Ranking de los mejores libros de gestión para 2022

El desarrollo exitoso de una infraestructura empresarial moderna depende en gran medida del conocimiento en el campo de la gestión. Pero para obtener buenos resultados, es importante no solo la teoría, sino los resultados de su aplicación en la práctica. A pesar de la existencia de una gran cantidad de fuentes, por regla general, la información práctica más valiosa se puede obtener de los libros escritos por los mejores autores en una especificidad particular. Entonces, las mejores publicaciones sobre administración y administración ayudan a desarrollar habilidades en esta área, a comprender los procesos de organización de las actividades de empresas y empresarios individuales y la elección de tácticas para comunicarse con los empleados. Este artículo ha compilado una clasificación de los mejores libros de administración para 2022, que vale la pena leer tanto para principiantes como para gerentes existentes. Cada publicación de la selección está escrita por un experto con experiencia basada en la práctica real de gestión.

El concepto y significado de la gestión en el mundo moderno.

En un concepto general, la gestión es un sistema de gestión económica de la producción (negocio). De hecho, en la práctica, se trata de todo un complejo de acciones interrelacionadas: organización y gestión, establecimiento y ajuste de tareas, desarrollo de etapas de trabajo, toma de decisiones y muchas otras. Entre los principales objetivos de la ciencia, aumentar la eficiencia de la gestión y obtener ganancias, y la tarea principal es mejorar el proceso de producción.

Desde el momento de su creación hasta la actualidad, la gestión se considera un elemento necesario de una economía de mercado. De forma generalizada, su significado está determinado por el hecho de que le permite tomar decisiones de gestión competentes y generar energía humana, dándole movimiento.En este sentido, se puede comparar con el papel de una turbina hidroeléctrica, dirigiendo la potencia de los flujos de agua para generar electricidad y transmitiéndola a largas distancias. El conocimiento en el campo de la administración es importante no solo para los gerentes y estudiantes de un departamento similar, sino que también puede ser útil para una persona común. Serán útiles para desarrollar habilidades de gestión empresarial, pueden ayudarlo a comprender mejor a sus líderes y le permitirán desarrollar con éxito su propio presupuesto.

Tipos de libros sobre gestión y criterios para su selección.

El contenido de los mejores libros sobre administración siempre refleja la ciencia como un todo o representa el análisis y estudio de sus aspectos individuales. Por lo tanto, la disciplina presentada se puede clasificar de la siguiente manera:

• por el número y particularidades de los temas en consideración: gestión general y privada (para determinados sectores de la economía);
• por área de aplicación: consideración del arte de la gestión en cada campo de actividad (comercio, protección social);
• en términos de gestión, por ejemplo, las publicaciones sobre gestión financiera están diseñadas para enseñar a ahorrar, tanto a un individuo como a un equipo, lo que tiene la misma eficacia.

Hay otros clasificadores también. Lo principal es que antes de elegir este o aquel manual por sí mismo, debe analizar cuidadosamente el área objetivo y decidir qué estudiará exactamente el lector. Además, para que un libro sobre gestión sea reconocido como el mejor, es importante que su contenido se construya o cubra el lado psicológico del tema, y ​​no solo las características de la industria económica.

Sin duda, cada lector tendrá siempre su propio criterio para elegir la mejor y más importante herramienta literaria.Pero para no cometer un error al elegir, siempre se debe tener en cuenta que la mayor parte de la literatura en el contexto de esta disciplina es especial y de enfoque limitado, y por lo tanto se debe elegir con cuidado. Pero, y por supuesto, siempre debes recordar que los libros populares no siempre son los mejores y los más útiles.

Los 10 mejores libros de gestión para 2022

10.º Jim Collins De bueno a excelente

Good to Great es un libro brillante de un autor brillante. Se recomienda a gerentes de empresas de varios niveles, ya que refleja los métodos para convertir un negocio mediano (e incluso bueno) en uno grande (competitivo, exitoso y rentable). La publicación revisa los resultados de seis años de investigación del autor, según los cuales algunas empresas lograron un avance único y recibieron un negocio altamente eficiente, mientras que otras permanecieron mediocres y simplemente trabajaron para cubrir los costos de producción.

En otras palabras, el éxito de ventas de Jim Collins recopiló y analizó elementos similares de las políticas de gestión de muchas grandes (grandes y avanzadas) empresas: un equipo disciplinado, el orden de pensamiento correcto, una política de acciones bien coordinada y el efecto volante. Las páginas de la publicación reflejan gran cantidad de información estadística y analítica, presentan aspectos interesantes de la actividad y la cocina interna corporativa de conocidos y poco conocidos empresarios.

• útil para la lectura de los propios empresarios y gerentes de todos los niveles;
• recomendado para estudiantes de la Facultad de Administración;
• según los lectores uno de los mejores manuales de autodesarrollo;
• contiene mucha información útil y ejemplos simples para lectores competentes en el campo de la gestión.

• el texto del best-seller es complejo e incomprensible en la lectura para los amantes de la ficción.

9º lugar Svetlana Ivanova "Motivación 100%. ¿Dónde está su botón?

El libro "Motivación 100%. ¿Dónde está su botón? La editorial rusa "ALPINA" se clasificó entre los diez primeros por contenido especial, que incluye no solo una descripción, sino también un taller. Su autora es Svetlana Ivanovna, una reconocida experta en el campo de los recursos humanos y una entrenadora exitosa, por lo que el texto del manual tiene un enfoque psicológico, pero es útil leerlo tanto para gerentes experimentados como para principiantes. Un libro fascinante que refleja ciertos aspectos de la gestión basados ​​en la experiencia rusa y extranjera. Además, para el desarrollo completo del material presentado, cada párrafo contiene tareas recomendadas para la práctica.

De hecho, en el manual “Motivación 100%. ¿Dónde está su botón? Se consideran variedades de motivadores y se revela su importancia para obtener resultados comerciales exitosos. Se trata de transmitir a los lectores la alta importancia que tienen las opciones alternativas de aprovechamiento de los recursos laborales para la eficiencia del desarrollo de las grandes y pequeñas empresas.

• accesible para principiantes;
• escrito por un experimentado experto en la psicología de los individuos, lo que simplifica enormemente la comprensión del campo de la gestión de personal;
• edición de un autor ruso;
• incluye trabajos prácticos.

• el contenido del libro tiene un sesgo psicológico, que no refleja completamente la motivación en cuanto a los puestos de dirección.

8. Neil Doshi, Lindsey McGregor "Impulsados ​​por el resultado"

Desarrollado por Results fue escrito por Neil Doshi y Lindsey McGregor. Son los fundadores de la empresa Vega Factor, que brinda servicios para establecer la cultura corporativa de varias instituciones utilizando tecnologías modernas y programas especiales. Presenta una guía revolucionaria para construir una cultura de alto rendimiento dentro de su organización, exactamente lo que los autores llaman la clave del éxito empresarial. Ya que, para los resultados exitosos del desarrollo de una entidad económica, la correcta cultura empresarial no es menos importante que la producción y la comercialización.

Los autores realizan un amplio estudio y análisis de las características del trabajo del personal de diversas empresas, que van desde programadores y trabajadores financieros hasta docentes y otros cargos sociales. Con base en los resultados obtenidos, los expertos han desarrollado una variedad de métodos para organizar la cultura corporativa y proponen usarlos en la práctica.

• un libro emocionante que refleja la importancia de la cultura corporativa para el desempeño empresarial;
• escrito por una pareja casada, cada uno de cuyos cónyuges es un destacado especialista con muchos años de experiencia en el campo de la transformación de la cultura corporativa en varias empresas.

Las reseñas de los lectores indican contenido útil. Algunos de ellos hacen reclamos al editor por la letra pequeña, lo que genera dificultades en la lectura del texto.

7° lugar V. A. Rozanov "Psicología de la gestión"

En la siguiente línea de calificación de trabajos de calidad en el campo del sistema de gestión de producción, hay un libro de texto de otro autor ruso V.A. Rozanova - "Psicología de la gestión". Un libro de texto bastante antiguo (publicado por primera vez en 1999), pero que contiene información valiosa y relevante hasta el día de hoy. En 2022, se lanzó la quinta edición revisada y ampliada.

La dirección principal del libro es el estudio de las dificultades en la toma de decisiones gerenciales. VIRGINIA. Rozanova realiza un análisis en profundidad de la relación entre el personal de gestión y el personal subordinado, determina formas para su cooperación efectiva y una salida a situaciones contenciosas. La información práctica refleja todo tipo de desacuerdos entre el personal más alto y el más bajo que surgen en las empresas. También en las páginas de la publicación se desarrollan recomendaciones en el campo de la política de personal.

• diseñado para gerentes, especialistas en personal y estudiantes;
• se brindan múltiples opciones para desacuerdos entre gerentes y subordinados, seleccionadas sobre la base de análisis prácticos, y se desarrollan recomendaciones específicas para su establecimiento y aumentar la efectividad de las relaciones entre el personal;
• fácil de leer, contiene información práctica actualizada.

• no identificado.

6to lugar Jim Collins, William Lazier "Más que negocios"

More Than Business es otro libro interesante del autor superventas Good to Great, Jim Collins (con W. Lazier), también diseñado para enseñarle los aspectos prácticos importantes de la gestión. El contenido del manual también se construye sobre la base de muchos años de estudio de los aspectos exitosos de la política de gestión de las empresas populares.Refleja directamente la experiencia de los gerentes modernos, por lo que después de leerlo, cada lector sabrá por dónde empezar y cómo avanzar para lograr altos resultados comerciales.

• interesante, leído de una vez;
• es ganador del Business Book Award;
• contiene información actualizada, muchos consejos y recomendaciones basados ​​en muchos años de práctica;
• está destinado a jefes de organizaciones de varios formatos, empresarios, profesores en las disciplinas de la "esfera empresarial" y estudiantes de la facultad de "gestión".

• no todos los consejos pueden ser aplicables en las organizaciones rusas;
• algunos lectores se quejan con el editor por problemas con la fuente.

5to lugar Maxim Batyrev "45 tatuajes de gerente"

La popularidad de los libros, incluidos los de gestión, se basa en la evaluación del lector y el valor de la información contenida en él. Uno de esos valiosos beneficios se puede llamar "tatuajes de 45 gerentes" del famoso gerente ruso Maxim Batyrev (Combate), quien hoy dirige una de las compañías más grandes del país. En 2014, este libro se convirtió en un éxito de ventas y en la nominación "Libro de negocios del año" recibió el premio literario "Carta electrónica 2014".

El voluminoso trabajo de M. Batyrev es un conjunto de reglas para comunicarse con colegas y principios para lograr el éxito profesional. El método único de transmitir información se expresa en la estructura del libro, representada por capítulos, cada uno de los cuales el escritor llama un tatuaje (cicatriz en el cuerpo), que dejó una huella en su vida, y en conjunto una expresión de la del autor. experiencia cotidiana. Es importante que el propio M. Batyrev haya pasado por todas las etapas de la carrera profesional desde un gerente de ventas hasta un puesto gerencial.

Las reglas propuestas ayudarán a los gerentes en varios niveles a tomar decisiones significativas, administrar a los subordinados y ser responsables de los empleados. Por supuesto, no todo es tan simple, pero es importante saber a qué prestar atención para cambiar sus puntos de vista y hábitos y dirigir sus energías hacia la implementación de los principios del éxito.

• un libro útil y emocionante que se puede leer tanto en papel como en línea en cualquier momento libre;
• una estructura especial para transmitir información en forma de capítulos (reglas de tatuaje);
• con ilustraciones originales y diseño especial;
• literatura adecuada para los amantes del género científico en el campo de la economía y la gestión;
• está destinado no solo a gerentes y dueños de negocios, sino también a empleados comunes que desean comprender mejor su gestión.

• según los lectores, el libro está escrito desde el punto de vista de la gestión y no puede convertirse en una guía completa para la acción, ya que no considera los matices de la psicología de la comunicación;
• describe la experiencia y deriva reglas, pero no proporciona motivación.

4to lugar Lorraine Grubs-West "Empleados de por vida"

El autor de Employees for Life es un alto ejecutivo de Southwest Airlines. Esta empresa ha sido líder en el mercado durante más de 30 años, por lo que Lorraine Grubs-West decidió familiarizar a los lectores con el principio importante de su trabajo, que le trajo un éxito sin precedentes. La guía indudable pertenece a la categoría de libros que simplemente deben leerse, especialmente para aquellos directivos y empresarios que estén interesados ​​en fidelizar personal y clientes.

"Employees for Life" es una publicación especial a su manera, que representa, por así decirlo, educación y al mismo tiempo ficción, que se puede leer entre el trabajo, en el transporte o en casa antes de acostarse. Por ejemplo, uno de los temas de la lección que interesará incluso a los lectores comunes es resolver los problemas de criar una familia corporativa. El objeto central del estudio de Lorraine Grubs-West fue el impacto de la cultura empresarial en el equipo.

• edición relativamente nueva de 2008 de la publicación, bien presentada en tapa dura, buen diseño, rápida y fácil de leer;
• una gran opción para empresarios principiantes y amantes del marketing y la literatura económica;
• una interesante estructura de contenido, construida sobre las lecciones de los problemas y sus soluciones.

• contiene mucha información referente a una organización específica, pero no aplicable a otras empresas, especialmente en nuestro país.

3. Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Primero romper todas las reglas"

Entre los tres primeros hit parade de libros sobre administración se encuentra el manual "Primero rompe todas las reglas". Kurt Coffman es el director actual de la práctica de Gallup, y Marcus Buckingham es el director de una firma de consultoría y ha pasado más de 20 años investigando líderes efectivos en Gallup, al momento de escribir este artículo.

La primera edición de First Break All the Rules se publicó en 1999, y hoy se publica en catorce idiomas, con una circulación de más de 1 millón de copias.Este es un trabajo único, que es muy popular entre los lectores de diferentes países, porque no refleja un análisis específico, ni estadísticas de datos, ni siquiera la experiencia práctica y los consejos de un gerente individual, sino que trata de motivar a las personas, recordando que cualquier tipo de empleo requiere talento innato.

"Primero rompa todas las reglas" es un volumen de libro separado que contiene una colección de opiniones de una gran cantidad de gerentes (alrededor de 80,000) de diferentes niveles. El tema clave del manual es la conclusión de que el talento es algo innato, y las habilidades y la experiencia se adquieren. La coincidencia de las habilidades de una persona y su rol actual es el logro más importante de un gerente.

• última edición en 2013, nueva y mejorada, buen diseño, tapa dura, fácil de leer;
• toda una colección de opiniones prácticas de una gran cantidad de profesionales experimentados;
• la presencia de consejos simples y al mismo tiempo brillantes de los autores;
• recomendado para lectura por gerentes de varios niveles;
• contiene información útil para los padres de niños en crecimiento, ya que muchas de las ideas del autor se utilizan en la educación.

• según los lectores, muchos de los juicios del libro no son aplicables a nuestras realidades.

2do lugar Vladimir Tarasov “Élite administrativa. ¿Cómo lo seleccionamos y preparamos?

La lista de los 10 mejores libros sobre administración debe incluir el trabajo del fundador de la famosa Escuela de Gerentes de Tallin, Vladimir Tarasov, titulado “Élite gerencial. ¿Cómo lo seleccionamos y preparamos? El concepto básico del manual se basa en el estudio de métodos importantes para la formación de directivos.

Con particular minuciosidad, el autor describe enfoques para capacitar al personal administrativo.Como resultado, el libro se presenta con un contenido único, en el que una gran cantidad de juegos y capacitaciones empresariales han encontrado su lugar. Los juegos de negocios "Saboteur", "Turntable of Appeal", "Rebuilding" son especialmente populares. También en las páginas de la publicación puede encontrar las historias del propio V. Tarasov sobre su experiencia.

• libro contemporáneo publicado en 2022;
• una guía práctica con un gran número de juegos y formaciones empresariales, especialmente necesaria para directivos, responsables de RRHH y coaches empresariales;
• buen diseño en tapa dura, descripción figurativa y comprensible;
• edición de un autor ruso - un especialista con experiencia en el campo de la formación en gestión.

• no se identificaron deficiencias obvias, solo se puede señalar que no todos los entrenadores de negocios están listos para aceptar el sistema propuesto de entrenamientos y juegos, considerando que su descripción es voluminosa.

1er lugar Peter Drucker "La práctica de la gestión"

Sin duda, las primeras líneas de las valoraciones de los mejores libros de gestión las ocupan los manuales del autor, a quien se considera merecidamente el padre de esta ciencia. Fue Peter Drucker quien transformó el proceso de gestión de producción en una rama de estudio separada, después de lo cual la disciplina se introdujo en varias instituciones educativas.

Es bastante difícil elegir qué libro de Peter Drucker es mejor. En la lista presentada de los mejores, solo uno de ellos está marcado: "Práctica de gestión". Presenta una comprensión holística del concepto de gestión, así como el hecho de que un gerente debe ser considerado un eslabón separado de una entidad económica. Por supuesto, la primera edición del libro se publicó hace más de 60 años, pero la información contenida en él todavía se considera relevante hoy.Por lo tanto, la literatura presentada tácitamente se considera la más importante en esta área, y se recomienda a muchos gerentes que comiencen su conocimiento a partir de ella.

• es una de las principales ayudas didácticas para los estudiantes, un libro de referencia para cualquier buen gerente y líder;
• contiene información actualizada y completa sobre la gestión como ciencia separada, aspectos básicos y fundamentales: la correcta toma de decisiones, la estructura y naturaleza de la gestión, sus roles, tareas y problemas, y mucho más;
• a pesar de la ubicación de información completa en las páginas del libro, es equilibrado y, por lo tanto, accesible y fácil de leer;
• hace que los lectores desarrollen su punto de vista y encuentren una salida a situaciones difíciles sin recurrir a soluciones de plantilla.

• extraviado.

El costo de los libros presentados en la calificación.

Cualquier buen libro es caro. La siguiente tabla proporciona información sobre cuánto vale cada asignación del ranking compilado, relevante a fines de 2022:

Lugar en la clasificación	Autor y título del libro	Precio promedio, rublos
1	Peter Drucker La práctica de la gestión	900
2	Vladimir Tarasov “Élite gerencial. ¿Cómo lo seleccionamos y preparamos?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Primero romper todas las reglas"	280
4	Lorraine Grubs-West "Empleados de por vida"	230
5	Maxim Batyrev "45 tatuajes de gerentes"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Más que negocios"	300
7	VIRGINIA. Rozanov "Psicología de la gestión"	desconocido
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "impulsados ​​por el rendimiento"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivación 100%. ¿Dónde está su botón?	350
10	Jim Collins bueno a excelente	1150

Resumiendo

Los grandes gerentes no nacen, se convierten en el proceso de desarrollo, estudiando la experiencia de otros gerentes, utilizando la experiencia personal, analizando el trabajo y esforzándose por obtener altos resultados. Avanzando en esta dirección, uno simplemente no puede prescindir de literatura especial, en otras palabras, manuales de capacitación profesional y bestsellers que contienen consejos reales, análisis y trabajo práctico. Hoy en día, hay muchos medios disponibles para comprar libros, se pueden comprar en una tienda o descargarlos de Internet, algunos son económicos, otros son más caros. Lo principal, a la hora de decidir qué libro de gestión es mejor comprar, no es guiarse por el precio o el gran nombre del autor, sino por su utilidad para circunstancias concretas.