Класация на най-добрите книги за мениджмънт за 2022 г

Успешното развитие на модерна бизнес инфраструктура до голяма степен зависи от знанията в областта на управлението. Но за добри резултати е важна не само теорията, а резултатите от нейното прилагане на практика. Въпреки наличието на огромен брой източници, като правило, най-ценната практическа информация може да бъде получена от книги, написани от най-добрите автори в определена специфика. Така че най-добрите публикации за управление и управление помагат да се развият умения в тази област, да се разберат процесите на организиране на дейността на предприятията и индивидуалните предприемачи и изборът на тактики за комуникация със служителите. Тази статия е съставила класация на най-добрите книги за мениджмънт за 2022 г., които си струва да се прочетат както за начинаещи, така и за съществуващи мениджъри. Всяка публикация в селекцията е написана от опитен експерт въз основа на реална управленска практика.

Понятието и значението на управлението в съвременния свят

В общо понятие управлението е система за икономическо управление на производството (бизнеса). Всъщност на практика това е цял комплекс от взаимосвързани действия: организация и управление, поставяне и коригиране на задачи, разработване на етапи на работа, вземане на решения и редица други. Сред основните цели на науката е повишаването на ефективността на управлението и получаването на печалба, а основната задача е подобряването на производствения процес.

От момента на възникването си до днес управлението се разглежда като необходим елемент на пазарната икономика. В обобщен вид значението му се определя от факта, че ви позволява да вземате компетентни управленски решения и да генерирате човешка енергия, давайки й движение.В това отношение може да се сравни с ролята на водноелектрическа турбина, насочваща силата на водните потоци за генериране на електричество и пренасянето му на големи разстояния. Знанията в областта на управлението са важни не само за мениджъри и студенти от подобен отдел, но могат да бъдат полезни и за обикновен човек. Те ще бъдат полезни за развиване на умения за управление на бизнеса, могат да ви помогнат да разберете по-добре вашите лидери и ще ви позволят да развиете успешно собствения си бюджет.

Видове книги по мениджмънт и критерии за избора им

Съдържанието на най-добрите книги по мениджмънт или винаги отразява науката като цяло, или представлява анализ и изследване на нейните отделни аспекти. Следователно представената дисциплина може да се класифицира, както следва:

• по броя и спецификата на разглежданите въпроси: общо и частно управление (за определени сектори на икономиката);
• по област на приложение: разглеждане на изкуството на управление във всяка сфера на дейност (търговия, социална защита);
• по отношение на мениджмънта, например, публикациите за финансов мениджмънт са предназначени да учат спестявания както на индивид, така и на екип, което има еднаква ефективност.

Има и други класификатори. Основното е, че преди да изберете това или онова ръководство за себе си, трябва внимателно да анализирате целевата област и да решите какво точно ще изучава читателят. Също така, за да бъде призната една книга за мениджмънта като най-добра, е важно нейното съдържание да бъде изградено или да обхваща психологическата страна на въпроса, а не само характеристиките на икономическата индустрия.

Несъмнено всеки читател винаги ще има свои критерии за избор на най-добрия и най-важен литературен инструмент.Но за да не се допусне грешка при избора, винаги трябва да се има предвид, че по-голямата част от литературата в контекста на тази дисциплина е специална и тясно насочена и затова трябва да се избира внимателно. Но и, разбира се, винаги трябва да помните, че популярните книги не винаги са най-добрите и най-полезните.

Топ 10 на най-добрите книги за управление за 2022 г

10-ти Джим Колинс от добър до страхотен

Good to Great е брилянтна книга от брилянтен автор. Препоръчва се на мениджъри на компании от различни нива, тъй като отразява методите за превръщане на среден (и дори добър) бизнес в страхотен (конкурентен, успешен и печеливш). Изданието разглежда резултатите от шестгодишното изследване на автора, според което някои предприятия направиха уникален пробив и получиха високоефективен бизнес, докато други останаха посредствени и просто работеха, за да покрият производствените разходи.

С други думи, бестселърът на Джим Колинс събра и анализира сходни елементи от управленските политики на много големи (големи и напреднали) компании: дисциплиниран екип, правилен ред на мисли, добре координирана политика на действие и ефект на маховика. Страниците на изданието отразяват голямо количество статистическа и аналитична информация, представят интересни аспекти от дейността и вътрешнофирмената кухня на известни и малко известни бизнесмени.

• полезно за четене от самите бизнесмени и мениджъри от всички нива;
• препоръчва се за студенти от факултета по мениджмънт;
• според читателите едно от най-добрите ръководства за саморазвитие;
• съдържа много полезна информация и прости примери за читатели, компетентни в областта на управлението.

• текстът на бестселъра е сложен и неразбираем за четене от любителите на художествената литература.

9 място Светлана Иванова „Мотивация 100%. Къде му е копчето?

Книгата „Мотивация 100%. Къде му е копчето? Руското издателство "АЛПИНА" влезе в челната десетка за специално съдържание, което включва не само описание, но и семинар. Негов автор е Светлана Ивановна, заслужил експерт в областта на човешките ресурси и успешен треньор, така че текстът на ръководството има психологическа насоченост, но е полезно да го прочетете както за опитни, така и за начинаещи мениджъри. Увлекателна книга, която отразява някои аспекти на управлението въз основа на руския и чуждестранен опит. Освен това, за пълното развитие на представения материал, всеки параграф съдържа препоръчителни задачи за упражнение.

Всъщност в наръчника „Мотивация 100%. Къде му е копчето? Разглеждат се разновидности на мотиватори и се разкрива значението им за успешните бизнес резултати. Опитва се да предаде на читателите голямото значение на алтернативните възможности за използване на трудовите ресурси за ефективността на развитието на големи и малки компании.

• достъпен за начинаещи;
• написана от опитен експерт в психологията на индивидите, което значително опростява разбирането на областта на управлението на персонала;
• издание на руски автор;
• включва практически задачи.

• съдържанието на книгата е с психологически уклон, което не отразява напълно мотивацията по отношение на позициите в управлението.

8-ми Нийл Доши, Линдзи Макгрегър „Насочен към резултат“

Powered by Results е написан от Нийл Доши и Линдзи Макгрегър. Те са основатели на компанията Vega Factor, която предоставя услуги за създаване на корпоративна култура на различни институции, използвайки съвременни технологии и специални програми. Представя революционно ръководство за изграждане на високоефективна култура във вашата организация, точно това, което авторите наричат ​​ключ към бизнес успеха. Тъй като за успешните резултати от развитието на един икономически субект правилната корпоративна култура е не по-малко важна от производството и маркетинга.

Авторите провеждат мащабно проучване и анализ на характеристиките на работата на персонала на различни компании, вариращи от програмисти и финансови работници до учители и други социални позиции. Въз основа на получените резултати експертите са разработили различни методи за организиране на корпоративната култура и предлагат да ги използват на практика.

• вълнуваща книга, отразяваща значението на корпоративната култура за представянето на бизнеса;
• написана от семейна двойка, всеки от чиито съпрузи е водещ специалист с дългогодишен опит в областта на трансформацията на корпоративната култура в различни компании.

Отзивите на читателите показват полезно съдържание. Някои от тях предявяват претенции към издателството относно дребния шрифт, който затруднява разчитането на текста.

7 място V.A. Розанов "Психология на управлението"

На следващия ред от рейтинга на качествените произведения в областта на системата за управление на производството има учебник на друг руски автор В.А. Розанова - "Психология на управлението". Доста стар учебник (излязъл за първи път през 1999 г.), но съдържащ ценна и актуална информация и до днес. През 2022 г. излезе 5-то преработено и разширено издание.

Основната насока на книгата е изследването на трудностите при вземането на управленски решения. В.А. Розанова извършва задълбочен анализ на взаимоотношенията между ръководния и подчинения персонал, определя начини за тяхното ефективно сътрудничество и изход от спорни ситуации. Практическата информация отразява всички видове разногласия между висшия и най-ниския персонал, които възникват в предприятията. Също така на страниците на публикацията са разработени препоръки в областта на кадровата политика.

• предназначени за мениджъри, специалисти по персонала и студенти;
• предоставят се множество варианти за разногласия между ръководители и подчинени, избрани въз основа на практически анализ, и се разработват конкретни препоръки за тяхното установяване и повишаване на ефективността на отношенията между персонала;
• лесен за четене, съдържа актуална практическа информация.

• не е идентифициран.

6-то място Джим Колинс, Уилям Лазиер "Повече от бизнес"

„Повече от бизнес“ е друга интересна книга от автора на бестселъра „Добри до страхотни“ Джим Колинс (с У. Лазиер), също предназначена да ви научи на важните практически аспекти на управлението. Съдържанието на ръководството също е изградено на базата на дългогодишно изучаване на успешните аспекти на управленската политика на популярни компании.Тя пряко отразява опита на съвременните мениджъри, така че след като я прочете, всеки читател ще знае откъде да започне и как да продължи, за да постигне високи бизнес резултати.

• интересно, чете се на един дъх;
• е носител на наградата Business Book Award;
• съдържа актуална информация, много съвети и препоръки, базирани на дългогодишна практика;
• е предназначен за ръководители на организации от различни формати, собственици на фирми, преподаватели по дисциплините от "бизнес сферата" и студенти от факултета "Управление".

• не всички съвети могат да бъдат приложими в руски организации;
• някои читатели се оплакват на издателя поради проблеми с шрифта.

5-то място Максим Батирев "45 татуировки на мениджър"

Популярността на книгите, включително тези по мениджмънт, се основава на оценката на читателя и стойността на информацията, съдържаща се в тях. Една от тези ценни придобивки може да се нарече "45 мениджърски татуировки" на известния руски мениджър Максим Батирев (Комбат), който днес оглавява една от най-големите компании в страната. През 2014 г. тази книга стана бестселър и в номинацията „Бизнес книга на годината“ получи литературната награда „Електронно писмо 2014“.

Обемният труд на М. Батирев е набор от правила за общуване с колеги и принципи за постигане на успех в кариерата. Уникалният метод за предаване на информация се изразява в структурата на книгата, представена от глави, всяка от които писателят нарича татуировка (белег по тялото), оставила следа в живота му, а всички заедно израз на авторовото ежедневен опит. Важно е, че самият М. Батирев премина през всички етапи на кариерната стълбица от мениджър продажби до ръководна позиция.

Предложените правила ще помогнат на мениджърите на различни нива да вземат смислени решения, да управляват подчинени и да носят отговорност за служителите. Разбира се, не всичко е толкова просто, но е важно да знаете на какво да обърнете внимание, за да промените възгледите и навиците си и да насочите енергията си към прилагане на принципите на успеха.

• полезна и вълнуваща книга, която може да се чете както на хартия, така и онлайн във всяко свободно време;
• специална структура за предаване на информация под формата на глави (правила за татуиране);
• с оригинални илюстрации и специален дизайн;
• подходяща литература за любителите на научния жанр в областта на икономиката и управлението;
• е предназначен не само за мениджъри и собственици на фирми, но и за обикновени служители, които искат да разберат по-добре управлението си.

• според читателите книгата е написана от гледна точка на управлението и не може да се превърне в пълно ръководство за действие, тъй като не разглежда нюансите на психологията на общуването;
• описва опит и извежда правила, но не дава мотивация.

4-то място Lorraine Grubs-West "Employees for Life"

Авторът на Employees for Life е старши изпълнителен директор в Southwest Airlines. Тази компания е лидер на пазара повече от 30 години, така че Lorraine Grubs-West реши да запознае читателите с важния принцип на нейната работа, който й донесе безпрецедентен успех. Безспорното ръководство принадлежи към категорията книги, които просто трябва да бъдат прочетени, особено за онези мениджъри и бизнесмени, които се интересуват от задържането на персонала и клиентите.

„Служители за цял живот“ е специално издание по свой собствен начин, представляващо, така да се каже, образователна и в същото време художествена литература, която може да се чете между работа, в транспорта или у дома преди лягане. Например, една от темите на урока, която ще заинтересува дори обикновените читатели, е решаването на проблемите с отглеждането на корпоративно семейство. Централният обект на изследването на Lorraine Grubs-West е въздействието на бизнес културата върху екипа.

• сравнително ново издание от 2008 г. на изданието, добре представено в твърди корици, добър дизайн, бързо и лесно за четене;
• чудесен вариант за начинаещи бизнесмени и любители на маркетинговата и икономическа литература;
• интересна структура на съдържанието, изградена върху поуките от проблеми и техните решения.

• съдържа много информация по отношение на конкретна организация, но неприложима за други предприятия, особено у нас.

3-ти Маркъс Бъкингам, Кърт Кофман „Първо наруши всички правила“

В топ три хит парада на книги за мениджмънт е наръчникът „Първо наруши всички правила“. Кърт Кофман е настоящият ръководител на практиката на Галъп, а Маркъс Бъкингам е ръководител на консултантска фирма и е прекарал повече от 20 години в проучване на ефективни лидери в Галъп, считано от написването на тази статия.

Първото издание на First Break All the Rules излезе през далечната 1999 г., а днес е публикувано на четиринадесет езика в тираж над 1 милион копия.Това е уникална работа, която е много популярна сред читателите от различни страни, защото не отразява конкретен анализ, не статистика на данните и дори не практическия опит и съвети на отделен мениджър, а се опитва да мотивира хората, напомняйки че всяка работа изисква вроден талант.

„Първо наруши всички правила“ е отделен том от книга, съдържащ колекция от мнения на огромен брой мениджъри (около 80 000) от различни нива. Основната тема на наръчника е заключението, че талантът е вродено нещо, а уменията и опитът се придобиват. Съвпадението на способностите на човека и настоящата му роля е най-важното постижение на мениджъра.

• последно издание от 2013 г., ново и подобрено, добър дизайн, твърди корици, лесен за четене;
• цяла колекция от практически мнения на огромен брой опитни професионалисти;
• наличието на прости и в същото време брилянтни съвети от авторите;
• препоръчва се за четене от мениджъри от различни нива;
• съдържа информация, полезна за родителите на растящи деца, тъй като много от идеите на автора се използват в образованието.

• според читателите много от преценките от книгата са неприложими към нашите реалности.

2-ро място Владимир Тарасов „Административен елит. Как да го изберем и подготвим?

Списъкът с топ 10 на най-добрите книги за мениджмънт трябва да включва работата на основателя на известната школа за мениджъри в Талин Владимир Тарасов, озаглавена „Мениджърски елит. Как да го изберем и подготвим? Основната концепция на ръководството се основава на изучаването на важни методи за обучение на мениджъри.

С особена задълбоченост авторът описва подходите за обучение на управленски персонал.В резултат книгата е представена с уникално съдържание, в което са намерили място голям брой бизнес игри и обучения. Особено популярни са бизнес игрите "Саботьор", "Грамофон на обжалването", "Преустройство". Също така на страниците на публикацията можете да намерите историите на самия В. Тарасов за неговия опит.

• съвременна книга, издадена през 2022 г.;
• практическо ръководство с голям брой бизнес игри и обучения, особено необходими за ръководители, мениджъри по човешки ресурси и бизнес треньори;
• добър дизайн в твърди корици, образно и разбираемо описание;
• издание на руски автор - опитен специалист в областта на обучението по мениджмънт.

• не са установени очевидни недостатъци, може само да се отбележи, че не всички бизнес треньори са готови да приемат предложената система от обучения и игри, считайки нейното описание за обемно.

1-во място Питър Дракър "Практика на управление"

Несъмнено първите редове в рейтингите на най-добрите книги за управление са заети от ръководствата на автора, който заслужено се смята за бащата на тази наука. Питър Дракър превърна процеса на управление на производството в отделен клон на обучение, след което дисциплината беше въведена в различни образователни институции.

Доста е трудно да се избере коя книга на Питър Дракър е по-добра. В представения списък на най-добрите е отбелязан само един от тях – „Управленска практика“. Той представя холистично разбиране на концепцията за управление, както и факта, че мениджърът трябва да се разглежда като отделно звено на икономическия субект. Разбира се, първото издание на книгата е публикувано преди повече от 60 години, но информацията, съдържаща се в нея, се счита за актуална и днес.Следователно мълчаливо представената литература се счита за най-важната в тази област и много мениджъри се препоръчват да започнат знанията си от нея.

• е едно от основните учебни помагала на учениците, справочник за всеки добър мениджър и ръководител;
• съдържа актуална и пълна информация за управлението като отделна наука, основни и фундаментални аспекти: правилно вземане на решения, структура и същност на управлението, неговите роли, задачи и проблеми и много други;
• въпреки разполагането на изчерпателна информация на страниците на книгата, тя е балансирана, поради което достъпна и лесна за четене;
• кара читателите да развият своята гледна точка и да намерят изход от трудни ситуации, без да прибягват до шаблонни решения.

• не е намерено.

Цената на книгите, представени в класацията

Всяка добра книга е скъпа. Следващата таблица предоставя информация колко струва всяка надбавка от съставената класация, актуална към края на 2022 г.:

Място в класацията	Автор и заглавие на книгата	Средна цена, рубли
1	Питър Дракър Практика на управление	900
2	Владимир Тарасов „Управленски елит. Как да го изберем и подготвим?	1100
3	Маркъс Бъкингам, Кърт Кофман „Първо наруши всички правила“	280
4	Лорейн Гръбс-Уест „Служители за цял живот“	230
5	Максим Батирев "45 мениджърски татуировки"	800
6	Джим Колинс, Уилям Лазиър "Повече от бизнес"	300
7	В.А. Розанов "Психология на управлението"	неизвестен
8	Нийл Доши, Линдзи Макгрегър "Performance Driven"	970
9	Светлана Иванова „Мотивация 100%. Къде му е копчето?	350
10	Джим Колинс От добър до страхотен	1150

Обобщаване

Големите мениджъри не се раждат, те стават в процеса на развитие, изучавайки опита на други мениджъри, използвайки личен опит, анализирайки работата и стремейки се към високи резултати. Движейки се в тази посока, човек просто не може без специална литература, с други думи, наръчници за професионално обучение и бестселъри, съдържащи истински съвети, анализи и практическа работа. Днес има много средства за закупуване на книги, те могат да бъдат закупени в магазин или изтеглени от интернет, някои от тях са евтини, други са по-скъпи. Основното нещо, когато решавате коя книга по мениджмънт е по-добре да закупите, не е да се ръководите от цената или голямото име на автора, а от неговата полезност за конкретни обстоятелства.