan spesialis yang paling langka sekalipun.

• efisiensi;
• rekrutmen dan penggantian personel secara gratis;
• bantuan dalam hal pekerjaan, pembayaran pajak, dll;
• legitimasi kegiatan.

• tidak ditemukan.

Peringkat perusahaan outsourcing terbaik di Moskow yang beroperasi dari 10 hingga 20 tahun

Seleksi ini mencakup organisasi yang berlokasi di wilayah ibu kota, yang berhasil merekomendasikan diri mereka sendiri secara positif dan mendapatkan pengalaman yang solid.

1C-Saran Bijaksana

Alamat: prospek Ryazansky, 75, bldg. empat

Situs web: https://1c-wiseadvice.ru/

Salah satu firma terbesar, yang kantor pertamanya dibuka pada tahun 2005, menawarkan bantuan akuntansi dan jasa hukum. Bekerja di berbagai bidang: konstruksi, perdagangan grosir dan eceran, teknologi IT, pertanian, dll., Baik oleh perusahaan Rusia maupun asing. Dia melakukan konsultasi.

• profil pekerjaan yang luas;
• beberapa cabang di berbagai kota;
• adalah salah satu perusahaan teratas menurut RAEX;
• staf yang berpengalaman.

• tidak ditemukan.

Pengalihdayaan Matriks

Alamat: Kholodilny Lane, 3, gedung 1, hal. sebelas

Situs web: https://matrix-btl.ru

Mempekerjakan pekerja melalui perusahaan ini akan mengurangi biaya hingga 40%. Pembayaran dilakukan hanya untuk waktu yang benar-benar bekerja, dan perusahaan menangani masalah - rumah sakit, cedera terkait pekerjaan. Selain itu, karyawannya menyelesaikan masalah dengan inspeksi tenaga kerja dan pajak, membayar liburan, dan staf rumah sakit.

• pemilihan spesialis berpengalaman dari profesi apa pun;
• dukungan penuh dari staf;
• pekerjaan operasional;
• respon cepat terhadap perubahan kondisi dan memecahkan masalah baru.

• pekerja mengeluh tentang denda yang sering dan jadwal yang tidak nyaman.

Grup Schneider

Alamat: 1 Kazachy per. 7

Situs web: https://schneider-group.com/

Sebuah perusahaan internasional besar telah beroperasi sejak 2003. Ia bekerja di bidang kerjasama internasional dan menyediakan berbagai layanan akuntansi, hukum, keuangan, TI dan SDM, membangun proyek penggajian, dan membantu perusahaan mengurangi risiko dalam aktivitas mereka. Melaksanakan pengelolaan bisnis lintas batas.

• standar kualitas Eropa;
• keserbagunaan layanan;
• kegiatan di bidang operasi internasional;
• pengalaman hebat;
• umpan balik operasional.

• harga.

Grup Jembatan

Alamat: Jalan raya Warsawa, 42

Situs web: https://bridge-group.ru/

Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan: akuntansi dan hukum, layanan SDM dan TI, rekrutmen, penggajian dan layanan perlindungan tenaga kerja, serta layanan akuntansi manajemen. Telah beroperasi sejak 2008 dan berulang kali masuk dalam berbagai peringkat bergengsi.

• jangkauan layanan;
• dimasukkan dalam daftar mitra terpercaya;
• pengembangan proyek yang kompleks dan tidak standar di bidang transformasi digital fungsi akuntansi;
• menjaga kerahasiaan;
• efisiensi kerja.

• tidak ditemukan.

Pusat Akuntansi Profesional

Alamat: Jalan Ordzhonikidze, 11, hal. 3

Situs web: https://uchetnalogipravo.ru/

Perusahaan ini telah masuk dalam daftar agen outsourcing terbaik di Moskow selama beberapa tahun sekarang. Spesialisasi - akuntansi, keuangan dan pajak. Berbagai layanan ditawarkan, mulai dari bekerja dengan dokumentasi utama hingga pembentukan dan penyerahan laporan akhir, serta menyimpan catatan semua transaksi. Perusahaan sangat memperhatikan kerahasiaan informasi yang aksesnya diberikan, yang menjadi dasar untuk reputasi yang sempurna.

• solusi efektif dari masalah yang berkaitan dengan akuntansi, keuangan dan pajak;
• pengalaman hebat;
• pendekatan yang bertanggung jawab untuk pembentukan dokumen;
• pendekatan yang ramah kepada pelanggan.

• tidak ditemukan.

Peringkat perusahaan outsourcing terbaik di Moskow yang beroperasi lebih dari 20 tahun

Peringkat ini mengandung aksakal nyata dalam bidang pendelegasian wewenang.Umur panjang, staf yang berpengalaman, dan metode kerja yang diasah dengan baik menjadikan mereka yang terbaik.

Ancor

Alamat: Enthusiast boulevard, 2

Situs web: https://ancor.ru/

Salah satu agen perekrutan tertua telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun. Ini adalah salah satu yang paling populer di Moskow dan wilayah Moskow. Kantor terletak di pusat bisnis bergengsi. Karyawan perusahaan tidak hanya akan melakukan seleksi personel, tetapi juga mengirim mereka untuk pelatihan, memberi nasihat tentang semua masalah yang terkait dengan pekerjaan, pembayaran pajak, dll.

• pemimpin di bidang rekrutmen;
• popularitas tinggi;
• pemilihan karyawan yang cepat untuk bidang kegiatan apa pun;
• kondisi kerja yang baik;
• penyelenggaraan pelatihan dan magang.

• layanan yang mengganggu.

Pengalihdayaan Unicon

Alamat: jl. Malaya Semenovskaya, 9, gedung 3, lantai 4, pusat bisnis "Di Semenovskaya"

Situs web: https://ubpo.ru/

Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan di bidang akuntansi, TI, termasuk pemeliharaan sistem ERP, yurisprudensi, dan rekrutmen personel. Anda juga dapat menghubungi di sini untuk pertanyaan tentang aktivitas pembekuan dan pencairan es. Perusahaan berfokus pada kualitas layanan yang sempurna dan mendorong karyawan untuk bekerja dengan baik, memberi mereka pertumbuhan karir.

• efisiensi;
• pendekatan yang bertanggung jawab untuk bekerja;
• berbagai layanan;
• kesempatan untuk pertumbuhan karir;
• salah satu pemimpin pasar menurut lembaga pemeringkat RAEX.

• tidak ditemukan.

Layanan Informaudit (IAS)

Alamat: jl. Novodmitrovskaya, d.2, gedung 1, MFC "Savelovsky City"

Situs web: https://i-ias.ru

Perusahaan ini berdiri pada asal mula outsourcing di Rusia dan telah beroperasi selama 30 tahun. Pengalaman luas yang terakumulasi selama bertahun-tahun telah berulang kali dikonfirmasi oleh gelar dan penghargaan bergengsi.Organisasi ini telah berulang kali mengambil tempat teratas dalam peringkat RAEX yang bergengsi. Layanan SDM, akuntansi, hukum, TI, dan SDM ditawarkan.

• pengalaman kerja;
• kualifikasi personel;
• jangkauan layanan;
• lokasi di daerah bergengsi Moskow;
• pangkat dan penghargaan yang tinggi.

• tidak ditemukan.

Agen perekrutan internasional Favorit

Alamat: Jalan Pyatnitskaya, 71/5, hal. 2

Situs web: favorit.pro

Salah satu agen perekrutan terbaik di ibukota, terlibat dalam pemilihan personel untuk perusahaan dari bidang kegiatan apa pun. Untuk ini, 14 departemen telah dibentuk di dalamnya, yang masing-masing bergerak di salah satu bidang penting: kedokteran, industri, konstruksi, dll. Personil dipilih untuk pekerjaan permanen dan sementara.

• pencarian cepat untuk spesialis profil apa pun;
• sikap penuh perhatian terhadap persyaratan majikan;
• penggantian gratis seorang karyawan jika kualifikasinya lebih rendah dari yang dipersyaratkan;
• umpan balik operasional.

• tidak ditemukan.

Solusi Sber

Alamat: Bolshoy Savvinsky pereulok, 12 hal. 6

Situs web: https://sber-solutions.ru/

Organisasi ini memiliki dasar yang kuat dalam bentuk bank utama negara dan telah memberikan jasa hukum, akuntansi, konsultasi dan keuangan kepada perusahaan selama 27 tahun. Menurut RAEX, itu adalah pemimpin dalam outsourcing Rusia. Berkolaborasi dengan perusahaan dari skala apa pun, termasuk usaha kecil.

• jangkauan layanan;
• pengalaman hebat;
• dukungan usaha kecil;
• posisi terdepan di bidangnya;
• spesialis yang memenuhi syarat;
• pendekatan yang baik hati.

• layanan yang lemah.

Bagaimana memilih?

Pilihan perusahaan outsourcing adalah tugas yang bertanggung jawab, karena dalam kasus pekerjaan yang tidak kompeten, sebagian besar, masalah akan muncul bukan dari mereka, tetapi dari organisasi tempatnya bekerja. Untuk memutuskan mana dari banyak perusahaan yang lebih baik untuk membuat perjanjian, tiga tahap akan membantu:

1. Menentukan rentang tugas yang diperlukan untuk didelegasikan ke samping. Anda harus dengan jelas menentukan area di mana layanan diperlukan.
2. Memilih agen outsourcing. Penting untuk menghitung biaya organisasi untuk melakukan proses bisnis tertentu dan membandingkannya dengan biaya pekerjaan perusahaan mitra, sehingga menghitung kemungkinan penghematan. Preferensi harus diberikan kepada organisasi, ketika bekerja dengannya Anda bisa mendapatkan paket layanan lengkap dengan penghematan terbesar. Setelah itu, perlu untuk mengevaluasi reputasi calon mitra, mempelajari ulasan tentang mereka, memeriksa harga dan layanan untuk transparansi dan pemahaman dan membandingkannya dengan data di situs web organisasi, menanyakan ketersediaan spesialis di bidang kegiatan lain. Disarankan untuk meminta templat kontrak untuk ditinjau. Anda dapat pergi ke kantor dan membentuk pendapat Anda sendiri tentang organisasi dan karyawannya. Lokasi kantor bisa mengatakan banyak hal. Jika terletak di ruang bawah tanah di pinggiran kota, ini merupakan indikator masalah keuangan yang dialami perusahaan. Oleh karena itu, tingkat layanan mungkin tidak cukup tinggi.
3. Penilaian kemampuan sendiri. Anda harus siap menjawab banyak pertanyaan (terutama di awal kerjasama), menyediakan dokumen yang diperlukan. Penting untuk menunjuk karyawan yang akan bertanggung jawab untuk interaksi dengan organisasi pihak ketiga. Dan, tentu saja, Anda harus dapat membayar layanan tepat waktu.

Memilih perusahaan outsourcing yang andal adalah langkah tepat yang akan mengarah pada peningkatan efisiensi perusahaan, memperkuat posisi kompetitifnya dan memungkinkannya untuk lebih memenuhi persyaratan ketat dari realitas ekonomi saat ini.