Žebříček nejlepších manažerských knih za rok 2022

Úspěšný rozvoj moderní podnikové infrastruktury do značné míry závisí na znalostech v oblasti managementu. Pro dobré výsledky je ale důležitá nejen teorie, ale i výsledky její aplikace v praxi. Přes existenci velkého množství zdrojů lze zpravidla nejcennější praktické informace získat z knih napsaných nejlepšími autory v určité specifičnosti. Nejlepší publikace o managementu a managementu tedy pomáhají rozvíjet dovednosti v této oblasti, porozumět procesům organizace činností podniků a jednotlivých podnikatelů a výběru taktiky pro komunikaci se zaměstnanci. Tento článek sestavil žebříček nejlepších manažerských knih pro rok 2022, které stojí za přečtení začínajícím i stávajícím manažerům. Každá publikace ve výběru je napsána zkušeným odborníkem na základě reálné manažerské praxe.

Pojem a význam managementu v moderním světě

V obecném pojetí je management systém ekonomického řízení výroby (podnikání). Ve skutečnosti se v praxi jedná o celý komplex vzájemně souvisejících akcí: organizace a řízení, stanovování a přizpůsobování úkolů, rozvíjení fází práce, rozhodování a řada dalších. Mezi hlavní cíle vědy patří zvyšování efektivity řízení a dosahování zisku a hlavním úkolem je zlepšování výrobního procesu.

Od okamžiku svého vzniku až do současnosti je management považován za nezbytný prvek tržní ekonomiky. Ve zobecněné podobě je jeho význam dán skutečností, že vám umožňuje přijímat kompetentní manažerská rozhodnutí a vytvářet lidskou energii, což jí dává pohyb.V tomto ohledu to lze přirovnat k roli hydroelektrárny, která řídí sílu vodních toků k výrobě elektřiny a přenáší ji na velké vzdálenosti. Znalosti v oblasti managementu jsou důležité nejen pro manažery a studenty podobného oddělení, ale mohou se hodit i běžnému člověku. Budou užitečné pro rozvoj dovedností řízení podniku, mohou vám pomoci lépe porozumět vašim lídrům a umožní vám úspěšně rozvíjet svůj vlastní rozpočet.

Typy knih o managementu a kritéria jejich výběru

Obsah nejlepších knih o managementu buď vždy odráží vědu jako celek, nebo představuje analýzu a studium jejích jednotlivých aspektů. Proto lze prezentovanou disciplínu klasifikovat takto:

• podle počtu a specifik zvažované problematiky: obecný a soukromý management (pro určitá odvětví hospodářství);
• podle oblasti použití: zohlednění umění řízení v každé oblasti činnosti (obchod, sociální ochrana);
• pokud jde o management, například publikace o finančním řízení jsou navrženy tak, aby naučily spořit jak jednotlivce, tak tým, což je stejně efektivní.

Existují i ​​další klasifikátory. Hlavní věc je, že předtím, než si vyberete tuto nebo tu příručku pro sebe, musíte pečlivě analyzovat cílovou oblast a rozhodnout se, co přesně bude čtenář studovat. Aby byla kniha o managementu uznána jako nejlepší, je také důležité, aby její obsah byl postaven nebo pokrýval psychologickou stránku problému, a ne pouze rysy ekonomického odvětví.

Každý čtenář bude mít nepochybně vždy svá vlastní kritéria pro výběr toho nejlepšího a nejdůležitějšího literárního nástroje.Aby se ale při výběru nemýlilo, je třeba vždy počítat s tím, že většina literatury v kontextu této disciplíny je speciální a úzce zaměřená, a proto je třeba vybírat pečlivě. Ale, a samozřejmě, měli byste si vždy pamatovat, že oblíbené knihy nejsou vždy nejlepší a nejužitečnější.

Top 10 nejlepších knih o managementu pro rok 2022

10. Jim Collins Good to Great

Good to Great je skvělá kniha od skvělého autora. Doporučuje se manažerům společností na různých úrovních, protože odráží metody, jak ze středního (a dokonce i dobrého) podnikání udělat skvělý (konkurenceschopný, úspěšný a ziskový). Publikace shrnuje výsledky autorova šestiletého výzkumu, podle kterého některé podniky učinily jedinečný průlom a získaly vysoce efektivní obchod, zatímco jiné zůstaly průměrné a jednoduše pracovaly na pokrytí výrobních nákladů.

Jinými slovy, bestseller Jima Collinse shromáždil a analyzoval podobné prvky manažerské politiky mnoha velkých (velkých a vyspělých) společností: disciplinovaný tým, správný myšlenkový řád, dobře koordinovaná politika jednání a efekt setrvačníku. Stránky publikace odrážejí velké množství statistických a analytických informací, představují zajímavosti z činnosti a interní firemní kuchyně známých i málo známých podnikatelů.

• užitečné pro čtení samotnými obchodníky a manažery všech úrovní;
• doporučeno pro studenty Fakulty managementu;
• podle čtenářů jeden z nejlepších seberozvojových manuálů;
• obsahuje mnoho užitečných informací a jednoduchých příkladů pro čtenáře kompetentní v oblasti managementu.

• text bestselleru je pro milovníky beletrie složitý a při čtení nesrozumitelný.

9. místo Světlana Ivanova "Motivace 100%. Kde je jeho tlačítko?

Kniha "Motivace 100%. Kde je jeho tlačítko? Ruské vydavatelství "ALPINA" se dostalo do první desítky hodnocení za speciální obsah, který zahrnuje nejen popis, ale i workshop. Jeho autorkou je Světlana Ivanovna, uznávaná odbornice v oblasti HR a úspěšná koučka, text manuálu má tedy psychologické zaměření, ale je užitečné si jej přečíst pro zkušené i začínající manažery. Fascinující kniha, která odráží určité aspekty managementu na základě ruských a zahraničních zkušeností. Navíc pro plné rozvinutí předkládaného materiálu obsahuje každý odstavec doporučené úkoly pro procvičování.

Vlastně v návodu „Motivace 100 %. Kde je jeho tlačítko? jsou zvažovány různé motivátory a odhalen jejich význam pro úspěšné obchodní výsledky. Snaží se čtenářům zprostředkovat vysoký význam alternativních možností využití pracovních zdrojů pro efektivitu rozvoje velkých i malých firem.

• přístupné začátečníkům;
• napsáno zkušeným odborníkem na psychologii jednotlivců, což značně zjednodušuje pochopení oblasti personálního managementu;
• vydání ruského autora;
• obsahuje praktické úkoly.

• obsah knihy má psychologickou zaujatost, která plně neodráží motivaci z hlediska pozic v managementu.

8. Neil Doshi, Lindsey McGregor "Driven to Result"

Powered by Results napsali Neil Doshi a Lindsey McGregor. Jsou zakladateli společnosti Vega Factor, která poskytuje služby pro nastavení firemní kultury různých institucí s využitím moderních technologií a speciálních programů. Představuje revolučního průvodce budováním vysoce výkonné kultury ve vaší organizaci, přesně to, co autoři nazývají klíčem k obchodnímu úspěchu. Protože pro úspěšné výsledky rozvoje ekonomického subjektu je správná firemní kultura neméně důležitá než výroba a marketing.

Autoři provádějí rozsáhlou studii a analýzu charakteristik práce personálu různých společností, od programátorů a finančních pracovníků až po učitele a další společenské pozice. Na základě získaných výsledků odborníci vyvinuli různé metody organizace firemní kultury a navrhují je využít v praxi.

• vzrušující kniha odrážející význam firemní kultury pro výkonnost podniku;
• napsal manželský pár, jehož každý z manželů je předním specialistou s mnohaletými zkušenostmi v oblasti transformace firemní kultury v různých společnostech.

Recenze čtenářů naznačují užitečný obsah. Někteří z nich uplatňují u vydavatele nároky ohledně malého písma, což způsobuje potíže při čtení textu.

7. místo V.A. Rozanov "Psychologie managementu"

Na dalším řádku hodnocení kvalitních prací v oblasti systému řízení výroby je učebnice dalšího ruského autora V.A. Rožanová - "Psychologie managementu". Poměrně stará učebnice (poprvé vydaná v roce 1999), ale dodnes obsahující cenné a relevantní informace. V roce 2022 vyšlo 5. přepracované a rozšířené vydání.

Hlavním směrem knihy je studium obtíží při rozhodování manažerů. V.A. Rozanová provádí hloubkovou analýzu vztahů mezi řídícími pracovníky a podřízenými, určuje způsoby jejich efektivní spolupráce a východiska z konfliktních situací. Praktické informace odrážejí nejrůznější neshody mezi nejvyššími a nejnižšími zaměstnanci, které v podnicích vznikají. Také na stránkách publikace rozpracována doporučení v oblasti personální politiky.

• určeno pro manažery, personalisty a studenty;
• je poskytováno více možností pro neshody mezi manažery a podřízenými, které jsou vybírány na základě praktické analýzy a jsou vypracována konkrétní doporučení pro jejich navázání a zvýšení efektivity vztahů mezi pracovníky;
• snadno čitelný, obsahuje aktuální praktické informace.

• nezjištěno.

6. místo Jim Collins, William Lazier "Více než byznys"

More Than Business je další zajímavou knihou od autora bestsellerů Good to Great Jima Collinse (s W. Lazierem), která je také navržena tak, aby vás naučila důležité praktické aspekty managementu. Obsah manuálu je také postaven na základě mnohaletého studia úspěšných aspektů manažerské politiky populárních společností.Přímo odráží zkušenosti moderních manažerů, takže po jejím přečtení bude každý čtenář vědět, kde začít a jak se posunout dál, aby dosáhl vysokých obchodních výsledků.

• zajímavé, přečteno jedním dechem;
• je vítězem Business Book Award;
• obsahuje aktuální informace, mnoho tipů a doporučení vycházejících z mnohaleté praxe;
• je určeno vedoucím organizací různých formátů, majitelům firem, učitelům oborů „podnikatelské sféry“ a studentům fakulty „managementu“.

• ne všechny rady mohou být použitelné v ruských organizacích;
• někteří čtenáři si stěžují vydavateli kvůli problémům s písmem.

5. místo Maxim Batyrev "45 manažerských tetování"

Obliba knih, včetně těch o managementu, se odvíjí od čtenářského hodnocení a hodnoty informací v něm obsažených. Jednou z takových cenných výhod lze nazvat „45 manažerských tetování“ slavného ruského manažera Maxima Batyreva (Combat), který dnes stojí v čele jedné z největších společností v zemi. V roce 2014 se tato kniha stala bestsellerem a v nominaci „Obchodní kniha roku“ získala literární cenu „Elektronický dopis 2014“.

Objemná práce M. Batyreva je souborem pravidel pro komunikaci s kolegy a zásad pro dosažení kariérního úspěchu. Jedinečný způsob předávání informací je vyjádřen strukturou knihy, reprezentovanou kapitolami, z nichž každou spisovatel nazývá tetováním (jizvou na těle), které zanechalo stopu v jeho životě, a všechny dohromady výrazem autorova každodenní zkušenost. Důležité je, že M. Batyrev sám prošel všemi fázemi kariérního žebříčku od obchodního manažera až po manažerskou pozici.

Navržená pravidla pomohou manažerům na různých úrovních dělat smysluplná rozhodnutí, řídit podřízené a zodpovídat za zaměstnance. Samozřejmě, ne všechno je tak jednoduché, ale je důležité vědět, na co si dát pozor, abyste změnili své názory a návyky a nasměrovali své síly k realizaci principů úspěchu.

• užitečná a vzrušující kniha, kterou lze číst jak na papíře, tak na internetu v každém volném čase;
• speciální struktura pro předávání informací ve formě kapitol (pravidel tetování);
• s originálními ilustracemi a speciálním designem;
• vhodná literatura pro příznivce vědeckého žánru v oblasti ekonomiky a managementu;
• je určena nejen manažerům a majitelům firem, ale i řadovým zaměstnancům, kteří chtějí lépe porozumět svému řízení.

• podle čtenářů je kniha psána z pohledu managementu a nemůže se stát úplným průvodcem jednání, neboť nezvažuje nuance psychologie komunikace;
• popisuje zkušenosti a odvozuje pravidla, ale neposkytuje motivaci.

4. místo Lorraine Grubs-West "Zaměstnanci na celý život"

Autor knihy Employees for Life je vedoucím pracovníkem společnosti Southwest Airlines. Tato společnost je lídrem na trhu již více než 30 let, a tak se Lorraine Grubs-West rozhodla seznámit čtenáře s důležitým principem své práce, který jí přinesl nebývalý úspěch. Nepochybná příručka patří do kategorie knih, které se prostě musí číst, zejména pro manažery a obchodníky, kteří mají zájem udržet si zaměstnance a zákazníky.

„Zaměstnanci pro život“ je svým způsobem speciální publikace představující jakoby naučnou a zároveň beletrii, kterou lze číst mezi prací, v dopravě nebo doma před spaním. Jedním z témat lekce, které zaujme i běžné čtenáře, je například řešení problémů výchovy firemní rodiny. Ústředním předmětem studie Lorraine Grubs-Westové byl dopad obchodní kultury na tým.

• relativně nové vydání publikace z roku 2008, pěkně podaná v pevné vazbě, dobrý design, rychlé a snadné čtení;
• skvělá volba pro začínající obchodníky a milovníky marketingové a ekonomické literatury;
• zajímavá struktura obsahu, postavená na lekcích problémů a jejich řešení.

• obsahuje mnoho informací týkajících se konkrétní organizace, ale nevztahuje se na jiné podniky, zejména u nás.

3. Marcus Buckingham, Kurt Coffman „First Break All the Rules“

Ve třech nejlepších hitparádách knih o managementu je příručka „Nejdřív porušte všechna pravidla“. Kurt Coffman je současným vedoucím Gallupovy praxe a Marcus Buckingham je vedoucím poradenské firmy a v době psaní tohoto článku strávil více než 20 let výzkumem efektivních lídrů ve společnosti Gallup.

První vydání First Break All the Rules vyšlo již v roce 1999 a dnes vychází ve čtrnácti jazycích s nákladem více než 1 milionu výtisků.Jedná se o unikátní dílo, které je mezi čtenáři z různých zemí velmi oblíbené, protože nereflektuje konkrétní analýzu, ani statistiku dat, ba ani praktické zkušenosti a rady jednotlivého manažera, ale snaží se lidi motivovat, připomíná že jakýkoli druh zaměstnání vyžaduje vrozený talent.

„First break all the rules“ je samostatný knižní svazek obsahující sbírku názorů velkého počtu manažerů (asi 80 000) různých úrovní. Klíčovým tématem manuálu je závěr, že talent je vrozená věc a dovednosti a zkušenosti se získávají. Shoda schopností člověka a jeho aktuální role je nejdůležitějším úspěchem manažera.

• poslední vydání v roce 2013, nové a vylepšené, dobrý design, pevná vazba, snadno čitelné;
• celá sbírka praktických názorů velkého množství zkušených odborníků;
• přítomnost jednoduchých a zároveň brilantních rad od autorů;
• doporučeno k přečtení manažerům různých úrovní;
• obsahuje informace užitečné pro rodiče rostoucích dětí, protože mnohé z autorových myšlenek se využívají ve výchově.

• podle čtenářů mnohé soudy z knihy nejsou aplikovatelné na naši realitu.

2. místo Vladimir Tarasov „Administrativní elita. Jak jej vybíráme a připravujeme?

V žebříčku 10 nejlepších knih o managementu by se mělo objevit dílo zakladatele slavné Tallinn School of Managers Vladimira Tarasova s ​​názvem „Manažerská elita. Jak jej vybíráme a připravujeme? Základní koncepce příručky je založena na studiu důležitých metod pro vzdělávání manažerů.

Obzvláště důkladně autor popisuje přístupy ke školení řídících pracovníků.Díky tomu se kniha prezentuje jedinečným obsahem, ve kterém našlo své místo velké množství obchodních her a školení. Obzvláště oblíbené jsou obchodní hry „Saboteur“, „Turntable of Appeal“, „Rebuilding“. Také na stránkách publikace můžete najít příběhy samotného V. Tarasova o jeho zážitcích.

• současná kniha vydaná v roce 2022;
• praktická příručka s velkým množstvím obchodních her a školení nezbytných zejména pro vedoucí pracovníky, HR manažery a obchodní kouče;
• dobrý design v pevné vazbě, obrazný a srozumitelný popis;
• vydání ruského autora - zkušeného specialisty v oblasti manažerského vzdělávání.

• nebyly zjištěny žádné zjevné nedostatky, lze pouze konstatovat, že ne všichni business trenéři jsou připraveni přijmout navržený systém tréninků a her, protože jeho popis je obsáhlý.

1. místo Peter Drucker "The Practice of Management"

První řádky hodnocení nejlepších manažerských knih bezesporu zabírají manuály autora, který je zaslouženě považován za otce této vědy. Byl to Peter Drucker, kdo transformoval proces řízení výroby do samostatného studijního oboru, po kterém byla disciplína zavedena v různých vzdělávacích institucích.

Je docela těžké vybrat, která kniha od Petera Druckera je lepší. V prezentovaném seznamu těch nejlepších je označen pouze jeden z nich - "Management Practice". Představuje holistické chápání pojmu management, stejně jako skutečnost, že manažer by měl být považován za samostatný článek ekonomického subjektu. První vydání knihy samozřejmě vyšlo před více než 60 lety, ale informace v ní obsažené jsou považovány za aktuální i dnes.Proto je mlčky prezentovaná literatura v této oblasti považována za nejdůležitější a mnoha manažerům se doporučuje, aby z ní své znalosti vycházeli.

• je jednou z hlavních učebních pomůcek pro studenty, příručkou pro každého dobrého manažera a vedoucího;
• obsahuje aktuální a úplné informace o managementu jako samostatné vědě, základní a zásadní aspekty: správné rozhodování, struktura a charakter managementu, jeho role, úkoly a problémy a mnoho dalšího;
• i přes umístění ucelených informací na stránkách knihy je vyvážená, a tudíž přístupná a dobře čitelná;
• přiměje čtenáře rozvíjet svůj úhel pohledu a najít cestu ven z obtížných situací, aniž by se uchylovali k šablonovým řešením.

• nenalezeno.

Náklady na knihy uvedené v hodnocení

Každá dobrá kniha je drahá. Následující tabulka poskytuje informace o tom, jakou hodnotu má každá povolenka ze sestaveného žebříčku, relevantního ke konci roku 2022:

Místo v žebříčku	Autor a název knihy	Průměrná cena, rublů
1	Peter Drucker Praxe managementu	900
2	Vladimir Tarasov „Manažerská elita. Jak jej vybíráme a připravujeme?	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman „First Break All the Rules“	280
4	Lorraine Grubs-West "Zaměstnanci pro život"	230
5	Maxim Batyrev "45 manažerských tetování"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Více než obchod"	300
7	V.A. Rozanov "Psychologie managementu"	neznámý
8	Neil Doshi, Lindsey McGregor "Performance Driven"	970
9	Svetlana Ivanova "Motivace 100%. Kde je jeho tlačítko?	350
10	Jim Collins Dobré až skvělé	1150

Shrnutí

Skvělí manažeři se nerodí, stávají se v procesu rozvoje, studují zkušenosti jiných manažerů, využívají osobní zkušenosti, analyzují práci a usilují o vysoké výsledky. Pohybovat se tímto směrem se prostě neobejde bez speciální literatury, tedy odborných školicích příruček a bestsellerů obsahujících skutečné rady, analýzy a praktickou práci. Dnes je k dispozici mnoho způsobů nákupu knih, lze je koupit v obchodě nebo stáhnout z internetu, některé z nich jsou levné, jiné dražší. Hlavní při rozhodování, jakou knihu o managementu je lepší koupit, není řídit se cenou nebo velkým jménem autora, ale její užitečností pro konkrétní okolnosti.